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标题: 无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对 [打印本页]

作者: zhaojunxian    时间: 2022-1-18 14:40
标题: 无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对
我们这边企业辞退员工为了不给赔偿,基本都是把你调到一个不相关的岗位,或者处处刁难你或者最低薪让你在家休假,从而让你主动辞职。4 |& W, o- H7 V

, M- V5 r& Q& z  I# H! Y/ w非常恶心,大家遇到这种无良心企业都怎么办,劳动法有些地方就是摆设,没用的
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作者: 尹志春    时间: 2022-1-18 14:50
混日子,看谁撑得住
作者: 南天横翼    时间: 2022-1-18 14:57
这几年劳动法还有点靠谱了,恶心人恶心公司这种事情,就看底线了。
作者: 咔咔响    时间: 2022-1-18 15:08
只要不违反法律法规的事情,公司可以随便操作。但如果违反了法律法规,你就可以去告他们
作者: 北晨易    时间: 2022-1-18 15:08
看薪资,
& j% j4 }2 k9 z" s5 J+ x# |' b2 E薪资高的可以慢慢耗,争取个N+1
& V* t/ ?. P( r  {  z  O薪资低耗不起,直接谈能给多少吧,赶紧跑
作者: 黑东东    时间: 2022-1-18 15:32
赶紧走,有那精力,干点什么正事不好。# ?5 t3 f4 [6 k. r2 h

作者: 3983596    时间: 2022-1-18 16:10
又志向 就别赖着不走了,没有意义,有本事搞点图纸出来就什么都有了
作者: 南山樵子*    时间: 2022-1-18 16:12
跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问题,这货快四十了,管物料管的乱七八糟的,就把这货调去跑销售想逼他走,谁曾想这货干别的不行,但脸皮厚,有耐心,为了拿到订单天天去那个大公司门口堵,请人喝酒,后来真就拿到小订单了,再后来,竞争对手失误,加上本地企业的优势,趁胜追击,真就扶摇直上,就这样干了十年不到的样子,再后来总公司业务不太好,他就把分公司买下来了自己当老板了,这货就是我现在的老板,现在的设计总监就是和他当年一起做仓管的同事本以为电视剧里才有的情节,真就发生在我身边
作者: 一个小学生呀    时间: 2022-1-18 16:13
北晨易 发表于 2022-1-18 15:088 I; W- \/ \$ k7 \" a7 \" e1 a
看薪资,
. B' E' w% B9 v薪资高的可以慢慢耗,争取个N+1
. H' @! N7 g. R$ Q( p# o# p9 C薪资低耗不起,直接谈能给多少吧,赶紧跑

. S( i# p0 L: n0 ~7 J) O# V是的。工资高,事情可以搞起来(提成多,外边有律师愿意接这种活);
  u/ ?' ]% Z9 B工资低就别耗着了,赶紧下家找起来。# s5 d4 X! y$ O. m8 e

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作者: |°莪瘋ㄋ._    时间: 2022-1-18 16:29
真的是这样就说明你对于企业没有什么价值了,可以耗一下,但是以我的风格我就会自己主动提出辞职了,因为领导一旦这样说明企业和他都对你有看法了,与其相互看着别扭,还不如递交报告,找找合适的下家了,兴许会有更好的公司在等着你。
作者: 277741987    时间: 2022-1-18 16:41
  在上海的话,合同上什么岗位就是什么岗位,员工只要不同意,就不能调岗。否则,到社保局一坐,后面有人会打电话给公司的HR。接下来就是赔偿的事情了。
作者: kayex    时间: 2022-1-18 16:42
遇到这种事情去偷偷收集点公司违法的证据,车间里不符合消防、环保要求的证据,甚至财务偷税漏税的。然后离职了去举报一趟+ ^& p6 m+ B" V. ]
不说了,我们公司就这样被罚款了10几个W
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作者: xueqingchao    时间: 2022-1-18 16:43
一线城市维权很容易,留意证据;找劳动部门一般都是维护弱势群体的;
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三四线城市如果公司没有明显过错和充分证据,维权比较困难,如果损失不大,直接走人就可以了,不要消耗自己;
作者: 漂飞    时间: 2022-1-18 17:35
尹志春 发表于 2022-1-18 14:50
) z* d! X+ R+ |, D混日子,看谁撑得住

. I( ]2 ^, L) H% h6 ^& A我确定你撑不住; W) ^9 |, c4 X7 |/ q4 a8 n

作者: 尹志春    时间: 2022-1-18 18:10
漂飞 发表于 2022-1-18 17:35
& v- L* T7 e" r我确定你撑不住
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有什么撑不住
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作者: 机器画家    时间: 2022-1-18 18:31
五千年的文化糟粕归纳为两个字:整人。$ [$ Y- R/ @1 g8 _2 J% q  T
最好的应对就是三十六计——走为上。. t& Q( G- r, m+ \
不然你就是和一条狗互相撕咬,输了说明你连狗都咬不过,赢了说明你比狗还厉害,你是个狠人
作者: zhaojunxian    时间: 2022-1-18 18:46
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:126 |0 X$ \$ W! I; o5 Z  U- `7 W8 j
跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...
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每个人擅长的不一样,干自己擅长的更容易成功
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作者: 翱翔天际    时间: 2022-1-18 22:06
你为了那点赔偿金,也是操碎了心
作者: 晓昀    时间: 2022-1-18 22:15
遇到这种跟你死磕的无良企业,如果拿到赔偿无望,自己又耗不起,就赶紧撤,别被这种公司恶心了。如果不差钱就天天混工资,看谁扛的过谁?
作者: 未来第一站    时间: 2022-1-18 22:28
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
. U' x( G+ @" Z& ~1 I跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

% ^  Y8 m( v- H) S* V6 p# V你这是段子
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作者: 南山樵子*    时间: 2022-1-18 23:48
未来第一站 发表于 2022-1-18 22:28
2 V5 w1 ]' H2 N" x5 [0 C2 Z你这是段子
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生活有时候真就无巧不成书,再接着跟你说离谱的事,现公司入职第一天,老板找我谈话,他给我画饼的同时,让我做个自我介绍,我就说我经验丰富,以前在深圳A公司做过18650电池极耳焊接(我当时其实是装配工,所以我故意用模糊的词汇,说做过而不敢说设计过),结婚后不想离家太远就来武汉工作在B公司做了三年了,合同到期了觉得不适合自己就辞职了(其实不想编,难以找到合适的辞职理由就硬说干了3年),谁曾想B公司就是我们老板梦开始的地方,他和B公司老板现在是商业伙伴,熟得很,可能我这种小虾米他没在意,只要他一问B公司的领导,准知道我撒谎了,再后来入职第二天,我就看到了前同事Z,以前我和他同在A公司时一起去了合肥C公司出差,我的底细他一清二楚,好死不死的是当时出差,公司报销需要自备发票,我没有,就让Z帮我报销,但当时没多久我就辞职了,合肥租房的那个房东因为房子里的问题,扣了500的押金,Z全部算在我头上了(其实和我没关系),当时我已辞职离开了深圳,就认倒霉了,也是因为这个原因,Z到现在也没揭我老底,一直都装不认识我,前几天聚餐,老板和总监闲聊,说他女儿在英国留学时交了个男朋友,打听之下才知道男方父母是安徽某公司的大股东,我听到那个公司的名字时才知道那个公司就是我之前出差的那个C公司,这么多巧合凑在一起,我都觉得离离原上谱
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作者: 坚如磐石    时间: 2022-1-19 08:29
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
8 ^' y1 ?$ e' r! ?: p) O6 L跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...
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人生处处有惊喜啊。
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作者: 北晨易    时间: 2022-1-19 08:33
|°莪瘋ㄋ._ 发表于 2022-1-18 16:29
* R+ |: `! O  w+ f$ s& c. A# _真的是这样就说明你对于企业没有什么价值了,可以耗一下,但是以我的风格我就会自己主动提出辞职了,因为领 ...
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如果薪资较高,干的年份比较多,还是可以争取下N+1的,毕竟有些人耗赢了能拿十几个月工资,终究是一场博弈, V5 l1 w9 X- F2 a+ |1 p

作者: wanglj671    时间: 2022-1-19 09:58
可以到社保局坐坐0 U  I& G* P& B+ k) |4 g

作者: 漂飞    时间: 2022-1-19 11:01
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
) N# w# }% O# ~7 K" r9 F2 Z! \! g跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...
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然后觉得其中一个仓管脑子有问题," q& ~1 I3 ?. M! l
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: ]/ [# c5 F7 ]' e  这个话是你自己加的吧 : ]) J# g# L5 c: C1 m$ w: Q1 s

作者: 南山樵子*    时间: 2022-1-19 14:54
漂飞 发表于 2022-1-19 11:015 V7 n. E0 r: J$ ^& T3 _
然后觉得其中一个仓管脑子有问题,4 s* h% S4 I) R- J

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9 A  v. e9 _) r1 A7 ?: v怎么就我自己加的了?一个人管物料管的乱七八糟丢三落四的,领导自然觉得他脑子有问题啊,这很难理解?不过武汉人不说脑子有问题,会说“脑子不清白(bo)二声”,是一个意思,不知道你杠这个有什么意义,影响全文阅读理解吗?是不是还得用武汉话音译一遍才算原话,要不然就是自己说的?6 R, M/ n6 |. t, K

作者: 湖泊凌    时间: 2022-1-20 11:33
尹志春 发表于 2022-1-18 18:10. H# K' q" k2 g* h0 J. h6 A) k0 K0 z
有什么撑不住

) g; O8 ^& b3 h9 Q1 _5 N+ n老板安排你天天扫厕所。
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作者: 漂飞    时间: 2022-1-20 13:38
南山樵子* 发表于 2022-1-19 14:542 T5 j9 Z1 |5 H. k6 r
怎么就我自己加的了?一个人管物料管的乱七八糟丢三落四的,领导自然觉得他脑子有问题啊,这很难理解?不 ...

3 E" X1 |/ L9 c9 N: {* Z这样的人最后当老板,说说也不信。$ K8 a! E: A  w# ^% y. c

作者: 南山樵子*    时间: 2022-1-20 15:05
漂飞 发表于 2022-1-20 13:38
5 o- O4 h- G9 Y5 X这样的人最后当老板,说说也不信。

0 O3 |5 S9 [7 E- c1 ^4 P0 U, l# ^物料管不好和当老板之间有什么必然联系吗?再说了,脑子有问题这个评价是他人的主观情绪的表达,又不是医学鉴定,怎么就当不了老板?曹德旺还说自己脑子笨呢,他真就笨了?这你都拎不清?看你注册时间,年纪应该不小了,怎么简单的逻辑都捋不清呢,真心给你推荐本书吧《你以为你以为的就是你以为的吗》,一个英国人写的,感觉写的还不错,值得一读
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作者: 暗影之星    时间: 2022-1-20 15:15
看地区了,比如上海苏州江浙一带,找个律师准备材料,去劳动仲裁,几乎100%胜诉。2 J" Y# Z! y$ C) I8 D& A# b
如果是在三四线甚至其他的,就没设么用。9 V% t) u% e7 P2 d# T& c- [8 ]
然后看公司,公司相当NB,当地不敢得罪的,也基本没用。* }! ]2 J/ o% W% @. d3 k; Y( U1 t
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不过现在是法制社会,基本偏向劳动者一方,你需要在公司下发通知书之前找好律师,准备材料仲裁,不要等调岗了再去弄。
, U! u- H. e7 \- x, K9 l' w另外,律师找靠谱点,当心人家两头吃,把你坑了。
) O9 G) E8 p( A/ M4 d( f4 R自己有能力也可以自己去弄,不过一般人懂的不多,证据不好弄。
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1 b0 ]/ U5 w3 D' |. \! x4 k* n另外,HR,领导找你谈话,打开手机录音功能,全称录音。
; r, n) g- O- h# \5 S3 B& Y* _- G还有一个要点,绝对重要,录音的时候或者找你谈话的时候,不要咄咄逼人,不要说自己很懂很懂什么BLABLA一堆垃圾,你要把自己包装成小羊羔,最好表现的什么都不懂,而且性格软弱,小白,只有这样,HR和领导找你谈话的时候大概率会犯错,容易收集证据。
作者: 漂飞    时间: 2022-1-20 16:13
南山樵子* 发表于 2022-1-20 15:05* i# f  R) d% k& j9 J
物料管不好和当老板之间有什么必然联系吗?再说了,脑子有问题这个评价是他人的主观情绪的表达,又不是医 ...

5 G9 u+ F0 O' R4 C+ Z4 N你这么说,我该给说你脑子有问题了。这也是主观情绪表达。4 A: O1 g" `6 L. T7 o

作者: 尹志春    时间: 2022-1-20 17:09
湖泊凌 发表于 2022-1-20 11:33
8 ]5 m  _8 g3 ?/ G- h$ |: ]老板安排你天天扫厕所。
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只要工资不降,我比谁都扫得干净
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作者: 打铁的    时间: 2022-1-22 09:21
我也是从员工一步步做到管理的,感觉人是真难管。每个企业都有各种各样的问题,但是不要一味吐槽企业,你自身没有问题吗?如果你能力没有问题,工作态度没有问题,我觉得任何一个企业,只要不是快倒闭了,还是会想办法留住而不是逼走的,毕竟招新人的试错成本也不低。
作者: 远祥    时间: 2022-1-22 15:21
有时劳动局都是向着企业的,什么为人民服务,不坑你已经不错了!
作者: yuleshi    时间: 2022-2-17 11:41
远祥 发表于 2022-1-22 15:21
: O, X- P3 n' \  ^  o7 ?! G  t有时劳动局都是向着企业的,什么为人民服务,不坑你已经不错了!

4 r" j* e4 G8 s5 Y9 R/ U1 t政策把握松紧程度各地都不一样。比如一线城市,经济环境已经建设好好了,名声也打出去了。为了维护城市整体形象,维护整个产业链的持续发展,吸引劳动者前去就业,对于强势群体的企业控制相对严格。经济比较落后的区域首先要的是财政收入,为了拉拢企业,恨不得所有条款全开绿灯。就指望这些企业纳税呢( N2 U$ y6 n5 \% @; g

作者: 养猪东篱下    时间: 2022-2-17 13:46
和员工协商换岗,是合法的。但是大幅降低工资,是违法的。劳动仲裁吧,企业必输。




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