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标题:倒霉啊，负伤了，有谁遇到这样的事情吗？是怎么处理的啊？ [打印本页]

作者:桌前一盆花 时间:2021-5-15 08:38
标题:倒霉啊，负伤了，有谁遇到这样的事情吗？是怎么处理的啊？
倒霉啊，昨天帮同事干活，在车间里推一堆物料。然后物料掉下来了。把下面的平板小车推向后面，然后把我推在了小车上，向后带了十多米远。

本来是想要离职了。这个节骨眼上被搞了一下，也是醉了。四肢上面都有伤的，轻微挂彩。刚开始没什么事情，走路好好的，不想给公司添麻烦，就决定先自己抗着。后来去找药，找酒精，从一楼上到二楼再下来。然后就开始腿疼。再休息两个小时，又从二楼去下一楼吃饭。然后腿更疼了。

今天早上起床，腿疼减微了，胳膊却疼了起来。说实话，胳膊都看不出有伤的痕迹，就是火辣辣的疼，怀疑是擦伤的。今天早上却疼得难受。

不知道这样的事情，公司是怎么管的？我不想给公司添麻烦是不是可以自己直接去医院啊？要是到了医院里，把情况详细一说，医院会不会直接找政府机关举报这件事情啊？

反正我现在得去医院看看了，不然就要受罪了。最怕留下什么后遗症。

作者:tsaohuan 时间:2021-5-15 08:49
这种工伤的确很麻烦，关键是工伤假保险部门不报，都是公司承担。保险只承担医疗费用。通常你产生的工伤假期造成的务工损失高于医疗费用。

作者:gfzms2590 时间:2021-5-15 08:50
报工伤的话，必需工伤报，可能晚了

作者:譬如朝露 时间:2021-5-15 09:14
是得小心。医院是不会帮你举报的，更何况帮你举报啥呢？你又没证据说公司谋害你。到是公司可能说你违反安全操作规范。不过你真可能得小心些，就冲你这想举报得心，就要小心报复。

作者:晓昀 时间:2021-5-15 09:19
如果是工伤必须24小时公司去上报，但公司愿不愿意上报，不好说。对于工伤，有监管部门会对公司有记录，觉得公司安全措施做的不好。工伤可以报销，先咨询人事或者后勤管理部门，不知道你们公司哪个部门管这种事？

作者:热青茶 时间:2021-5-15 09:39
有正规流程，直接报工伤，算不算按政策。你都回家了，就说不清楚了，谁知道是不是在公司以外产生的。你这样为公司着想，只能自己受苦，最后倒还要扯皮。人没大事就是最好的事。吃一堑，长一智。

作者:2020再出发 时间:2021-5-15 11:58
应该没啥事吧还是要去检查一下如果小问题可以跟公司协商一下看公司意见如果严重必须报工伤

作者:海慕之 时间:2021-5-15 12:13
举报？你要举报什么呢？

作者:m2006410 时间:2021-5-15 13:40
不严重就自己处理吧，

作者:老鹰 时间:2021-5-15 13:41
赶紧买一瓶云南白药气雾剂喷一下。先治病。

如果骨头没事，这个药就能治好了。可以同时去骨科拍个片子看看。

作者:谭天 时间:2021-5-15 14:20
一般公司不会报工伤，这种情况找你们直属领导就行，他们有方法来帮你走医疗费用的。

作者:韩寒11 时间:2021-5-15 21:06
报工伤要尽早，过了有效时间就不受理了。另外，工伤要评级的话，怎么地也得是个骨折，擦伤，皮外伤不算

作者:蛋蛋超人 时间:2021-5-16 00:19
出事第一时间就要去医院唉，你这心也真大，你不想麻烦公司，公司未必把你当人看。公事公办。

作者:隔壁老王lx 时间:2021-5-16 11:12
不管大伤还是小伤，都要第一时间报公司领导。不说别的，就算没有补偿，至少不会产生误工费和医药费

作者:aaabbbccc1700 时间:2021-5-17 13:39
报公司领导

作者:hxglty 时间:2021-5-18 11:42
既然都要离职了，还管那么干嘛，该报工伤还是要报

作者:凯思特 时间:2021-5-18 14:24
小心内伤

作者:远祥 时间:2021-5-20 03:47
楼主这个要跟公司反馈的，可以算工伤了！

作者:ljj1209 时间:2021-5-23 08:48
建议和单位先沟通一下

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