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标题: 领导让我们每个人给其他同事做评价。元芳，你怎么看这事？ [打印本页]
作者: 桌前一盆花    时间: 2022-4-15 17:31
标题: 领导让我们每个人给其他同事做评价。元芳，你怎么看这事？
  大概是部门产出的效益差了吧。无形中得罪了其他部门。在大家的相互妥协下。今天下午，部门三大领导把我们一个一个的叫到经理单独的办公室里，然后让我们每个人给其他同事做一个评价。. y* W5 A& N  p1 G! w
  最近工作太累了，晚上也兴奋的睡不着。每天下午老是会有一两个小时去和周公约会。反正，打盹打盹，就差趴桌子上了。; R3 X2 q# D" X8 ?, ]5 J
  今天下午，正在神游物外的时候，一位同事拍拍我的肩膀，然后让我去经理办公室里，说是领导传唤。当时就知道没有什么好事。去了之后，发现是让我们给其他同事进行评价。二领导平时待我们很好，他给我一个表格说让我们填一下。说是行政部要给我们统计工资待遇和其他福利用的。我一看表格，里面都没有三大领导的名字。而且，有的学徒，刚入职不到三天的人都在。然后，我就按照自己的习惯，把自己这段时间看到的，了解到的都详细的写了一下。因为表格中写的是，你觉得这位同事能够是专家级别的，还是权威级别的，还是工程师级的，还是初级学徒级别的？我就认认真真的写了起来，还把每个同事的有点缺点都写了出来。因为表格后面有很大的空白是让你写理由的。我写了两三个同事之后，二领导上来就是一句：“给同事们评价的。。。。。。”而他话还没有说完，老大就说：“你管他呢。”然后，大家沉默我又继续写了起来。又过了三分钟，我猛然醒悟，然后给其他同事都评价好的，职位级别也都评价的是心目中的再提升一个等级。关系好的提升两级。评价方面只写好的。" j! e$ L% v% D
  写完之后，二领导看了一眼我的表格，反个面，然后让我去叫另外的同事了。
9 x( `8 q: W$ a! q  w  最后，我发现，其他同事都是进经理办公室后，不到三分钟就出来了。6 ]  g6 I& W8 Z0 {7 |5 s) @

3 k! E$ P; [& P  H  真不知道公司的葫芦里卖的什么药？也不知道，自己有没有得罪人。更不知道，是不是因为自己的正直，让领导们以后都不敢重用我。呜呜呜。。。。。。
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作者: 魍者归来    时间: 2022-4-15 18:06
工程师的职场就是能把技术玩成艺术。8 _3 C1 E* p! U. n- F' I  j

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% v0 S' y5 U& v* H( e' I6 X你要不是梵高这个级别的，就老老实实随大流；你要是梵高这个段位的，笔上胡乱蘸些调料……呸……是颜料，往墙上piā的一下，这房子就升值了。
作者: threetigher    时间: 2022-4-15 18:06
准备毕业
作者: 晓昀    时间: 2022-4-15 18:39
评论别人？别！害人害己。
作者: 譬如朝露    时间: 2022-4-15 18:49
今天是国家安全日，对你们进行逐一甄别
作者: DC24转AC220    时间: 2022-4-15 19:10
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准备毕业 兄弟们 让你们 内斗起来  领导好高兴。。
作者: 尹志春    时间: 2022-4-15 20:07
跟你讲个故事吧，当年工厂伙食很差，N多人投诉，工人闹事，老板就让我统计一下哪些菜工人不好吃，最后统计出来了，老板立马去买了两车，当然黑锅是甩给我，工厂都说我缺德，
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作者: lixintao    时间: 2022-4-15 20:40
不少外企的常规考核，评价方法
作者: 加肥猫devil    时间: 2022-4-16 07:56
公司不赚钱了，。或者老板觉得不赚钱了，就开始这么干了
作者: 热青茶    时间: 2022-4-16 07:57
怕是有人要搞事情。请继续，别断了
作者: 咔咔响    时间: 2022-4-16 08:12
肯定在作妖
作者: 坚如磐石    时间: 2022-4-16 08:18
都是打工的，干这些得罪人的事坚决不干。公司要是感觉养不起就开人不要玩这些乱七八糟的事情。
作者: coverme    时间: 2022-4-16 08:24
搞信息不对称
作者: sgxap666    时间: 2022-4-16 08:26
搞运动了，闲的慌了。
作者: 3983596    时间: 2022-4-16 08:55
come on !卷起来
作者: 模温机小张    时间: 2022-4-16 09:32
收拾行李准备毕业
作者: tzguxk    时间: 2022-4-16 09:40
互评最恶心了，因为没有信任可言。
作者: 桌前一盆花    时间: 2022-4-16 12:37
tzguxk 发表于 2022-4-16 09:40
3 ?- P; i8 k; L& L! I互评最恶心了，因为没有信任可言。

; m3 i: e1 Y- D2 Q; x2 }) n. |4 U请教，怎么才能让自己置身事外？
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作者: 桌前一盆花    时间: 2022-4-16 12:38
魍者归来 发表于 2022-4-15 18:06
8 O- V8 g5 b/ a, P6 [0 x$ C工程师的职场就是能把技术玩成艺术。

( U3 U+ [9 Z9 ?2 h$ x' A0 v请教一下。这件事情需要如何处理？怎么才能让自己置身事外？毕竟总是换工作，对自己很不利的。! H! H( w' ~) d8 X: Z) u
作者: 魍者归来    时间: 2022-4-16 12:53
桌前一盆花 发表于 2022-4-16 12:38
" @% w" l; u7 r5 @- ^# p: I请教一下。这件事情需要如何处理？怎么才能让自己置身事外？毕竟总是换工作，对自己很不利的。

# S, m  }( x8 R走到目前这个状态，已经成为靶子了，除非领导层就是想找个直肠子的人提拔起来当“监控者”（未来就是个不招人待见的独行侠），不然就做好毕业的准备吧，早晚的事儿。
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作者: qrz718    时间: 2022-4-21 16:47
文革那套。。。
作者: 液压设计飞    时间: 2022-4-22 09:58
我们公司开年让每个人写啥调查，现在看到了，公司已经把两三个人晾起来了，谁要是相信那一套，铁定完玩
作者: 3号，常    时间: 2022-4-27 17:05
总要有人背锅的。
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