如何阻止学徒 学到技术

尹志春

阻止的目的，对工厂来说因为学徒学会了就会要求加工资，不加就会离开，对师傅来说，学徒 学会了就会装B,就不听话，作为老板，要制定各种规距，目的就是阻止学徒学会东西，比如学徒操机弄坏件东西，价格20，但要罚20000对学徒说这个很精贵，这样能让学徒怕尝试。制定，学徒 能动哪个开工，不能动哪个开关，
c+ F! g1 J1 d! J1 d& D9 w作为师傅，要常跟学徒说，这个要3-5年才能学会，让学徒 以为真要3-5年，比如教学徒 磨刀，要说你看好了，要这样磨，哪样磨，不管学徒 怎么磨都要说磨错了。系统最好换英语，因为学徒 多数没文化，这样能拖一些日子，机床的说明书一个要烧掉，不能让学徒 看到，不然有些学徒 一看就明白，这反天了。
很多人会问为什么要阻止学徒学到技术，这不扯吗，工厂是要人干活的，又不是学校，再说学徒 也没交学费，招学徒主要为了低工资招一些人来干 活，所以要尽一切可能阻止学徒学到技术，只有学徒学不到技术，才会老实干 活，才不会便宜同行。

5 Q6 l Y8 g* D6 _1 ]

惯性布

所以制造业越来越缺人，年轻人都搞服务业去了

3D2019

遇到这种师傅我会选择早点离开，事实上我也带过很多学徒，我都是知无不言言无不尽，学徒在进步我也每天再学习，无所谓

尹志春

, d0 \) G: Q/ F5 \1 X. T! b& x( @

3D2019 发表于 2022-3-26 22:33
遇到这种师傅我会选择早点离开，事实上我也带过很多学徒，我都是知无不言言无不尽，学徒在进步我也每天再学 ...

{- a" s3 c* p我也认真教，但老板，警告我N次，让我没事不要跟学徒混，说白了就是不要教，也不能怪老板，教 会一个跑一个，不可能给学会的加工资的，因为我在，工厂只要一个师傅 ，老板好不容易骗来的学徒，给我教 会就跑了，对我损失不大，但对工厂损失很大啊
当年我为了让学徒 尽快学会磨刀，从砂轮材质，到刀具材质，刀具几何结构，各种案例，还有磨手手法，全写成资料，粘在磨刀机前，给老板撕了，刚开始以为是哪个乱搞，最后发现在就一个车床的师傅和老板两个人撕的，我把操机也写成资料，也给老板骂死了，老板要的是做事的工人，不是师傅，必竟工资相差很多

未来第一站

说的像真的一样

3D2019

尹志春 发表于 2022-3-26 22:52
; Y- `; v- H; k( q; g我也认真教，但老板，警告我N次，让我没事不要跟学徒混，说白了就是不要教，也不能怪老板，教 会一个跑一 ...

5 N% ?4 j6 i" H) d3 p5 W* [1 }俗话说，把别人当傻瓜的人，往往才是真的傻。如老板说那样，就固定这个人的工作内容，凡涉及到所谓公司“技术类”的工作不要让其参与就好了~，简单省事

起个名字好纠结

我还以为你要说反话呢？没想到你来真的

咔咔响

有这空还不如想想怎么赚钱，做老板心一定要宽大，与其限制别人，不如开阔企业。大把人跟着你恰饭，没必要为了个学徒特地制定这种专门性的规矩

m2006410

喜欢看老哥帖子

kayex

这就是越来越多的年轻人不愿意干机械这行的原因之一吧，学徒本来就是来赚钱的，学会了本来就应该加工资啊，难不成学会了也白干