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标题: 这种公司为什么永远招不到人 [打印本页]
作者: 野人还在    时间: 2021-7-5 11:17
标题: 这种公司为什么永远招不到人
      对这家公司太有印象了，若干年前去面试过，记忆非常深刻，最近有想动动的想法，碰巧又看到了，这次不光看到了，还有个朋友正好与他们合作过 所以就比较了解了7 b" h( c& T6 f) Q! V/ H- X
- ?. k" [" A, S- x; l( X7 i+ W) ~
      这个公司老板是做技术的，自己在这个行业有点经验了，但像套标机这种设备，用必威APP精装版下载里一些大侠的观点 它应该属于标准设备了 但标准里面有非标 它的套标机是标准的  但对应套标机的上料 移料  收料等因产品不同而非标/ m8 [- Q- ?# n& `/ S6 Z
. t) l1 d9 R! q# d& g8 V% ]
      这个公司因为老板就是技术出身 所以找个技术，没有两把刷子可能他还看不上，像一般你换行到这个行业熟悉适应都有个过程，自然不能和做了十几年的老板比技术了，这也是跳槽的风险吧，到了别人的行业和设备面前，你可能从老鸟变菜鸟+ _- O7 J8 T# l% o& T, I9 y+ K( }7 ?

' h# }1 ~8 m/ Z5 ?1 k2 b8 ]      所以他想招的其实是有同行经验的，要求能独立设计的，这样的同行难招啊，待遇要求也不会低。。。。 但因为老板自己就会设计 ，所以他觉得招个能贯彻他设计思想的制图员就可以了，但以前真的招过制图员，没有经验的，老板又不满意，所以招聘要求就矛盾了。。。。要求能独立设计 但岗位给的是制图员，待遇6到8K1 @& ], d3 R6 m$ X' k
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      自相矛盾的招聘要求，再加上懂技术的老板，不高的招聘待遇（最近看了个帖子 上海可是平均工资过万的城市），所以几年都没有合适的人选，应届生老板看不上不想培养，所以限定年龄30岁以上；  不能独立设计的，老板不省心，所以要求独立设计； 技术 年龄经验都满足了，给个你制图员岗位，这个岗位6到8K也很合理呀  ; G( r/ F! a% K# C0 C! \: Z& f( ?

* h7 H, y, u! o$ H& @      老板算盘打得响，求职人也不入瓮，供需双方矛盾大，百年难招合适人 ' i1 ?, [" C) O2 t4 E0 b. ?( d

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4 ?7 K) V% e/ {4 }: m
) A7 I: N* {$ r* }5 s0 v
作者: 长桥卧波    时间: 2021-7-5 11:27
工程师：9 }0 Z  u& g. @1 \  D: C4 ?0 d
一入非标深似海，* o% x) B1 n2 \$ A( g5 x. N
从此设备不停改，: K: t( N, L+ W. ]: Z- ^% Z- v
不见荣华和富贵，
" P9 I1 M% [- m8 t只见黑锅朝你甩。$ ]4 }9 a' [  b; u! c% Q% K- i
老板：
5 i; {1 V4 P, N' A: y+ u+ O一入非标泪成行，
$ ^1 |+ [* K% J8 r8 n9 Z. B人工材料涨疯狂。
4 |  ~1 O8 e4 u$ W4 }( i5 e/ E看着利润还不错，
5 d0 I2 x$ j" c干完发现又瞎忙。7 o1 O8 L9 X' Q0 X, h2 W7 {
工程师：/ ^! |' z# b  i/ [1 X
拜拜了您嘞~
作者: move3309    时间: 2021-7-5 11:28
当了老板，但还不具备老板的思维
作者: 零分贝大卫    时间: 2021-7-5 11:50
竞争太激烈
% n0 E2 b3 H! t( [: \
作者: 小kk987    时间: 2021-7-5 12:03
其实这个就是老板的思维太死，也是很多技术出身的老板共性，反而销售出身的老板相对要想得通一点，你找个人进来，他的工资你给多做一个项目都回来了，何必这样把自己时间精力耗在这种基本技术上，外面多去接两个单不就都有了吗
作者: 南天横翼    时间: 2021-7-5 12:19
格局小了
作者: DC24转AC220    时间: 2021-7-5 12:55
上海  包装食品 行业就是这样德行的 ，因为成本太高了。。。
作者: 野人还在    时间: 2021-7-5 13:10
|DC24转AC220发表于 07-05 12:55上海  包装食品 行业就是这样德行的 ，因为成本太高了。。。
哥们很懂行呀
作者: 2011ayoon    时间: 2021-7-5 14:13
其实像他这样的很好招吧，刚毕业的1年也就能上手了，老板把框架设计好，余下的让别人干，只是工资太低，三年新手熟练了就不可能还能安心的
作者: 猫咪小新    时间: 2021-7-5 17:27
不就是希望别人拿着100块干200块的活
作者: 晓昀    时间: 2021-7-5 18:54
老板不是不懂，而是不想懂，他要的是利润，要赚钱，其他他就是选择性不想考虑。
作者: 大萝卜    时间: 2021-7-5 20:36
DC24转AC220 发表于 2021-7-5 12:558 A. M  ?3 l: x
上海  包装食品 行业就是这样德行的 ，因为成本太高了。。。
9 q5 q; D3 W2 `! M' d* X/ K5 G  ]
说的太精准了" e5 o; u& V! q, y6 D1 g* `5 [
作者: 斯文棒棒    时间: 2021-7-5 20:39
最好能让老板白嫖的，才能让老板满意！
作者: 韩寒11    时间: 2021-7-5 21:29
还是销售出身的老板比较好，只会拿订单，做技术的老板，事情太多，懂的多，员工干的就累
作者: zhaojunxian    时间: 2021-7-5 22:01
技术出身的老板不好蒙 监督干活累  记得以前在一家公司老板技术出身 经常在车间转 一看就知道谁在磨洋工 所以员工都比较卖力 产量确实高  而销售出身的老板 员工容易蒙混 干活比较懒散  但是销售出身的老板一般也不关注生产 主要是业务强 也不在乎员工偷懒那点损失  其实最好技术和销售一起合伙开厂  
作者: 未来第一站    时间: 2021-7-5 22:26
好像真是那么回事。
作者: 杀猪的爷们    时间: 2021-7-6 08:34
小公司就那样
作者: 莫若安神    时间: 2021-7-6 08:40
现在制图员都要会3Dmax了吗
作者: 坚如磐石    时间: 2021-7-6 12:45
基本上都是那样的，小公司要求啥都会，大公司要求高学历。
作者: Mr.Smilence    时间: 2021-7-6 13:24
长桥卧波 发表于 2021-7-5 11:27  N$ j, n, e- |# g" h) N* N9 |; p
工程师：
8 Y. x! ^/ W3 g( K一入非标深似海，+ C+ J# t! F( g
从此设备不停改，
, `' m, g7 \. X; ~, Y3 W
人才啊. H+ ^) c$ ~# X! ?
作者: 凯思特    时间: 2021-7-7 08:03
一样                  
作者: 环宸模塑    时间: 2021-7-7 08:11
韩寒11 发表于 2021-7-5 21:29) n# g: ?/ Z, C3 x$ W2 j
还是销售出身的老板比较好，只会拿订单，做技术的老板，事情太多，懂的多，员工干的就累
7 L8 G: [! w( V  b: C4 e0 R5 q3 ~
我们老板就是技术起家自己又做销售$ M! t, ]3 _7 ?+ ?/ A$ A4 y# N
作者: wugehaoniu    时间: 2021-7-7 08:26
唉，这种老板，自己干完就好
作者: 姚0122    时间: 2021-7-7 17:12
让老板自己干吧，公司永远也别想超出自己的能力范围
* `: f8 c6 w* Q. A$ Y0 w" O
作者: 18261191921    时间: 2021-7-7 17:14
其实 很简单   老板自己做 技术  招个业务员就行了
作者: 防弹蜗牛    时间: 2021-7-7 17:18
怕就怕似懂非懂的老板
9 [+ _, V6 V+ T# d; R之前遇到个做非标的，我呆了一个星期没拿钱就走了
& P, W- t* p8 }为啥% P3 U( U8 G, J6 O2 K$ @3 v
给我个现场改造的案子，
. c% f  G  r  C改造一台他设计的升降机$ O8 C9 o, I$ i5 i2 {' T
滚珠丝杆驱动的升降机
0 |) i% F, A4 F8 ^。。。  k2 g8 P: H! b+ Y0 T/ Q$ U
问为啥不用液压的，现成的大把* E: [$ H1 H  S
答曰：太贵/ y3 I! V) \% j; B
。。。
作者: 韩寒11    时间: 2021-7-7 21:22
环宸模塑 发表于 2021-7-7 08:11% i( d2 U! T' P1 C; `
我们老板就是技术起家自己又做销售
4 b0 j( T' J$ j
做技术的老板格局不会太大
作者: 环宸模塑    时间: 2021-7-8 08:19
韩寒11 发表于 2021-7-7 21:22/ `" @( }) G4 D" U# [2 v' o" u
做技术的老板格局不会太大

  ]* A( _7 q/ {; |( M" Z6 C) b哇 厉害 可是为什么呢
作者: W节奏    时间: 2021-7-8 08:25
格局问题
作者: 韩寒11    时间: 2021-7-8 21:14
环宸模塑 发表于 2021-7-8 08:19
% x$ E3 x2 l/ }) w# E9 p% [; s哇 厉害 可是为什么呢

# j/ H3 G- n9 Q( f, H/ N太扣细节了3 Z& }) J: r6 R
作者: 环宸模塑    时间: 2021-7-9 08:31
韩寒11 发表于 2021-7-8 21:14& W+ A/ h9 s7 r
太扣细节了
5 J6 B7 w( F9 T  s7 \
有道理 管得太细了
作者: 武汉老虎    时间: 2021-7-9 09:23
当今社会，当老板不要搞技术，搞技术不要当老板。
作者: 武汉老虎    时间: 2021-7-9 09:24
无数事实验证是铁律。  啊
作者: 宇宙大猩猩    时间: 2021-7-10 13:26
格局真的太小了
作者: 受不了了    时间: 2021-7-12 12:21
一直搞不懂，搞机械的人跑上海去干嘛，一线城市都在撵低端的机械制造，这工资，我们车间拧拧螺丝的最普通的装配师傅都比这工资高，不要996，早上8点上班，下午4点半下班，6天班
作者: hxglty    时间: 2021-7-12 22:00
小老板就是要把人用尽，用到极致，碰见10个老板基本上都是这样
作者: cnct    时间: 2021-7-13 11:07
基本每个公司都是有这种想法的
作者: xijing1982625    时间: 2021-7-26 23:00
省那么几千块钱？项目早2个月销售就几倍的挣回来了，啥脑子的老板？



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