机械必威体育网址

标题: 网上看到的有没有知情人给证实一下 [打印本页]
作者: 未来第一站    时间: 2021-11-27 21:02
标题: 网上看到的有没有知情人给证实一下
这次某大型钢铁集团减员是确切的，在职员工总数是10万人，此次减员主要是40和50岁以上人群，具体给老员工六个选择条件，还是比较人性化的，毕竟国企改革也是为了生存，优胜劣汰竞争上岗可以提高企业的新生力。、
1 h( ]  K6 h2 j7 M1 V8 ~* _. V. K: [
. Z5 O- U5 f2 t, }9 c$ \
. L; ?' O' B0 G9 o (, 下载次数: 159)
/ T' B0 x0 L- d  k% z" A$ |
作者: 韩寒11    时间: 2021-11-27 21:09
随着国家的改革深入，以后的国企一定会比外企更有吸引力，更有人情味
作者: shentu    时间: 2021-11-27 21:29
这种类同的政策，十几年前已在我所处的国企中执行过。
作者: DC24转AC220    时间: 2021-11-27 21:48
国企多地方 发展怎么样了 自己看看 东北 西安 武汉 ，北京  天津  兰州制造业，就是一坨屎。。。" Q! |2 u4 v8 j3 {- N$ k# q7 _
（西部开发 几十万亿补贴有了吧  振兴东北基地 投资几十万亿应该也有了吧）
( A. p5 h9 d4 K  r不要违背世界经济发展规律，国进民退 逆潮流  违背市场经济规律都是垃圾。。。
作者: 翱翔天际    时间: 2021-11-27 22:42
只有国企才能长久存在，私企再大也扛不住，你懂的
作者: 晓昀    时间: 2021-11-27 23:24
人太多，人浮于事，企业负担重，丢掉包袱。
作者: WENGJUN    时间: 2021-11-27 23:25
DC24转AC220 发表于 2021-11-27 21:489 |5 r# ^. t3 U' Z+ [
国企多地方 发展怎么样了 自己看看 东北 西安 武汉 ，北京  天津  兰州制造业，就是一坨屎。。。
1 ~, B4 |5 b$ v) A（西部开 ...

2 p$ S0 a/ P4 D国企还是需要的，毕竟私企不是大公无私的。涉及民生的内容还是国企为主为好，至于别的应该自由发展。
作者: 702736    时间: 2021-11-28 07:50
15年就可帮交保险，这优惠
作者: wugehaoniu    时间: 2021-11-28 08:39
国企就是有套路些，至少能考虑一下职工的未来。
作者: sunbetterwu    时间: 2021-11-28 09:31
除了石油，烟草这种垄断性企业，大部分国企员工日子过得并不好
作者: 老鹰    时间: 2021-11-28 09:37
这条件真够优惠的了。国企能不能搞好，几乎决定了中国的未来。这是中国要面对的真正考验。
作者: 冷水黄金    时间: 2021-11-28 11:43
现在条件太优厚了，想当年一脚就踢出去了，还倒交了几千大洋。
作者: 漫游宇宙    时间: 2021-11-28 12:21
国企再不改革就是高管子弟的就业后院了。不赚钱完全是养闲人太多。而且国企国企收购私企也很大程度上影响私企发展。国企再不动作就是烂摊子了
作者: 魍者归来    时间: 2021-11-28 13:13
我父母都经历过这个，国企未必多好，但起码还算人，私企才是真的狗
作者: 天天天蓝_    时间: 2021-11-28 17:45
在职员工超过10万的钢铁企业，全国就那几家，不如直接报身份证号了
作者: ckc521    时间: 2021-11-28 20:49
国企是永远搞不好的；不信走着瞧。
作者: 远祥    时间: 2021-11-29 04:26
唉，企业摊子摊子铺太大就是这样，我们公司明年也要裁掉几千人呢。。。
作者: 3983596    时间: 2021-11-29 07:35
好呀，选择多多，国企将来的归途就是大财团，而大财团的背后是内阁成员，与美联储一样一样的
作者: 桌前一盆花    时间: 2021-11-29 08:24
我在国企长大的，父母就是在岗工人。他们在我很小的时候就在说买断工龄。你这些政策，都是十几年前已经在实行的了。
作者: zhaojunxian    时间: 2021-11-29 08:42
魍者归来 发表于 2021-11-28 13:13
  x) ?) y% J0 P; ]我父母都经历过这个，国企未必多好，但起码还算人，私企才是真的狗
- X0 d  E6 ^, `( _, _/ Z( l
私企就跟过去农场主和奴隶一样，奴隶不能干活了，农场主还会把他养着7 k  F% w/ _8 n( t0 Y$ S8 I  k( m
作者: 同创达-叶工    时间: 2021-11-29 08:45
国企，不单单考虑的是盈利，还有民生就业方面的。但私企就简单多了，就考虑盈利就够了，现在很多私企都不愿意用正式工，喜欢用临时工，有活干就叫人来，没活干就叫人走，你还没话可说。所以国企、私企还是有本质区别的
作者: andriycike    时间: 2021-11-29 08:58
是鞍钢吗
4 `% ~# g! o! E5 ]' U8 d
作者: zarvazh    时间: 2021-11-29 09:01
确实够好，够人性，由其第三条。- k5 i5 s8 m; @7 U
作者: 热青茶    时间: 2021-11-29 09:40
本帖最后由 热青茶 于 2021-11-29 09:44 编辑
! e/ {/ ]- s: `& L" ?% k' ^8 s8 ?5 t# @
这事要好好借机吐槽一下，一抒胸臆。有些国企，确实太官僚，人浮于世，混吃等死。/ B; K: z" i) X
我家那位就是大国企的，领导比干事多。就她跟我说的，和我看到的说一下，' A/ _* m7 C6 N! g# Q) o( }$ U& j
每年新分来很多大学生，基本走光。留下来的5年内不提干，也绝对走。为避免断层，基本都提干，经年累月，造成现在这种局面。可苦了她们这些干事，经常跟我说要应对十几个领导。我去。
7 M  k, `. t: X# O% I" q/ i每年还竞岗，工程，设备，成本，党群等，换来换去就几个人。各种总结，PPT就不说了，随便怎么写，肯定是要打回来至少一次修改的。遇到脑壳缺根筋的领导，还让她们说理想，谈未来，分析当前，针砭时弊。当然，领导们也知道，天下文章一大鸡，往年总结改日期。不过也没办法，领导们也要述职，要有工作内容，年底的奖金才能全额。
$ C- Y+ s' _  G0 c$ |& g有一次普调，差缺两个名额。这个事放谁都不好办。结果当时的领导做了一个决定，天真的以为工资最高的少点估计能接受吧。但形式上还是要走的，投票，结果就是把我家那位和另一位老师傅给内定了。工资这个东西是影响太大，五险一金，包括退休金，到百年都有影响。这个放谁都郁闷，何况她是骨干，学历职称也是最高的，做事也基本最多的。当然领导决定了，又是投票，她也没办法，就在家里独自流泪。
9 s5 C" [7 z+ F( ~$ ]/ x* g) h* P看她这样，我就安慰她，问了她情况。我听出来这事有猫腻，便详细了解了过程，太欺负人了。于是心生一计，我就跟她说如此这般这般，保证让她可以力挽狂澜。她说怕得罪人，我说你都这样了还怕什么，只能是他怕。于是按既定的方案一执行，最后领导们慌了，赶紧的赔礼道歉，重新投票，结果当然就不一样了。说这事不是显我有多能，只想说一下国企内部现状就是这样的，写一部国企现形记一点都不过。说下后续影响吧，领导不久被调走（确实差水平），新来领导也都比较敬畏她了。. c+ H, z3 d! o0 E4 |8 m' A5 Z: ^
其实凭她的资历，学历完全是可以提干的，我也问过她。她一句---太累了，说明一切。* K, i2 ^# N9 g$ f3 i9 Q
说得有点多了! q5 ~7 ~7 ?/ ]5 W( ~' I
作者: wangliewen    时间: 2021-11-29 10:02
热青茶 发表于 2021-11-29 09:40# D: }1 w& v% \# b9 `
这事要好好借机吐槽一下，一抒胸臆。有些国企，确实太官僚，人浮于世，混吃等死。
& ^6 ~8 Y2 O- C( T- }* V我家那位就是大国企的， ...
- d3 b( E" F* f( S
什么计策，能说说吗+ O# S7 F$ L$ E, c- M% w
作者: ygcygx    时间: 2021-11-29 10:18
欧耶，安全感，哪里都缺乏，剩下的也不是安全的。。。
作者: 五面怪    时间: 2021-11-29 13:25
中国特色呀
作者: 坚如磐石    时间: 2021-11-29 14:13
这待遇比我那时候真的是太好了，当时我们出来的时候逼着我们自己离职，啥都没有。
作者: 13929472721    时间: 2021-11-29 14:44
怎么样才能进入国企
作者: 未来第一站    时间: 2021-11-29 14:45
热青茶 发表于 2021-11-29 09:40
+ t) k( y% q8 C- `/ C8 K这事要好好借机吐槽一下，一抒胸臆。有些国企，确实太官僚，人浮于世，混吃等死。. h6 @0 C+ \  k: _
我家那位就是大国企的， ...
$ w  J/ N1 K3 q) I2 p3 S
# g- B' x9 }3 o7 t; y
作者: 桌前一盆花    时间: 2021-11-29 15:16
13929472721 发表于 2021-11-29 14:44; K" X- p, K3 n- G* P
怎么样才能进入国企
! M' [! _' {) A, {& K
基本上三至五种途径
' |, w' k( z' F/ [0 z1.干部子弟。) {1 r% i  V1 m
2.富二代& q. G' b( n) t" B  @& Y
3.比较简单，但是进的大部分都不是好的单位。运气好点的会进入好单位。那就是应届毕业生。
& n0 [* w! M8 n7 ]6 j# u4 u4.退伍军人，不要补助，就会给你安排进国企。- h9 B4 b# D( |, J% s
5.其它的一些政策，我不太清楚，只感觉有。/ H" Z; {0 l. f- Z+ S% K
作者: 花开富贵xu    时间: 2021-11-29 16:40
热青茶 发表于 2021-11-29 09:40: x: n: E  w6 n" e
这事要好好借机吐槽一下，一抒胸臆。有些国企，确实太官僚，人浮于世，混吃等死。
" Z9 N  n0 l( n! x' k; e: R我家那位就是大国企的， ...
: o: T0 G2 F0 d0 t  H4 r
瓜子饮料准备好了，很想知道是什么计策让领导赔礼道歉
3 z$ R& [0 P0 N5 ]6 i" H' x
作者: bonetr    时间: 2021-11-29 20:57
本帖最后由 bonetr 于 2021-11-29 21:01 编辑   f! ]9 n+ T5 @0 M7 u
桌前一盆花 发表于 2021-11-29 15:164 {3 Y, A, ~; e7 j; |: O
基本上三至五种途径
# s( D% T$ W' X! M; F. c1.干部子弟。
+ r3 C1 X4 o5 T0 F4 t; ~2.富二代
- u0 @, R$ N9 x/ c) F  x( l1 y! F; _
也不全是官二代（企业领导二代）国企还是要招干活的人（背锅的）进去的。现在好多国企也都是派遣工，劳务工，都是干活的，同工不同酬。: F* L9 ?0 c+ \" Q
国企领导也不好当。一帮子弟，[国企现在好多A单位招B单位领导的子弟，B招C的，C招A的,表面上看不是本厂子弟，其实都是一个系统的]，这帮人屁活不干，分钱的时候一个个都往前冲，背锅的时候都往后缩。最看不上的就是这帮人！屁本事没有，一个个溜须拍马，阿谀奉承！领导还不敢得罪。/ M! X( W! }# r$ K- U# \
国企倒霉就倒霉这帮人身上了！3 U6 N8 _% P  y' {- Q: b
作者: bonetr    时间: 2021-11-29 21:51
wangliewen 发表于 2021-11-29 10:02
1 r( q) T$ |* x# K+ T什么计策，能说说吗

! W$ L* c5 z! q8 Q我猜是，主动调岗。既然是骨干，肯定是有真本事，活我干，钱我拿不着，那我干别的，工资反正都是那么多，我为啥干这个又累又拿不到钱的。（当然首先你这活肯定是没人能干或者愿意干。）不过确实比较冒险。
" X, k3 x/ a# ~* g# O
作者: lvyeposuo2022    时间: 2021-12-1 14:04
我想看群主之前关于电机的知识怎么看不到啊
作者: 白无无    时间: 2021-12-1 16:21
热青茶 发表于 2021-11-29 09:401 b: |1 W9 t& g2 b
这事要好好借机吐槽一下，一抒胸臆。有些国企，确实太官僚，人浮于世，混吃等死。) j# ]' u4 c- P
我家那位就是大国企的， ...

& s! c! Z  j/ X9 o  g* r; P9 s啥计策，好奇的很. O! u5 ]" Z0 t' o7 _9 o% F% p& u




欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/) Powered by Discuz! X3.4