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标题:
向左转
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作者:
破碎重组
时间:
2021-10-24 10:52
标题:
向左转
编辑不要乱改标题
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这一次我选择向左大转而不是向右小转，虽然看起来很难，转过去就是康庄大道
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前公司搞得狗屁项目制，杂事一大堆，把技术人员和销售一样拿底薪搞提成项目制，一堆年轻人在里面内卷，加班永远都是为了你的项目提成，所谓的多劳多得，领导更是带头加班狂，好好的855双休制硬是搞成了接近996内卷模式。。。。 员工要签字加班，领导拒绝，企业文化害死人，一堆年轻人可能冲着学技术，打怪升级，心甘情愿的拿着几千块钱底薪日复一日的加班
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1.5000到7500的底薪（1到20年工龄） 一线城市
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2.N年不涨工资N大于3
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3.没有加班费一说 人事规定必须领导签字才算加班，领导不敢签字，不敢开技术部拿加班费的先河，怕老板骂
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但领导带头加班，周六一般也会去
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4.所谓的项目制 除了设计 其它很多杂事 牵扯精力，美其名曰锻炼
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5.社保公积金不正规 有房贷的深有体会
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6.但领导技术说是行业内资深，毕竟50+了，不做项目 就是指导年轻工程师 帮助成长
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这一条也是很多人容忍前面5条的，很多年轻人都是在学技术的诱惑下放弃了许多
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因为某些原因 我面临着跟公司重签合同，是走是留，3年了工资没涨一分，再签还是一分不涨，忍无可忍 重新投简历寻找机会，我就不相信别的公司就不能学技术了，别的公司就没有技术了
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很巧很巧 公司门口出门左转就有一家知名公司，待遇接近3倍，我真是晕了
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1.工资3倍
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2.社保正规 公积金正规 房贷压力骤减
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3.加班费加班费 必须有 也确实有
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4.公司基本不加班 没有一群疯狂内卷的同事了，领导自己到点就走人
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5.专做设计
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6.最关键的一点 领导同样是愿意分享指导下属的 有设计难题了，领导也同样会帮你想办法，用他的经验帮助下属
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做技术 学技术是很多30岁以下工程师的主旋律，因为你想学，很多公司就抓住你的心态 让你付出很多很多
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我的亲身经历写出来告诉大家 学技术做技术不止一家公司一个领导，我们可以有更好的选择！ 不要让学技术蒙蔽了你的双眼，一味地忍让公司的不正规！
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作者:
零分贝大卫
时间:
2021-10-24 11:29
不管是卷不卷，有能力的人在混吃等死的大公司 就是浪费时间。
作者:
未来第一站
时间:
2021-10-24 11:53
1.选择需要勇气如你我想也不是随随便便做的决定。
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2.可选择的确是个奢侈品，同样你看到的很多人不是说他们不想选更多的是没得选。
作者:
m2006410
时间:
2021-10-24 12:27
哎，人性本质的问题，
作者:
魍者归来
时间:
2021-10-24 15:10
选择＞努力
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天赋＞努力
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家产＞努力
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容貌＞努力
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……
作者:
韩寒11
时间:
2021-10-24 15:16
努力学技术不是坏事，但是不能让公司拿捏了，只学技术不赚钱是不长远的，是剥削员工利益的，等到技术学的差不多得时候，人员一定会有流失的
作者:
hl90
时间:
2021-10-24 16:36
是富士康的供应商？我咋越看越像我前公司。。。但是有个好处是一个月干多干少一样拿工资，那些两三年的老员工啥都不干，一张零件图能标一天，
作者:
热青茶
时间:
2021-10-25 08:33
希望有后续，向左转进去没有。
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其实公司都差不多，不象看上去听上去那么美好。
作者:
sunbetterwu
时间:
2021-10-25 09:26
想起以前一个段子
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这个工作五千招不到农民工，但可以招一个大学毕业生来干
作者:
3983596
时间:
2021-10-25 11:24
肯定被真香大饼蒙蔽了双眼
作者:
机械必威体育网址618
时间:
2021-10-26 21:55
真正学得到很多东西的公司，钱也不会少的。
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只有那些水平不行的公司，就舍不得给员工钱，找一堆理由忽悠员工。
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偏偏就有人上当。
作者:
远祥
时间:
2021-10-28 02:24
不要被画大饼了呀
作者:
液压设计飞
时间:
2021-10-28 07:42
怎么差别有这么大吗
作者:
麻辣小龙虾
时间:
2021-10-28 17:16
内卷的公司，真是一点待下去的欲望都没有。
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