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标题:
每周工作报表和看板的问题？
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作者:
易山水
时间:
2021-10-21 13:55
标题:
每周工作报表和看板的问题？
之前的工作模式：
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大家手上有事情，抓紧时间做完，然后，剩下的的时间可以自由安排；
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现在的工作模式：
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公司要求每周要以每2个小时间为单位写工作报表，并且填在办公室的看板上；
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问题：
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一周同样三件事二天可以完成，两天可以发布； 现在不得不分成二天分布一个，只有这样报表才会好看合理；
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否则，两天分布了，剩下的三天报表上会显示没事做，不尴尬吗？
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现在事情做完了，就要规划一下报表，什么时候发布合适，呵呵。。。
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现在是不管对方多么急，怎么催问不到时间，不分布，事情是早己做好了。
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公司希望靠数据说话，大家也是没有办法，只好好好配合！尽量把工作分配的合理一点。
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作者:
sgxap666
时间:
2021-10-21 14:23
这是在搞运动
作者:
diuleilaomua
时间:
2021-10-21 14:45
这种写汇报是真的烦，不管什么形式，感觉都是垃圾
作者:
z424385518
时间:
2021-10-21 14:48
垃圾
作者:
热青茶
时间:
2021-10-21 15:06
新领导来了。每周写回忆录。
作者:
无聊过客唱反调
时间:
2021-10-21 15:51
写了一辈子日记，说了一辈子空话，打了一辈子败仗
作者:
未来第一站
时间:
2021-10-21 16:19
如果不加班写报告一周下来够写一个工作日的报告
作者:
大陆架
时间:
2021-10-21 16:21
严重的形式主义！！落后的管理模式
作者:
零分贝大卫
时间:
2021-10-21 16:41
否则，两天分布了，剩下的三天报表上会显示没事做，不尴尬吗？
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这就是公司闲人太多，看报表的领导太多。一看就是大公司，懂得管理。
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作者:
魍者归来
时间:
2021-10-21 16:46
50人以上的公司，主管是技术大拿的，可以这么搞
作者:
sunbetterwu
时间:
2021-10-21 18:04
哈哈，我工作了这几个公司，每个都要这么搞，真的烦死了
作者:
晓昀
时间:
2021-10-21 18:58
本帖最后由 晓昀 于 2021-10-21 18:59 编辑
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是不是公司效益在走下坡路？没事做的时候，就会做这种考核。
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效益好的时候，大家都忙的没时间喝水，哪有时间搞这种无聊的考核，技术工程师不是计件性质的工作，做这种考核有意义？
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作者:
机械必威体育网址007
时间:
2021-10-21 21:55
日报表呢？会是怎么样的体验？
作者:
回到过去220
时间:
2021-10-22 07:11
如果 突然这样。很有可能公司 效益不好 领导要看看没人的工作量和任务。 有时这就苦了那些 机械设计人员。一写报告 就是做哪个项目的图纸 几个字完事。 让那帮所谓的管理部的外行人看来 你一天就整这几个字的工作 开始整治这些人了。 导致一批人离职。 我们公司之前就这样 。。。。
作者:
3983596
时间:
2021-10-22 07:40
主要目的是盯着你在干什么？让你不敢有所懈怠
作者:
武汉老虎
时间:
2021-10-22 08:16
合理，要用在合适的地方。
作者:
江南JJNN
时间:
2021-10-22 08:21
周计划周结果了解一下
作者:
袁亮yll
时间:
2021-10-22 09:48
我一周写一个简单地周报，这一周都干了什么遇到哪些问题需要其余部门解决的，我都懒得写，没啥意思，嫌烦
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作者:
不知道叫什么369
时间:
2021-10-22 10:01
主要还是公司大了，制度有些不合理
作者:
mezi1213
时间:
2021-10-22 18:03
待过一个公司要求每天下班前写工作日报，还要写到几分钟干了啥，不写还要通报
作者:
hl90
时间:
2021-10-23 22:20
管理的问题，，，其实每个人做什么，应该上级分派的，让他去写，让具体干活的人写汇报，那就是浪费时间。。
作者:
远祥
时间:
2021-10-24 22:32
这肯定是老板的想法了咯！想你挣工资没那么容易，干了什么统统写出来！
作者:
15625039521
时间:
2021-10-26 11:32
垃圾管理
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