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标题:
号外号外,跳槽之后
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作者:
霏方英轩研
时间:
2022-3-3 18:49
标题:
号外号外,跳槽之后
前面去年发过一个帖子,说的是去年上半年找工作,失业了几个月,其实不是失业,是因为家庭原因当时没去上班,家里的事情处理好了以后我没有回到原公司A上班,跟原公司决裂以后进了一个小公司B,老板和我还有一个电气,采购兼行政(老板老婆),也是做了一个多月,就不做了,回到原来的行业了
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1.B是汽车行业非标,老板接活,接到啥做啥,说实话挺累的,
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2.老板一家人都在公司,他的老婆孩子还有父母吃住都在公司,说实话我不习惯在这院子里和他们这么相处,画图2个小时以后想休息都没地方休息
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哎计划的美好,本打算去跟老板好好学学的呢,没想到做了1个多月我就找了公司C(同行业的)上班了,现在一直在C,跟B好聚好散,跟B的老板走的时候还很礼貌相送,因为B汽车行业我也确实不熟悉,没有耐心在里面学习成长
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其实我最纠结的是A,从A出来的时候我已经有5年经验了,独立设计没有什么问题,但A的工资太低了,加班加点,搞工时统计,啥活都干,再加上A公司领导技术总监并不为我们争取利益(比如和别的部门争执,从来都是技术部的错),干的很憋屈,加班费也没有,人事说可以有加班费,技术领导不同意支付技术部加班费,再加上当时家里有事情,所以就与A公司决裂了,不过A公司是我喜欢的行业,因为我一毕业就做这个行业,所以也熟悉
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现在好了C跟A也是同一行业,属于合资企业,氛围比较宽松,基本没加班,这一点是A远不能比的,
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回想过去的一年是动荡一年,从A过渡到B 然后来到了C ,我的待遇也从6000到9000最终来到了15000, 你没看错A公司给我的待遇是税前6000,领导画的饼太大,我一直吃不下,所以最终与他们决裂了
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目前在C工作半年试用期早已经过了,已经完成了一个项目,感觉还是熟悉的行业上手快,因为接触了C,所以我现在是全盘否定了A,想想在A公司领导整的那些事,真的是可忍孰不可忍!
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1.人事同意支付加班费,技术领导不同意加班费(因为他要做给老板看,他要是同意支付加班费,老板会弄死他,他怕自己地位不保)
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2.这么低的工资他还要搞工时统计,给每个人排名,那家伙,每次月初开会,每个人的工作时间用投影仪清晰展现,就问你们排名靠后的尴尬吗?
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3.人事部发错工资了,员工找领导解决,人事部嫌麻烦不愿再重新计算了,技术领导就同意了,这种事情我真的很想爆粗口,这种事情也能忍?忍者神龟吗?技术部领导还有点担当吗?人事算错工资闹到老板那,也是人事的错呀
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4.项目进度从来都是我们工程师的锅,生产没按计划是我们没监督好,采购没按时买到东西,也是我们没协调好,用他的话说我们都是项目负责人,项目不管哪个环节出问题,我们都是第一责任人
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在北京上海深圳这种地方,拿着6000块钱,跟着这样的领导做事情,当初忍了,现在回头想想,心中真不是滋味。
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想想当初为什么能忍? 无外乎觉得经验不够,跟着他能练级,直到现在我的那些同事还在里面拿着几千块跟着他练级熬经验,但今天我回头再看看,6000块钱的非标设计的经验技术最多熬一年足够了,这样的公司也没啥技术,这样的领导不跟也罢,决裂也罢,跟久了也会影响一个人的气质,所以与A公司的决裂是必然的,毫不后悔
作者:
魍者归来
时间:
2022-3-3 19:19
简单来说,每个离职的员工都是有一肚子怨气的……甚至不管是在哪工作,结局变化都不大
作者:
未来第一站
时间:
2022-3-3 19:45
楼主具体什么行业。
作者:
惯性布
时间:
2022-3-3 20:52
薪资涨幅跨度好大,楼主在面试方面有啥心得嘛?
作者:
韩寒11
时间:
2022-3-3 21:15
外边的世界很精彩,有机会就是应该出来看看的,一个公司的经验积累是有限的,多走几家公司,对自己来说也是好事,更能找到合适自己的公司
作者:
zhaojunxian
时间:
2022-3-3 21:53
所以工资低就要跳槽
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作者:
晓昀
时间:
2022-3-3 23:27
觉得不论在哪里干,要明白自己要什么,那么就不会有怨气。职场本质就是利益交换。
作者:
ィ心兂鎅
时间:
2022-3-4 07:40
就你说的A公司大家一起抵制这样的公司
作者:
大陆架
时间:
2022-3-4 08:16
人挪活树挪死;好的环境改变人!孬的环境能把人逼疯!此处不留爷自有留爷处!
作者:
热青茶
时间:
2022-3-4 08:27
找到满意的就好
作者:
狼牙山3
时间:
2022-3-4 08:29
恭喜!
作者:
zjszw1973-4
时间:
2022-3-4 08:53
要感谢A公司,让你学到了许多东西,才能在C公司可以谈薪水。
作者:
战斗的阳光HZ
时间:
2022-3-4 09:23
经验才是硬通货。有了A的经验,才有了你现在的C
作者:
sunbetterwu
时间:
2022-3-4 09:35
低头拉车很重要,但抬头看路更重要
作者:
救赎.
时间:
2022-3-4 13:39
恭喜恭喜,其实舒适圈才是最坑人的。。。我也是在一家公司做技术,后转研发。8年时间看着公司50人到130人, 1500万做到8000万 可以说只要业务员出来和我一起就能开一家一样的公司。8年时间工资4000-7500,出来那会老板还留我 帮我加到8500.。我说我外面找了10000的 还单双休 ,8500单休差距太大。做自动化那块的 因为入门晚 技术不高。 新的一家干了5个月 公司效益不好 换了一家11000的,然后干了半年 到前几天 又换了一家 对方工资开到14000,有事想想也气愤。。如果不出来还在第一家吃大饼,并且还没啥能力。。现在出去干 12000左右的基本都能进去。8年的工资感觉自己像要饭的。。现在老板我自己挑。。外话(第一家老板又叫领导来叫我回去,我说老板现在工资给不起我的。。他的思想肯定是找2个8000的也不会要我一个14000的)哈哈哈哈,,很庆幸自己走了出来 外面的世界很大 很美好。因为你见识多了,底气足了,不在被人牵着鼻子走了。。。下个月新公司加油干。。。
作者:
菜鸡攻城狮
时间:
2022-3-4 14:49
zjszw1973-4 发表于 2022-3-4 08:53
4 g! z2 L5 O0 \, P" f4 s
要感谢A公司,让你学到了许多东西,才能在C公司可以谈薪水。
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不要说什么感谢A公司这样的烂话,应该感谢的是自己的学习态度。
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作者:
汤圆园
时间:
2022-3-4 14:56
呵呵,真的是坑,我上家公司也是,在的时候各种嫌弃我工资高了,现在我换了公司比原来高了快一倍,去年打了我三四个电话说让我回去,后来我才知道,他新招的人比我当时的工资高了50%,然后那坑货老板觉得还不如我呢,工资低活还好,然后我就每次都呵呵了,反正我也不戳穿他,就扯其他的家常就是不去!
作者:
深圳晨夕
时间:
2022-3-5 08:31
5年,也是蛮可以的!!!
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作者:
远祥
时间:
2022-3-5 20:39
可以的,楼主一步一个脚印,能拿到现在的工资也已经很不错了,给赞!
作者:
鄀都
时间:
2022-8-26 14:01
果然跳槽才是涨工资的最快方法
作者:
液压设计飞
时间:
2022-8-26 14:44
怎么感觉说的A公司跟我们现在公司情况很像
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