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标题: 车间生产工人打架怎么处理？ [打印本页]
作者: 晓昀    时间: 2021-11-24 18:51
标题: 车间生产工人打架怎么处理？
本帖最后由 晓昀 于 2021-11-24 21:26 编辑 . `$ i% Y  X2 ]; Z3 i5 z% [

: _0 K* d) h$ E9 o1 y5 Q上周车间生产工人打架，车间到处都是榔头，扳手，铁疙瘩，气头中或者仇恨中的男士动手打架很恐怖！: r7 H5 p+ {" C: J; c4 Y9 K
两人原来是同学，后来一前一后进了公司，但是，一个进步的比较快干到管理岗位，另外一个成为被管理的人。被管理的这位同事知道老同学的底细比较多，工作中总是不太配合，所以，经常拌嘴，没想到上周直接动手。
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公司对与这样动手打架的怎么处理？
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作者: zhaojunxian    时间: 2021-11-24 18:55
打不过对方的一律按送到少林寺进修两年处理
作者: 咔咔响    时间: 2021-11-24 19:26
如果你是管理：大事化小，小事化了。先动手的出书面警告。
% j: c8 R4 L. ?2 _: R% X" S. F; {如果你是旁观的：想报仇就直接匿名举报戳死打架的人和管理。直接越级上报，如果公司最高管理人员对这种事特别讨厌的话基本就是移交公安局，然后当场开除，一毛钱不赔。
作者: sunbetterwu    时间: 2021-11-24 19:26
公司有规章制度的，按规章制度，一般都开除了
作者: 咔咔响    时间: 2021-11-24 19:28
咔咔响 发表于 2021-11-24 19:26' a! f$ P3 Q: |7 {
如果你是管理：大事化小，小事化了。先动手的出书面警告。
. p& p8 y  N7 \/ N/ }如果你是旁观的：想报仇就直接匿名举报戳死打 ...
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补充一下~就算是自己的手下有冲突，如果不严重都是开警告处理，但如果事件比较严重例如持械斗殴或者被摄像头拍下或者是影响太差，建议直接移交公安局，企业可以直接开除
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作者: 晓昀    时间: 2021-11-24 20:24
第一次看到这种掐住脖子，按倒在地上那种，……，
作者: kayex    时间: 2021-11-24 20:24
前端时间公司两个同事吵架，一个同事报警把警察都找来了9 o2 B+ Y5 U* w
唉这年头做机械已经这么不容易了，这些乱七八糟的事情还这么多, C! U% ^& z# u; S* M% F1 m9 b. H
作者: sunbetterwu    时间: 2021-11-24 20:38
晓昀 发表于 2021-11-24 20:24
! e3 G/ U, Y! a# I$ g第一次看到这种掐住脖子，按倒在地上那种，……，
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这算啥，我上小学看同学打架，都是骑身上揍，上初中，同学打架都掏刀子了; b1 |* {/ D5 r( ^  k5 X
作者: 韩寒11    时间: 2021-11-24 20:40
打架一起开除，不需要解释
作者: hl90    时间: 2021-11-24 20:41
(, 下载次数: 36)
作者: 陈大饼吖    时间: 2021-11-24 20:55
一般的事情就黑白脸配合啊。' n& E4 E+ I/ B3 B7 ~2 R
作者: 未来第一站    时间: 2021-11-24 21:05
有规定按规定没规定马上定规定，下不为例。
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作者: 魍者归来    时间: 2021-11-24 21:57
要么冷眼旁观，要么报警处理
作者: hellodaniu    时间: 2021-11-24 22:08
都成年人了，体面一点吧。
作者: 3983596    时间: 2021-11-25 07:57
两个人的职业素养不符合公司要求，原本私下一顿酒就可以解决的问题，都是地位和所谓的权力闹的，建议按照公司管理规定：两人一起开除，走前每人赠送碳钢铁棒一根，感谢多年对公司的贡献
作者: charlie909    时间: 2021-11-25 08:01
按公司规章制度处理即可，一般公司是不容忍这种事发生。警察是这样处理的打架：不管谁先动手、有还手的，不管双方输赢，有伤互赔对方医药，双方同时呆派出所。如是在打架过程中有一方没有还手，责任全在动手方，动手方呆派出所。
作者: zhaojunxian    时间: 2021-11-25 08:16
kayex 发表于 2021-11-24 20:24
/ @9 o$ i0 N! M6 w$ d; E( W! X前端时间公司两个同事吵架，一个同事报警把警察都找来了/ k8 n# e- F: j
唉这年头做机械已经这么不容易了，这些乱七八糟的 ...

) f) Y' Y; z; ?: b特别是这种工厂底层人喜欢为一些小利益争斗，我们以前车间打的头破血流都有
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作者: 老鹰    时间: 2021-11-25 08:17
至少要有一个人离开公司，这样两个人是不可能和好的。有互相仇视的人在一起工作，对工作是不利的。
作者: 加肥猫devil    时间: 2021-11-25 09:06
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 2011ayoon    时间: 2021-11-25 09:27
打架一般都是严重违纪，这种如果放开了，那企业就没办法处理了，一般至少是重罚，严重的开除也很正常
作者: 热青茶    时间: 2021-11-25 09:33
同学啊！悲催。
作者: 默笑沧海    时间: 2021-11-25 11:13
kayex 发表于 2021-11-24 20:24" K" A. @0 [, N! k1 U/ i
前端时间公司两个同事吵架，一个同事报警把警察都找来了
6 Q; L3 V1 F$ Q; T唉这年头做机械已经这么不容易了，这些乱七八糟的 ...
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正因为不容易，所以矛盾才更激烈1 \5 S4 g" Y3 z. w4 m4 y
作者: 星满天    时间: 2021-11-25 11:53
成年人的社会，打架一律开除！
作者: 暗影之星    时间: 2021-11-25 11:57
从你的表述来看，第二个人没有心胸，容不下人，废物一个。如果是先动手的，那就借这个事直接开除还不用出一分钱补偿。
9 b; H- o% G" Y! T% L+ j3 p第一个人，如果先动手，那么证明他也沉不住气，没有心胸，一起开除，如果后动手的，可以看情况保留。5 k* h7 w$ f8 k4 a

/ U5 f  l. z, l1 H3 Q这种事情公司一定会严肃处理，和稀泥会导致下次更严重的事情出现，真出现人身伤害事故公司自己也脱不了干系，损失惨重。
作者: LHCA2020    时间: 2021-11-25 13:04
看情况，如果公司招人困难，那就是大事化小的处理方式，如果招人方便，就按公司规定处理' c4 ]; M( }. t8 [; @# t# N
作者: 思念从未退却    时间: 2021-11-25 13:15
这种要是处理的不好，后果会很严重，可以参照上海全季酒店
作者: 汤圆园    时间: 2021-11-25 15:34
我们公司规定只要认定是打架的就直接开除，所以到现在我也枚看到有人打架过。
作者: JEMzheng    时间: 2021-11-25 16:57
一律开除，并送派出所
作者: awolfbee    时间: 2021-11-25 19:42
小菜一碟了。
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不过要会打架，别让人给干死了。
作者: bonetr    时间: 2021-11-25 20:13
私人原因打架的话，派出所处理。工作原因打架的话。调岗，让两人避免工作交集。
作者: 南京三科智控    时间: 2021-11-26 09:24
都是成年人了，处理问题方式还这么幼稚，不嫌丢人不要体面，可见心智不成熟，留不得
作者: 烟火人间    时间: 2021-11-27 09:14
楼主工作很清闲
作者: 远祥    时间: 2021-11-28 19:35
我们公司打架直接开除的！
作者: 咔咔响    时间: 2021-11-29 13:49
咔咔响 发表于 2021-11-24 19:26
- Z# S! p( z- W) P' r# q5 K' X如果你是管理：大事化小，小事化了。先动手的出书面警告。
" g6 t( ~. p1 I- |如果你是旁观的：想报仇就直接匿名举报戳死打 ...

: n4 q' }0 a9 K1 }能劝还是劝一下。大家都是打工的，就拿一点钱还要互相为难，真不值得。
作者: 坚如磐石    时间: 2021-11-29 14:27
打架属于恶性，无论是谁先动手都不行，要么都做检讨，当着所有人的面，要么滚蛋，此风不可有。
作者: 781995655    时间: 2021-11-29 14:43
年龄多大了的？    遇到这种情况，确实都不好做
作者: 1115432780    时间: 2021-12-3 14:58
过度隐忍带来的后果，既然是管理者，这个事情处理起来其实很简单，成年人，能和你公众场合撕破脸的同学你在指望什么



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