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标题: 如何与我的部门经理相处？ [打印本页]
作者: 易山水    时间: 2021-10-15 09:25
标题: 如何与我的部门经理相处？
事件：5 R1 Q; \9 J; y' v6 ~
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1.私下里找我谈话，说其它部门的两个经理对他说，对我有意见，也没有说具体的事，我作为你的经理，又是一个部门的，肯定站在你这边；....
( y6 b1 j% r8 r9 H$ J* ]   实事上，我与这两个部门的经理没有交集，有一二个月都没有说过话，和邮件往来，所以经理说的话明显是假的！4 u' O3 E8 p2 r3 P/ H, `
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2.你是不是该签劳动合同了， 这次可以签长期合同了，你给人事说一下； 人事经理说，你领导反应，你工作没有之前积极，有消极怠工的情况...& ?. ~" k4 B2 k9 Z+ }/ ~
   以后多给你领导沟通；9 f5 \6 m* F$ ?3 }

9 }- d1 w) w) ~9 e" f3.还有其的事情，做的还很隐蔽，给我挖坑，挑拔离间，但作为当事人，我是能感觉到的，但他自认为我不知，你知道又怎么样？5 f8 P- P- t/ U; x3 B5 ]
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平时领导不和任何多说话，除非工作找他，吃完饭就坐在位置上； 平时我和领导说的话也不多，工作上的事情说一下就结束了，
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有时给他说非工作上的话，爱搭不理的，也不是对我一个人，对其他人也一样；( U; |  u* o' {; W* L! |

# O1 O3 _2 z/ R1 W刚进公司时，早上进办公室给他打招呼，也不理你，所以，以后没什么事，也不打扰他；8 f2 g/ y. {8 T6 B/ B3 i$ t

: K' M/ u8 V/ a4 |3 o7 S9 g' N" V我现在是，工作能独立完成，也不会出什么乱子， 希望领导在关于我的利益方面，不帮我，也不要害我就行了； 太难了！
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作者: sunbetterwu    时间: 2021-10-15 09:30
以后工作事情都用邮件交流，保存好记录，以后甩锅的时候，这就是证据
作者: 老鹰    时间: 2021-10-15 09:32
远离是最好的办法。
作者: 黑色七月未央    时间: 2021-10-15 09:37
换一个
作者: parkorliu    时间: 2021-10-15 09:47
我以前单位副总就老喜欢这么玩，经常被我指着鼻子刁。。搞过两顿后，老实好多，老板拿我也没有办法。。
作者: 易错易混    时间: 2021-10-15 09:52
跟我之前的一个经理一个狗样，公司给公司给我涨工资时，楞说是他极力帮我争取的，实际上那时的工资是随销售额来的，某一个月销售到达某一个阶段了，次月就上涨的，公司的规章制度写得清清楚楚的，后来老板私下说：你们经理过来质问我为什么给你加薪，你加薪应该由他提出来
作者: LHCA2020    时间: 2021-10-15 10:02
想不通这种人活得不累么，那么多小心思，是不是因为他们太闲了整天琢磨人？
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作者: sgxap666    时间: 2021-10-15 10:02
这是遇到小人了，不要紧，多做少说不要怕。
作者: 漫游宇宙    时间: 2021-10-15 10:08
挑拨离间的有几个好人？ 这种人不惹他就行了
作者: 热青茶    时间: 2021-10-15 11:01
不知全貌，不予置评。9 D. d1 U8 n% `
技术部门有个特点，比较沉默，也比较直男。打招呼没理你，可能是脑子里想事。也许你想多了，往大处想，就不去纠结了。
5 g4 q0 E; `$ ^' Z即使换个地方多半也一样。坛友可以接一下，看是不是这个理。
作者: 大白小白    时间: 2021-10-15 11:10
易错易混 发表于 2021-10-15 09:52! n, d9 g* G  n0 Z: m( y+ ~
跟我之前的一个经理一个狗样，公司给公司给我涨工资时，楞说是他极力帮我争取的，实际上那时的工资是随销售 ...
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老板也是人精啊，都是一个套路。
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作者: 大白小白    时间: 2021-10-15 11:11
parkorliu 发表于 2021-10-15 09:47
, l# F1 w4 ^4 h# T& V9 z$ |" Y我以前单位副总就老喜欢这么玩，经常被我指着鼻子刁。。搞过两顿后，老实好多，老板拿我也没有办法。。
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你牛。有底气。# T; `7 B: P& A6 P
作者: xuanyu20180608    时间: 2021-10-15 11:24
距离产生美，不能搞得过于接近。人与人之间，其实没有信用可言，一句话，几千块钱，都会把友谊的小船干翻掉。
作者: 魍者归来    时间: 2021-10-15 11:57
邮件往来，保留证据。包括日常的工作交流，除了口头汇报之外，一定记得邮件发基本内容给他，该抄送谁就抄送谁。0 ^4 |6 \; ]% ^& M' H4 j9 y. A  m1 J
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如果工作有底气那种，直接“请他滚”，该讲的礼貌还是要讲的。
作者: 3983596    时间: 2021-10-15 12:50
建议还是应该多沟通，当事人为啥不是别人，而是你
作者: 蓝天心    时间: 2021-10-15 12:51
易错易混 发表于 2021-10-15 09:52
% N& E2 l3 k! l1 `( D& T- ?跟我之前的一个经理一个狗样，公司给公司给我涨工资时，楞说是他极力帮我争取的，实际上那时的工资是随销售 ...

- G) k; C* z, W5 L( v; R% k这事不是脑子坏了就是给你使坏，上去搞他两嘴巴，把这是给老板说说，
作者: gfzms2590    时间: 2021-10-15 13:14
这是遇到小人了，不要紧，多做少说不要怕。
作者: kayex    时间: 2021-10-15 13:25
感觉你还是先去找好工作吧，会独立完成了应该可以加点工资
作者: 零分贝大卫    时间: 2021-10-15 13:46
别管他 这样经理就是sb.做好你自己的工作，跟其他人打好交道。
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作者: 木头人2020    时间: 2021-10-15 15:02
parkorliu 发表于 2021-10-15 09:47
3 L$ \6 Z% W; f" s' u我以前单位副总就老喜欢这么玩，经常被我指着鼻子刁。。搞过两顿后，老实好多，老板拿我也没有办法。。
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厉害，大佬9 w" w' B. W/ q) z
作者: 零分贝大卫    时间: 2021-10-15 17:16
大白小白 发表于 2021-10-15 11:10
5 i; x- D+ |/ F. K& e0 |8 N: i4 B老板也是人精啊，都是一个套路。

* M& ~$ `3 w+ V: z: H经理跟老板讲话 用质问的口气，扣五分。) C3 |) c4 X1 b6 Y) h7 i+ k( W
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--- 袁朗
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作者: 尹志春    时间: 2021-10-15 19:08
人生三大铁，一起扛过枪，一起嫖过娼，一起同过仓，你能选 的就是一起嫖娼另外两个应该不行
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作者: 韩寒11    时间: 2021-10-15 20:47
有这样的领导很正常，性格是因人而异的，内向的领导，不说话也罢，平常沟通最好以邮件证据为主吧，也是防止以后帅锅留个证据吧
作者: bonetr    时间: 2021-10-15 22:41
|LHCA2020发表于 10-15 10:02想不通这种人活得不累么，那么多小心思，是不是因为他们太闲了整天琢磨人？<br>
有种老话怎么讲“慈不掌兵，善不经商。”
1 y% C  N7 `' j+ H6 j) G0 d还有句话怎么说？有人的地方就有江湖。
作者: 晓昀    时间: 2021-10-15 22:42
跟领导保持必要的距离，工作尊敬领导，听从领导安排，做好分内事，大致就算安全的。
作者: 回到过去220    时间: 2021-10-16 07:27
学点人情世故吧   私下一些事留意一点。没事递个烟   到点水啥的，吃人嘴短 拿人手短 不是没道理的。做技术的比较闷  学些人情世故还是好的。之前给销售副总做助理，刚来时 说你把工作做好就行，几个月 下来  看出来 不是那么回事。以后出差回来 也会给领导带点当地的烟 特色啥的。
作者: 易山水    时间: 2021-10-16 09:00
纪伯伦的诗才给大家分享一下，诗的大意是恶徒拜访圣徒，圣徒却说自己比恶徒更有罪恶，恶徒于是一身轻松的离开。人可以清高，但是要把别人当人看。
作者: 远祥    时间: 2021-10-18 02:10
如果是长久待，就给领导送送礼，如果不是那就赶紧跳槽吧！
作者: z424385518    时间: 2021-10-19 07:37
都在弄啥呢？
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作者: 火力不够    时间: 2021-10-19 08:35
换个角度想想，他既看不惯你，又不得不用你，这就是你的优势，所以我就是故意摸鱼怠工也没招！因为我是性价比最好的员工
作者: haoaj    时间: 2021-10-19 09:07
学习一下



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