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标题:工程师做手术，人事第二天就要招人 [打印本页]
作者:易山水 时间:2021-11-18 15:27
标题:工程师做手术，人事第二天就要招人
部门工程师，很优秀；做了7-8年了，最近身体不舒，去医院做个小手术，然后在朋友圈里发了一下； & r. R$ _: f# |/ V3 }& R0 V

* m- {7 G/ i, ~/ p5 w `结果，第二天人事就找部门经理，商议招人的事，部门领导的意思是说，最近不是很忙，先不招，这位工程师小毛病，20天左右就可以回来上班了；
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结果，公司不同意， 这就是现实； , M) [: V- Z8 @4 U& T
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所以，工程师们，身体一定要重视，健康才是自己的，没有了健度，别说公司翻脸快，老婆都会给别人跑。
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作者:做钢的 时间:2021-11-18 15:33
也许是公司某领导早就烦这个人了，这都是借口。 . T. r6 S7 G% ^) l3 l
找碴有多种方式，楼主还是太嫰了
作者:xiami33 时间:2021-11-18 15:36
什么手术这样子，搬砖都瑟瑟发抖了
作者:3983596 时间:2021-11-18 15:49
本帖最后由 3983596 于 2021-11-18 15:51 编辑 ' O7 K* j; O1 j& _$ ^' L1 ^
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人事确实针对性很强，一定是人事与该同志不对付，借机赶走，也许人事认为该同志利用手术住院要挟公司，也许该同志真的这么做了，人心隔肚皮，其中的缘由谁能说的清，但是可以肯定的是：跟手术无关，跟内情有关
作者:lanhaibo9 时间:2021-11-18 15:54
部门领导说话都不好使吗
作者:热青茶 时间:2021-11-18 16:32
估计朋友圈的话有问题，都是做事，不管高层中层和下面，基本的人际关系还是有的吧。
作者:sgxap666 时间:2021-11-18 16:49
没啥了，知道这情况找下家就行了。
作者:坚如磐石 时间:2021-11-18 16:50
这太正常了，公司效益好，人员多点无所谓，公司效益差基本上开始变着法赶人了。
作者:祥云飞鱼 时间:2021-11-18 17:01
悲剧 这种公司哎 不过我在西安 创业几年 看到比这个还厉害的。。
作者:haoaj 时间:2021-11-18 17:03
感谢分享。
作者:guwq0724 时间:2021-11-18 17:08
该工程师跟人事有一腿，
2 l& C0 ^! _; I3 t# i+ Y7 W. S h趁机拿笔钱，换个东家
作者:kayex 时间:2021-11-18 18:48
身体是最重要的，没有身体啥也不是
作者:凯思特 时间:2021-11-18 19:22
私企，别太当真。你以为你是主人，其实发现你什么也不是
作者:晓昀 时间:2021-11-18 19:22
自己私人的事，包括家里的变化，自己的情绪尽量不要在有同事和领导的朋友圈吐槽，如果真想一吐为快，那就把他们都屏蔽了。 7 i/ @ U2 n1 P& B7 b( n

+ G0 E y" U6 l% P2 w职场本就是名利场，尽量不要让同事和领导看到你的不堪和不如人意的地方。
作者:未来第一站 时间:2021-11-18 21:21
不管怎么，人是真做手术了，公司这么干确实差点。
作者:韩寒11 时间:2021-11-18 21:21
一般不至于这样吧，感觉是公司很早已经就不想要这个人了，想找个机会裁掉罢了
作者:魍者归来 时间:2021-11-18 21:52
平时给领导和人事部门的印象也不是太好吧，正常公司不会把事情做这么明显
作者:m2006410 时间:2021-11-18 22:52
看哭了
作者:回到过去220 时间:2021-11-19 07:13
所以 在公司不要把自己看的 太重要，也不要看得不重要。和买卖东西一样 价值交换。 当认为你不行时，就会替换掉你。我刚来这公司使，和公司一起起步的技术部领导，被公司各种捅咕 走了。就是感觉 产品成熟了 来跟人 改改非标就得了。 没必要 让你在公司在分红了。 技术部领导 被同行小企业请去 干的也风生水起。
作者:wanglj671 时间:2021-11-19 08:45
谢谢分享
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作者:南京三科智控 时间:2021-11-19 09:00
警醒了一波人
作者:move3309 时间:2021-11-19 09:00
超预期的事情本质在于预期
作者:零分贝大卫 时间:2021-11-19 09:53
是因为部门工程师分量不够吗 这么草率的就招人
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作者:xielei936100 时间:2021-11-19 10:13
这种公司不待也罢！趁早拿钱跑路也不失为一个好的办法！·
作者:暗影之星 时间:2021-11-19 11:51
公司招人换旧人的成本是很高的，有时间成本和经济成本，一般起码是3倍到5倍的工资，有可能会更多。
2 F! X2 x" h4 f L! l2 W* U7 S+ h所以一般是不会去做这件事的。 ; z+ E, c; d* m+ }& v
况且人事一般也是多一事不如少一事，何况是技术部，人员比较难匹配。 6 J2 _# Q' ~0 U/ \4 Z1 k
而且也不是大手术大毛病到非换人不可，而且这么做了还有后遗症，会给其他人树立一个坏榜样，整个公司环境都会改变。
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人事部也是听老板的，不是想换就换的。一般人事和财务权都掌握在大BOSS手里，这2个是公司内部核心权利。
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我觉得可能这个人已经得罪大领导或者还有什么其他不为人知的事情，否则公司不会做这件事，这会有损大领导的威信。
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1 ~0 c) Z2 M( [+ _要知道，能做到大公司领导的都不是泛泛之辈，最起码的用温柔手段做冷酷事情这个浅显道理应该知道，能这么做就是已经有了非常大矛盾到非换不可了，而且是好不容易抓到了一个把柄迅速处理，都来不及用仁慈手段了。
作者:暗影之星 时间:2021-11-19 11:52
领导力就靠2个
4 `5 h: O. o; p& f+ q) L" x/ v( v1、亲和力
" l1 C. ?9 E, v3 ]2、权威性 ; t' B, i7 H7 S1 R/ A# c3 }: N
这么做事既伤害到亲和力，又伤害到权威信，所以是积怨已久，你好好做自己的事情就好了，等了解清楚内幕再做判断。
作者:湖泊凌 时间:2021-11-19 12:28
凯思特 发表于 2021-11-18 19:22 7 o! [: ]2 @4 j
私企，别太当真。你以为你是主人，其实发现你什么也不是

: z2 i- Y" H& ` n7 B+ ^就是失足妇女和嫖客的关系，还能有真感情吗？ : V; k, q, g" y5 I! q
作者:z424385518 时间:2021-11-19 13:21
人间
作者:引擎的节奏 时间:2021-11-19 16:03
朋友圈不能发什么心里要清楚，同样的一条动态有不同的理解，所以何必徒增烦恼不如不发
作者:远祥 时间:2021-11-20 20:38
其实这也是老板的意思！遇到这种不讲情谊的老板，没办法！
作者:胡国平007 时间:2021-11-22 08:24
有人的地方就有江湖
作者:风之鲲 时间:2021-11-23 21:29
腰椎，颈椎不行的，一看就是不抽烟的，咱现在两小时出去抽一次，抽着烟，吹着牛逼，腰椎颈椎好着呢。



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