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标题: 外企第三方派遣，机械设计岗位，毕业两年多 [打印本页]

作者: 莫凭阑 时间: 2021-10-15 11:29
标题: 外企第三方派遣，机械设计岗位，毕业两年多
如题，各位大侠前辈们，拿到的offer与第三方签合同，之后视能力可以成为此外企正式员工，工资9500，五险一金(10%)，双休。目前在上市私企，工资9000，五险一金最低标准，单休。坐标江苏常州，各位大侠看看呢？

作者: 斯文棒棒 时间: 2021-10-15 13:14
外企也玩劳务派遣啊？

作者: 一个小学生呀 时间: 2021-10-15 13:15
话说粗点，这种还考虑个屁！
劳务派遣，二等公民都算不上。
也不知道楼主脑子咋想的。

作者: 风云缘 时间: 2021-10-15 13:44
劳务派遣不好玩的

作者: 零分贝大卫 时间: 2021-10-15 13:56
幺蛾子，在自己家门口还派遣什么？

作者: 丹枫911 时间: 2021-10-15 13:56
直接和公司谈正式工，要么就不去

作者: 侯呆呆 时间: 2021-10-15 14:00
别管楼上说的，两年经验在常州，能开月薪九千，而且双休，已经是难得的好工作了。你错过这家，去别的企业未必能开这么高。而且外企里面相对好混一些，没有普通民营企业压力那么大。我建议你还是去吧。

作者: 莫凭阑 时间: 2021-10-15 14:22

侯呆呆发表于 2021-10-15 14:00
6 ?* I! a, W( `0 P别管楼上说的，两年经验在常州，能开月薪九千，而且双休，已经是难得的好工作了。你错过这家，去别的企业未 ...

谢谢，我的考虑点和您说的很相似

作者: W节奏 时间: 2021-10-15 15:01
上少了四天班，也是可以的

作者: 机械之之子 时间: 2021-10-15 15:18
我猜，楼主说的是常州新北的梅特勒托利多吧，我之前也遇到这样的hr打电话给我的

作者: 人在曹营心在汉 时间: 2021-10-15 15:27
先弄懂劳动派遣是个什么概念外企对在华员工数量有严格规定，内部福利例如旅游、每年的体检等福利都是按人头来的，但是外企在项目进行中会遇到项目进度不理想，需要招人完成这个项目，但又不想占用公司在华员工名额，于是会找到中介公司，寻求劳动派遣这个方式招人完成特定几个项目，但只支付中介方工资费用，其他福利相对于正式员工是完全没有的，最严重的是如果项目被腰斩或者项目进度还是不理想，背锅位跟被裁位那非你莫属。

作者: ygang86 时间: 2021-10-15 15:48
去吧有机会转正的话

作者: andriycike 时间: 2021-10-15 15:52
待遇提升不算多，毕业两年还是先积累经验吧

作者: wgary 时间: 2021-10-15 16:06
劳务派遣没有安全感

作者: gfzms2590 时间: 2021-10-15 16:58

直接和公司谈正式工，要么就不去

作者: yc123456 时间: 2021-10-15 17:29
同在常州，不知道楼主去的是哪家外企，不过劳务派遣可能还是差点意思

作者: 韩寒11 时间: 2021-10-15 20:42
可以的话，直接和外企签合同，第三方就相当于剥削机构，就算有机会转正的话，也不会轻易给你机会的，要不人家怎么赚钱

作者: 宇宙超光速膨胀 时间: 2021-10-16 21:56
小心被坑，到时候觉得你能力不足什么的他说了算，还不如在原来的公司

工资差别不大，只是单双休的话，感觉没必要冒这个险

作者: 远祥 时间: 2021-10-18 14:21
这个到时会因为劳务派遣导致你很多正式的员工福利你享受不到！

作者: z424385518 时间: 2021-10-22 07:38
难呀

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