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标题: 某科技大学硕士：我选择离开机械行业！ [打印本页]
作者: 晓昀 时间: 2021-4-14 07:44
标题: 某科技大学硕士：我选择离开机械行业！
从不同人的角度理解这个行业。
; H' Q. f7 A+ U L W {
我华南理工学机械电子专业，总成绩全学院第三毕业（别人打dota的时候我在做作业）
然后跑到香港科技大学继续，平均成绩A毕业（别人在逛尖沙咀的时候我在泡图书馆）
然后跑到ASML的兄弟公司当机械工程师干了三年（不知道ASML来头的先百度一下）
然后回到广州一个没人没听过的国企下面的一个上市公司继续，开出了整个上市公司机械工程师团队最高的月薪，你猜多少？
14k（广州）
1 J/ l3 \& O8 ]! z" {# s, R. O
如果我把上述的描述改两三个字，把机械改成计算机，就会变成：
一个华南理工大学计算机学院总绩点第三本科毕业，香港科技大学平均绩点A硕士毕业，拥有在雇员过万人的两个上市公司超过七年的工作经验的人，月薪14k（税前）。
混成这吊样，别人还以为我是华南自宫大学或者香港脚科技大学毕业的……
（ps：我说的是机械工程师，不是机械专业的应届生去X汽做生产管理或者别的跟机械设计没有关系的岗位）
四年间我住的地方房价从18k涨到48k，我曾经做过的职位的顶薪从14k涨到13k。
聪明有用吗？勤奋有用吗？有，但那是在选择正确的前提下才有。
我五年的大学+七年零十个月的机械工程师工作经验再搭上我年轻时候的梦想，最后只能放弃。
别人三十而立，我TMD三十从头开始。惊不惊喜？
然后跑到一个根本没听过的事务所从审计助理开始做起，我经理的经理都比我年纪小。开不开心？(ps：我审计才做了一年半就当项目经理了，是不是很搞笑？在正规一点的设计公司，勤勤勉勉踏踏实实做三年能不能摆脱“助理”的称呼还不一定呢)
+ x. u, c; T$ i# i) ^6 t- _看完之后有没有一丢丢的触动？
ps：无论是华南理工还是香港科大，我都是坚持到最后一个的机械工程师。有两次面试说到这里我都哭了。那些当年抄袭我作业，打dota还把我虐成狗的同学，到后来还要再用赤裸裸的收入差距来强奸我的自尊心。不过没事，习惯了就好，这是我自己选的。
学机械的大三学生如何转行学计算机或者其他待遇比较好的职业？
有比较多的人会列举出，机械行业里面薪水（起薪）比较高的企业，比如上汽，广汽，迈瑞，大疆等。但是大家有没有想过，一个14亿人口的国家的某一个大型产业，需要用到列举法去说明其中待遇较高的企业，这个行为本身就足以说明这个行业有多么可悲。
华尔街需要用列举法去说明其高薪吗？硅谷需要吗？公务员需要吗？哪怕区区一个腾讯，一个华为，一个阿里巴巴的子公司都不需要，对不对？上述这些地方我们认为他们的工资很高，是因为他们工资整体很高，而不是他们有一两个可以列举出来的高薪职位。
恒大需要用列举法说明的是什么？任泽平的报酬，年薪1500w。年薪30w的机械狗也用列举法加以说明，脸痛么？恒大在X程无忧上超过30w的职位列举出来可能有七八十个版面，人家可能一个公司的一个子公司能列举出来的高薪职位就足以跟整个机械行业pk，那我应该用什么形容词来描述这种情形？
起薪。就算是上述“待遇相对较好”的企业，也只是起薪较好，而起薪恰恰是一个大学生最不应该关注的因素，应该关注的是工作的能力的成长性，还有随之自然发生的报酬的成长性。X汽提供20w的起薪，这个起薪老实说能秒杀一般的金融岗和IT岗了，但是如果成长性为每年0-3%，这算不算一个好的职位？满足于20w起薪的人（这可能还是985硕士机械应届男的起薪，不是普通机械狗的起薪），你们是计划25岁退休，还是预期寿命只有30年？
and补充一点，很多人认为个人的成长性取决于个人潜力，这是大错特错的观点，个人的成长性取决于行业天花板。比如个人潜力是100，行业天花板是20，那么个人的能力上限就是20，一个清华男去洗厕所/洗头/洗车/洗碗也洗不出10w年薪，洗黑钱就可以。
个人的成长性取决于个人潜力的人也不是没有，乔布斯算一个，马斯克算一个，这样的人每10亿人里面总会出几个的，这些都是6sigma以外的极端例子。如果你活着就是为了改变世界，或者已经进化到仅仅靠吃情怀就能生存几十年并成就一番事业的高级阶段，请直接忽略此文。这篇文章仅仅针对那些活着就已经很艰难，三天不吃饭就会死，还被七情六欲困扰的低等原始碳基生命。
再次以我自己为例，我在第一个事务所起薪2.8k，第二个所5.6k，第三个所9k，历时一年，再过一年等我彻底轮完审计工作的所有流程，注册会计师有签字权再加上税务师，12k也只是行业平均水准，还没考虑我智商/编程/学历/沟通组织能力/相关行业经验方面的溢价，此时离我入行才刚刚满两年。再过一年等我带过大项目，再加一个CISA证或者司考证，给我16k我可能会想跳槽（此时已经超过我当机械狗时的巅峰薪酬了）。再过一年，等我把建造师证也考了，宇宙前十强的房地产开发商或者大型企业的的中层财务岗应该可以随便投了吧，这时候才刚刚满四年，22岁毕业的此时才26岁。为什么非要在机械行业做狗呢？做人不好吗？这就叫成长性。
为了避免特殊性，我说的只是在一个普通事务所的成长经历，四大2017年的基本工资我贴出来给大家参考一下。做满四年基本工资就是20k起跳了，这个表只有5大行，经理M1上面还有M2，M3，高级经理SM1，SM2，授薪合伙人P1，P2，权益合伙人....行业天花板在哪里你还没看到呢。这就叫成长性。做机械的畜生们来来来，说说你们的成长性在哪？我跪求你们来反驳我。
不过不要拿机械行业的特殊案例来反驳我的一般情形哦，否则我就要拿DTT的几个特殊案例来亮瞎你们的X眼哦。
) ]/ T1 B0 o4 u其实所有技术岗都面临四重风险：门槛极高，成才时间极长，单干可能性极低，就业面极窄，并且越牛B的技术岗这四个特征越发突出。（举例：诺斯诺普格鲁曼公司的核动力航空母舰造船厂及B2幽灵隐形轰炸机工厂，什么进去了你还想跳出来单干？？还想跳槽？？除非你有本事飞出太阳系，否则可能性不是很大）风险总是需要有人承担的，我认为这个点正是中外工业企业一个最本质的差异。
在发达资本主义国家，风险是由企业承担大部分，个人承担小部分（如承诺不裁员，应届生明明没有产出仍然高薪先养着，技术方向晋升的报酬与管理方向持平甚至略高，行业联盟不搞恶性竞争等，个人往往仅承担行业的系统风险），而在我国，就业风险全部由个人承担(如随时裁员，应届生没有产出那就先吃屎，做技术的永远是狗，行业永远只搞恶性竞争)。
更加恶劣的是，个人非但需要承担全部风险，大部分企业还会利用技术人员个人命运与企业命运捆绑，放弃工作的成本极高的事实（比如我的放弃成本就足以令90%以上的机械工程师打消放弃的念头，但是与其让我放弃生命的尊严而苟活于机械行业，我宁愿放弃生命，我要不是31岁还能啃老估计现在已经重新投胎了），来压低技术人员的报酬水平。如果有善良的企业不这样做，就会劣币驱逐良币，反而死得更快。
（举例：X东前几年不是很牛逼吗？帮快递小哥交五险一金，呵呵呵，现在是按国家规定交五险一金的X东活不下去，还是不交的X丰X通X达活不下去？以前交多了现在降一点，被千夫所指啊，一开始就不交不就什么事都没有了吗？）企业这种行为导致的严重后果，我称之为“一代而亡”，即技术员哪怕侥幸能够娶妻生子，他也会拼了老命阻止他的下一代进入自己的行业，说得文绉绉一点，就是“人才断层”。机械人才已经断了多少层，我就不再负能量了。
' n3 [" X" e" j6 n e+ {4 Rps：现在媒体不正视“人才断层”的恶劣现实，还在鼓吹“XX核心研发团队平均年龄不到30岁”“相比起美国企业平均年龄50岁的死气沉沉，我们这边朝气勃发”...我不知道从什么时候开始，我们国家的工程师变得跟jn一样越年轻越值钱了？拿机械工程师跟jn相提并论，这也太过抬举机械工程师了吧？每个jn都用得起iphone，机械工程师用得起吗？
第一次工业革命无疑是解放了生产力，但同时导致了一个非常严重的后果：同等条件下，工人的产出永远干趴农民。也就是如果政府不干涉，没人会做农民，呵呵那大家都不用吃饭啦？解决方法有两个，农业工业化，或者取消农业税，更有一些国家非但不征税，还要花大把钞票补贴。现在的情况是，同等条件下，金融男永远干趴工业狗，干十条都可以。好消息是，中国终于在2006年取消了农业税，此时离第一次工业革命仅仅过去了250年，师弟们再等等，政策向制造业倾斜的那一天可能马上就来了。
开玩笑的，现在金融服务业的增值税率是6%，制造业是16%(ps：我清楚这个比较站在税法的角度是不严谨的，财税专家无需质疑谢谢)，18年又增加了一个环保税（征的就是你们这群占了国家好大一块地又没有什么利税，雇2000人有1900个不用交个税，还特么污染环境的工业狗，人家高端金融男天天坐在LEED绿色认证的超甲级写字楼，如果算企业所得税，单位土地的产出比实业垃圾厂高100倍都不止，不仅0污染而且还B格高，呵呵你们有没见过哪个城市的明信片是工厂？不是名胜古迹就是超甲级写字楼。如果算个税，人家20个金融男交的个税比2000条狗加起来还多），政策向哪边倾斜看清楚了啊，本来同等条件下，金融男只能干趴十条工业狗，有了政策加持，现在可以干趴二十条！and最后说个冷笑话，与其坐等政策向制造业倾斜，与农业工业化一样，其实工业金融化也是可以的，A股就是。
冷笑话二，其实在刚进机械学院，系主任在开全体大会的时候就已经说得很清楚了，机械行业是一个越老越吃翔的行业。我当时好像听错了。很多人反驳我说，机械等基础工业类工作之于国家来说是有多么的重要，我劝人退坑是不对的。呵呵呵，精忠报国看起来当然是铮铮铁骨，但是如果让老婆孩子因此而天天吃翔，就特么算是个男人了么？然后你全家就会因此而原谅你？就会觉得你很伟大？就会觉得你的人生充满了人性的光辉？人性的光辉多少钱一斤啊？开玩笑的，其实这些疑问一个都不会出现在机械狗的身上，因为机械狗的狗设就决定了它们没有交配权。我以前的老东家连女厕都取消了，呵呵机械狗去跟轴承交配吧，多拿几个粘在一起，把内圈拿掉效果会更好（我猜的）。
冷笑话三：以前我们喜欢用NMB牌轴承，因此经常会听到以下对话：
A狗：还缺什么零件？
B狗：缺NMB！
虽然我文中通篇都是“机械狗”“工业狗”，不过老实说，我是真的不想侮辱狗，因此我想在这里给狗道个歉，对不起！
我看过我们事务所雇员的名单，毕业于重点大学的雇员十不存一，但是我们能在珠江新城租下一整层。我当工程师的时候，全员985理工硕士，清华北大帝国理工，基本上什么都有，却只能在离市中心50公里远，遍地荒草的“科学城”办公。
之前我一直以为，能在CBD上班的人，起码也得是秒杀我十几条街的麻省理工男才有机会吧？但是我算了一下，好像地球上也没有那么多的麻省男...最后我终于知道了
当年我站在老东家的楼顶遥望我现在坐的地方，我暗暗发誓，我一定要坐在这里！今天得偿所愿，但是其实我感到无比的悲哀。
在此我想跟大家分享一个我用全部青春作为代价而悟出的道理：
一个人能赚多少钱，取决于Ta能得到什么样的客户，Ta能得到什么样的客户，取决于Ta所处的行业，而非Ta自身的实力与水平。
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本文来自网络。
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作者: Camelot 时间: 2021-4-14 08:03
作者: sgxap666 时间: 2021-4-14 08:05
机械也有机械的高薪，只是不说出来。
作者: 我先睡了 时间: 2021-4-14 08:13
作者: sulley 时间: 2021-4-14 08:15
哎，作为干机械的！这种现象太可怕；没有工业支撑，其他一切都免谈。
作者: 机械自动化学者 时间: 2021-4-14 08:21
楼主在哪找到这么扎心的网文
作者: 520zjwtcabc 时间: 2021-4-14 08:33
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他要的整体高薪，不是个别高薪。就像一些企业最高薪资一个月20k，其他都是八九k，当时人家计算机行业普遍15k。你怎么比，机械行业拿到20k及其以上的都是领导层，一个公司有几个领导层。人家计算行业的是普通基础15k。个性和共性无法对比。
作者: wugehaoniu 时间: 2021-4-14 08:34
谢谢分享。感触良多。
作者: tsaohuan 时间: 2021-4-14 08:39
闹心
作者: W节奏 时间: 2021-4-14 08:40
正如现在搞金融的工资对比做机械，简直就是对机械做实业人的一种污辱
作者: tsaohuan 时间: 2021-4-14 08:41
老了，没办法转行了。否则真的该去干非机械的任何工作
作者: 凯思特 时间: 2021-4-14 08:42
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楼主讲了，别用列举法。大海能用多少水滴讲吗& W0 r, U0 D: b6 Z
作者: 譬如朝露 时间: 2021-4-14 08:49
本帖最后由 譬如朝露 于 2021-4-14 09:02 编辑
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8 Q8 u0 o" F: |没有办法，顶层思维如此。普通个体只能穷则独善其身。以前跟位屌丝逛房展，看着那小别墅，那发一感叹：咋没一富婆包养我，送我一套，就不用努力了，又不符合社会主义核心价值观了
.理想与现实脱节是达不到催眠效果的，特别小年轻一看到前辈就知道自个儿过了35，40年的下场，培养嫡系？又是噱头吧。文章的主人翁也算精英了，35过后啃老，什么他妈的社会
作者: zcici 时间: 2021-4-14 08:49
天天都有想逃离的冲动
作者: 非标机械设计奔小跑 时间: 2021-4-14 09:01
扎心了老铁
作者: zyk566515 时间: 2021-4-14 09:01
这种网文只是一种发泄文哦。也只是无力改变行业现状的一种抗争。说好听点是抗争，说不好听点就是自取其辱！
作者: 防弹蜗牛 时间: 2021-4-14 09:06
看完文章，整个必威APP精装版下载看起来都变挫了
作者: xiayuku63 时间: 2021-4-14 09:16
本帖最后由 xiayuku63 于 2021-4-14 09:18 编辑 " `1 T% G7 R& P1 Z
1 j; G" M" @* x/ `) {" l19年三本机械专业毕业，现在已知的从事机械行业的应该不到五个人了，算我一个，班上36个人一个女孩子。还有一个例子，我一同学上了几个培训班python，出了几万块直接转行。现在在上海一个月12k，正常工作时间,965，起薪比我两倍还多，我还在深圳。机械方面挣得最多的应该在方大出幕墙图纸，但是加班多。大多都做了销售、亚马逊、上培训班做IT。
作者: xiayuku63 时间: 2021-4-14 09:20
- z# D+ \6 Y6 X2 \说基础不扎实也的确是不扎实，已经看不到前途了，准备慢慢转行，利用闲暇时间学点别的和女朋友创业，深圳这边开公司很简单，只要路子对大概率能挣到钱。
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作者: shentu 时间: 2021-4-14 09:34
因为入门门槛低，也造就了所谓的人才过剩，市场经济嘛，这工资你不做，大把人排队。
作者: henry007 时间: 2021-4-14 09:42
不同行业没有可比性，薪酬差别大。。。& b) o1 K) Y1 y' R! `5 P
比如在美国，很多会选择金融/医生或者律师（薪酬高）。但美国的机械行业水平总体还是很高的9 d! k! d0 L: t, K9 v' {
作者: 受不了了 时间: 2021-4-14 10:15
不想说啥，我就是从小喜欢机械
作者: 毛主 时间: 2021-4-14 10:18
本文来自网络。
作者: 机甲的浪漫 时间: 2021-4-14 10:38
是的，我现在正考虑转行
作者: 清晨的粥 时间: 2021-4-14 10:39
行业技术太透明了，价值低，就算你是公司最牛逼的机械，你上头的一个外行的领导，也可以提意见教你怎么改，那里有问题，有时候挺苦的
作者: H-MG 时间: 2021-4-14 10:44
这个好像有人发过一次了
作者: 忆念丶 时间: 2021-4-14 10:56
这就是事实，但是没人敢说，说出来没人敢信，就是那么扎心
作者: 丹枫911 时间: 2021-4-14 10:57
不喜欢或者觉得挣得少就抓紧换行业呗，没什么大不了，抱怨有什么用啊
作者: nickshen 时间: 2021-4-14 11:02
扎心了，老铁
作者: ysxiangab 时间: 2021-4-14 11:02
扎心了，老铁
作者: 2020再出发 时间: 2021-4-14 11:40
应届生没有产出那就先吃屎3 e1 X3 y& J3 L
多么痛的领悟
作者: 桃源居士A 时间: 2021-4-14 11:46
感觉有点像历史上牺牲某个行业去发展另一个行业一样，不能变身规则制定者，没资源提供去捕捉规则的方向的，所以站不到历史的洪流潮头只能在后面泥沙俱下中浮沉，所以古人说“兴，百姓苦；亡，百姓苦”。感觉此文的意义应该是在脑海种下意识的种子，大家的意识成林的时候，形成了势才会为顶层所视，才会想到改变规则的水流，才会有春天。
作者: 蛋蛋超人 时间: 2021-4-14 11:51
不要说啦，你再说，你再说
作者: 晓昀 时间: 2021-4-14 12:14
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这话说的对！高薪的职业未必适合自己，未必自己能拿的动，计算行业，IT行业到35岁，40岁转行的不少，而机械行业如果一直持续学习，越老越不怕换工作。
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作者: 龙化鱼 时间: 2021-4-14 12:38
行业高薪与你个人有什么关系，你以为自己是谁
& |3 Y4 ^4 P3 w你唯一能做到的就是个人高薪
作者: cool44 时间: 2021-4-14 12:40
|晓昀发表于 04-14 12:14<br>这话说的对！高薪的职业未必适合自己，未必自己能拿的动，计算行业，IT行业到35岁，40岁转行的不少，而机械行业如果一直持续学习，越老越不怕换工作。<br>
作者: 晓昀 时间: 2021-4-14 12:48
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有没有在持续充电？自学或者充电职场需要的价值。
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我去年离职，单位领导和同事，家人都在劝我，过了40岁不要轻易换工作，……，在一个自己看不到希望和没有生机的企业工作，那真是煎熬。后来终于解脱了，自己一直在投简历，一直在筛选，期间面试的企业，给的待遇都不低，有外省，有省内的，最后挑了一个适合自己的。; c2 R7 b3 p: _1 \. z4 E
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前年一个高薪职位背调时被上上家人事黑了，招聘单位要降1000月薪，最后拒绝了。半年后他们又找来了，还是委婉拒绝了。8 w$ r. m! _& K; X- @" a. u! l
+ w" l9 C% R f6 i3 ?& C7 S9 K说了这么多，就一个意思：职业发展中不要放弃自己，一边规划，一边调整，一边学习。
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作者: move3309 时间: 2021-4-14 12:53
晓昀 发表于 2021-4-14 12:48
& n$ _- H. R$ ?. q) l有没有在持续充电？自学或者充电职场需要的价值。
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我去年离职，单位领导和同事，家人都在劝我，过了40 ...
0 O. Z7 G, E# i$ k6 ~; a: I, W+ ~心拨凉拨凉的，好在元帅这些话还有些热乎气
: Z$ u5 v$ B- Y- A. s% m: B
作者: popwilsword 时间: 2021-4-14 13:13
坚守！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！机械
作者: 机械必威体育网址618 时间: 2021-4-14 13:42
唉。。。。。。
作者: 大白小白 时间: 2021-4-14 14:18
晓昀 发表于 2021-4-14 12:48
" B5 R- I6 [! _, ?' Z; k. u/ m- I有没有在持续充电？自学或者充电职场需要的价值。
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我去年离职，单位领导和同事，家人都在劝我，过了40 ...
女侠有魄力！6 f- H% [4 P3 p3 x
作者: tsaohuan 时间: 2021-4-14 14:43
晓昀 发表于 2021-4-14 12:48
* z5 |1 f2 x2 u# Z ?有没有在持续充电？自学或者充电职场需要的价值。) `7 H/ D- D3 k. m5 }! R
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我去年离职，单位领导和同事，家人都在劝我，过了40 ...
- k1 C9 h: E0 r, k1 ?向你学习。好多时候我自己没把握好机会。不懂得讲价钱。老板来挖我，我也没提高点的工资。走的时候老板还挽留要给我提高工资。感觉很失策。/ n9 q* j; U2 a# {2 b. _
作者: 湖泊凌 时间: 2021-4-14 15:39
, r# P9 ^6 C; J& d) x4 W9 S) d$ ^' C那是打工仔考虑的问题吗？* y/ K( s$ j+ ]- o- ]
作者: 湖泊凌 时间: 2021-4-14 15:41
) [$ V" Q& Y3 } [起码非标行业不会要年纪大的。. D2 v, G3 s( a8 v- i) |
作者: 湖泊凌 时间: 2021-4-14 15:43
& a6 }3 g9 f( n1 D1 O现在本来就是农民工行业吗。
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作者: jianyongchen108 时间: 2021-4-14 15:45
看了我也想哭，这种感觉，情到深处自然浓，意到浓时怎忍舍！
作者: LHCA2020 时间: 2021-4-14 16:22
既然已经选择了，其实不用纠结，我有次看抖音一个女孩子发了自己买了房子，月薪一万多，然后评论里一堆内涵这个女生的收入这么高肯定来路不正，可是在机械里要做到月薪一万多还是比较常见的事情，当然对比金融和计算机是没办法比较（我妹妹的一个朋友，在上海做金融，不到三十岁已经带团队年薪70多万，但其中的压力也是其他人想不到的），但其实比很多行业也要好很多；既然见识了这个行业，也看到了其他行业，要想清楚每种选择背后要有什么样子的付出，这种付出自己能否承受得了（比如让一个内向的人去做销售不太现实），做了选择就不要轻易动摇，做好自己就好
作者: nickshen 时间: 2021-4-14 16:39
30岁了，想转行，但是又不知道转行去干嘛
作者: 晓昀 时间: 2021-4-14 18:56
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不要羡慕薪资非常高的人，他们承受的心理压力，精神压力和身体压力不是我们能想象到的。
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V2 X% k3 U8 m/ d6 b) J$ \我认识一个朋友的老公年薪50万，带30人的团队，也是机械行业，做研发，4-5年时间没见，后来跟她们一家一起吃饭，发现头顶头发少了很多，人也老成了很多，私企做研发，老板白天晚上盯着你出成绩，白天晚上，想起一个问题，顺手就给你电话。( e5 A$ H3 a$ z p
$ G' X6 O& z* R, j2 i机械行业能拿到10k以上，稳扎稳打，日子也会越来越好。但是，需要不断提升自己的职场价值。4 p- B+ x1 c, `) j8 t& ^
作者: longyucanghai 时间: 2021-4-14 20:51
最近金三银四，好几家给30K*15的offer，不过放弃了没去，工作时间太长了人扛不住
作者: 702736 时间: 2021-4-14 20:58
机械行业还算可以的，一直有饭吃的。8,90年代，电子企业工作的还要惨。我们市里面几乎大点的都倒闭和转业了
作者: 韩寒11 时间: 2021-4-14 21:28
机械行业越老越吃翔，好像听懂了
作者: 远祥 时间: 2021-4-15 02:11
大家都应该对机械行业有一颗敬畏之心！！, ^; l9 G, Q$ ?! }* E5 a
这个敬畏之心建立在高薪的基础之上！
作者: LHCA2020 时间: 2021-4-15 08:16
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如果年纪轻一点，不怕工作时间长，就怕他们给评绩效或者业绩的时候给你各种找理由扣掉，最后工资直接垮掉一大堆- f3 I) |6 _1 `' o' [
作者: johnneyyu 时间: 2021-4-15 08:58
一群想转行的人，也不想想IT行业适合不适合自己。人家IT行业花了大量时间学习沉淀才有这工资。一天天就白日做梦了。不做好自己该做的。
作者: Roccaliu 时间: 2021-4-15 09:04
男怕入错行，搞机械的人，都是在水深火热中苦苦挣扎，作为一个机械人，看到文章感受颇深
作者: 晓昀 时间: 2021-4-15 10:29
& h! t! M# y1 I$ v: q这样的企业和老板不置得跟随，快点跑。3 Y& }5 c u) f6 r1 y
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正常做企业，做事的老板不会这么干。
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作者: LHCA2020 时间: 2021-4-15 10:33
晓昀 发表于 2021-4-15 10:29
& z* j' o( k9 Z' t, F这样的企业和老板不置得跟随，快点跑。
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正常做企业，做事的老板不会这么干。
) Q0 x4 l( l8 c; }唉，感觉这样的企业还挺多的, h2 \2 V; ~0 B- D4 @, \
作者: 晓昀 时间: 2021-4-15 10:38
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老板实力不够，见识短有可能就是这种格局。快点跑，找好的平台，一定能找到，只是时间问题。- T9 j: e5 M+ Z d/ f% @- @ f* V- p
作者: LHCA2020 时间: 2021-4-15 10:47
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嗯嗯
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作者: longyucanghai 时间: 2021-4-15 12:18
7 V, t3 k( N( l1 ]7 ?4 u
30刚出头，已经抗不住996了，也就刚毕业的那会儿可以0 F& w, k* X7 f. h) w* R
作者: LHCA2020 时间: 2021-4-15 13:08
3 {7 i! f, P: D" L- K# j7 s/ K大侠你目前是从事哪个方向的呢，月薪30K在机械已经算是很不错的了
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作者: aly 时间: 2021-4-15 14:11
扎铁了
作者: LHCA2020 时间: 2021-4-15 14:51
! ~( T B/ n' N( W; q% H R
不不不，是30K*15的OFFER# d2 l* S9 |. Y7 C
作者: 挚爱重金属 时间: 2021-4-16 16:11
xdm，破防了，这咋整
作者: hh0796 时间: 2021-4-19 10:42
如果能回到毕业后工作3年内，一定转行
作者: 走江湖 时间: 2021-4-19 16:11
, z- \, b6 s/ D如果 我告诉你人家只上了培训班 那岂不是心里更加不平衡了
作者: johnneyyu 时间: 2021-4-19 16:14
' c1 n9 }2 S: x J- \) x如果羡慕，就去做啊，很多人酸别人有什么意思呢。
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作者: 走江湖 时间: 2021-4-19 16:26
0 ]+ M1 s5 {4 ~$ u. A/ c, J
年级大 转行不易啊 趁年轻可以考虑考虑
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作者: johnneyyu 时间: 2021-4-19 17:23
/ O# Q. y8 _4 e8 ^是的，所以像我年纪大了，根本不羡慕，好好干好自己事就行了。- e3 G, j4 ~( U3 E5 E' o
作者: longyucanghai 时间: 2021-4-20 12:23
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深圳搞机械的这待遇的大把
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作者: jackcheng8966 时间: 2021-4-20 18:56
! h1 ?. m3 v0 V1 \. V, l6 M7 Q实业误国，白酒兴邦！
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作者: 鹏鹏0830 时间: 2021-4-21 10:34
制造业太原始了，做一个东西，就只能赚这一个东西的钱。和互联网怎么比。一个微信，一个淘宝，全中国14亿人都能用上。制造业永远不可能有这种影响力。何况我们的制造业还处于低端。
作者: 红伟92 时间: 2021-4-22 15:04
今年30了，刚辞职
; z' _- j4 A' g! N& \) U- B果然，还得试试其它岗位
- o) Z9 i" A- N不过真的不知道选什么，大学选专业这方面，良好的家庭背景助力挺大的···
作者: 晓昀 时间: 2021-4-22 15:39
红伟92 发表于 2021-4-22 15:04
% L, O+ a2 R4 P. W& W6 {9 y今年30了，刚辞职
/ ?+ X$ _: `& D1 m+ ~" ^果然，还得试试其它岗位
, I! M- z A/ I l: K' z1 ]/ H不过真的不知道选什么，大学选专业这方面，良好的家庭背景助力 ...
有一定工作经验，在职有想法时就大量投递简历，总能找到自己满意的公司，提升也在工作中去提升。
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作者: 不陈 时间: 2021-4-23 14:17
扎心了8 s7 |4 ?4 H7 Z+ m
作者: yunnan24 时间: 2021-4-23 16:14
看完这个，想必搞机械的心理都在翻滚吧
作者: 木先森 时间: 2021-5-7 11:20
感觉说的人挺多的了，但是能改善这个情况的人并不在乎。
作者: 往前走 时间: 2021-6-20 22:49
支持。。。
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