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标题:真想撂挑子不干了 [打印本页]

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作者:桌前一盆花 时间:2021-4-8 09:18
标题:真想撂挑子不干了
公司的一群人都是鬼混的吗？ 2018年老板就想上一套新设备。找了好多厂家，拖了一年多还没有见到个影子。好在一分钱也没有花，除了一些正常开销外，车费什么的。去年我来到现在的公司里。花了三个月时间把一整套图纸画了出来。他也下发给了加工商了。加工商拖拖拉拉的到年底（大概8个月）把设备拉了过来。画了80多万。
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8 P1 d0 {7 T5 w# C8 z今年三月底，老板说公司危机了。让我们把这套设备重视起来。老板说他已经投了百万了。想在四月底见到产品。因为还有八九台附属设备。所以他催着我们赶快干。本来的任务分配是我干三台重要的设备，另外两个人干其它六台。我想着公司有危机了，老板也着急，我也着急。然后加了几天班，休息日都没有休息的花了十天把那三台设备下单了。然后老板就来说我的图画的乱七八糟的，这里不好看，那里没有考虑工艺，那里没有艺术感。。。。。。本来我们部门经理还说要四个月才能把这几台设备做出来的，看来经理是知道老板的套路。不过我在出图之前已经说过了。老板的那些复杂要求我是不能满足的，我只能满足产品能够加工出来。至于你觉得哪里不好，请老板在我画图前说，或者等设备运用了一段时间再改进升级。谁知道老板这么玩。
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更让人生气的还在后面。

因为我加班加点的干，另外两个人不着急，领导催着也不着急。昨天，管发工资的项目监督专员来说另外两个人调到别的项目上了。所有的他们干完的，没干完的活全部扔给我，由我来接手。还要求尽快干完。我说他们没有把活干完就别让他们去干别的事情。我就算接手，也要等他们下单完之后才行，不然我是不接的。因为我考虑到他们的设计理念和作图方式肯定和我的不一样。我要是接手的话，肯定要重新搞。
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项目专员来了句“公司招你就是要干活的。现在这些活扔这里，你不干谁干啊。你怎么这么的不负责任。赶紧干完。”
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& u6 g. V; W1 R( x: X我当时表面答应了一句转身就把这娘们告到了老板那里。结果老板打了个电话就说我都负责这个项目一年了。还是继续进行吧。
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( ~( C( M/ ^) K真是积极的人都被当牲口使唤啊。别的部门的都把工作往我这里推。采购的说是让我去和供应商技术沟通完之后再把报价单发给她。生产的说是等着图纸做好了就要这手干了。问他们焊接用什么设备，喷塑的时候空间多大，打算把操作工位安置在哪个地方等等这些影响设计的客观因素的时候，一个个都躲着我。设备部经理更牛“这几台设备，我一个星期就把图纸搞出来了。”。。。。。。

想请假，想把图纸画出来留着不发，想跳槽，想好好的睡一觉。真是马力全开，还吃力不讨好。
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作者:@忘川 时间:2021-4-8 09:28
该溜就溜

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作者:毛主 时间:2021-4-8 09:30
惨

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作者:默笑沧海 时间:2021-4-8 09:43
鞭打快牛

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作者:清晨的粥 时间:2021-4-8 09:48
制造业，特别是机械的，最容易产生外行指导内行，因为做出来的东西大家都看的到，价值也是最容易被低估的。

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作者:lukesss 时间:2021-4-8 09:50
表示同情

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作者:风云缘 时间:2021-4-8 09:51
真的是这样吗？看来老板让你滚蛋的节奏

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作者:譬如朝露 时间:2021-4-8 09:53

( V( y6 F* j) v( a. O* n, }( K
你还有时间写这么大篇文章诉苦呢？你比我幸福，我有位旧识，等我离职了搞我，比你还惨。四个月出套图，然后下家面试的老板说二个月要出套图。再找一下家要一个月出套图。然后，有群小朋友在我这个得瑟，二周组一套设备。这些个老板的信息突然间这样灵通，真少见。可能你该离职了，这算是对你变相劝退，你根本完成不了他们给的事儿。

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作者:学无止境_知识就是力量 时间:2021-4-8 10:14
去他大爷的，也就那么回事
" a! A7 w, o s) f2 J如果是我，我就换个地方干活，把烂摊子扔给别人
老板要么从新招人，要么把烂摊子扔给前面那两个人

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作者:冷水黄金 时间:2021-4-8 10:14
大家都错，就你是对的。
明显你才是真的错的那个人。
公司那么多人，老板还能维持这么多年，可见不是吃素的，有两下子的。
" r7 A6 M% F! Q, J; i* `7 Y; g要发挥集体联动威力。

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作者:零分贝大卫 时间:2021-4-8 10:20
你是北方的吧

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作者:物非人非 时间:2021-4-8 10:24

冷水黄金 发表于 2021-4-8 10:14
; |6 w3 g9 ]: z5 Q( B大家都错，就你是对的。
& a- e" }5 s3 ^3 |7 e明显你才是真的错的那个人。
公司那么多人，老板还能维持这么多年，可见不 ...

因为有埋头干活的牛，到那头牛干不动或达不到理想了，就该杀牛吃肉了，得利的是咸鱼和会混的，最苦逼的就是老实干活的人

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作者:move3309 时间:2021-4-8 10:48

清晨的粥 发表于 2021-4-8 09:48
* @& ~ W: E) Q) `, J/ W* r$ C制造业，特别是机械的，最容易产生外行指导内行，因为做出来的东西大家都看的到，价值也是最容易被低估的。

这点是干机械的最容易达成共识的

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作者:汤圆园 时间:2021-4-8 10:54
老黄牛一般没好果子吃，技术成长的同时，与人相处也要成长，不然真的是有苦头吃的！

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作者:3983596 时间:2021-4-8 11:04
忠告一句：请假回家好好睡上一觉，听听家人关于换工作的意见，找个单位看的透有点高度的老人，请教下，目前什么情况？怎么办？（注意不要被其误导，可能他也是局中人），之后自己想清楚干的好，干的坏每个人都是如何反应的，如何态度，会触及谁的利益，然后找老板把事情好好说一说，责权利怎么处理，奖惩方案，方案确定，过程分工，制造进度...，包括资源怎么匹配，如果大家依然糊里糊涂，模棱两可，推诿扯皮，一个字：撤！

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作者:xieshuilong24 时间:2021-4-8 11:07
赶紧撤，一个人再怎么厉害，也是单打独斗，最后还把自己累死，吃力不讨好。

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作者:duduxiaozi32 时间:2021-4-8 11:09
工作不要出风头，即使你会也要说不会，除非本职工作，会的越多事情越多，到最后老板还是看你本职工作。
工作不要赶，快中出错，错了还的自己头疼，没人会因为你工作快而感谢你，只会因为你出错小瞧你。
9 t6 L: G. Z* r工作保持一个节奏一种犯错最小的方法，领导要求赶工期，可以加班，加班干不完就不是态度的问题，也没人能说出什么。
+ f H- [4 H6 S, v! C职场都是为自己考虑的人，多说不就能少些烦恼。

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作者:机器画家 时间:2021-4-8 11:37
木秀于林，风必摧之。

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作者:Fox 时间:2021-4-8 11:49
哪个城市

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作者:晓昀 时间:2021-4-8 11:59
不管在哪里，撂挑子是没有担当的人！不想干了可以选择离开。

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作者:蛋蛋超人 时间:2021-4-8 12:11
看准了你不会换工作啊这是

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作者:凯思特 时间:2021-4-8 12:24
有本事，直接溜，少跟他们飞话

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作者:henry007 时间:2021-4-8 12:47
既然你可以直拨老板的电话，可见你在公司还是有一定地位的。
+ A2 w1 R2 F$ D* u2 p3 S问题是：你的工作似乎永远得不到老板或者其他部门同事的支持，你觉得你的能力跟你的地位是否匹配呢？
坐到了某种程度的位置，必要的手腕还是要具备的。。。
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作者:Camelot 时间:2021-4-8 13:27

- j8 T& l! a1 {( V, F+ Z* i表示同情！新的环境重新开始吧，现公司不赔拥有你

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作者:520zjwtcabc 时间:2021-4-8 13:29
有活慢慢干，多余时间看看书，刷刷抖音，泡泡茶，撩撩妹，它们不香吗。就知道出图怎么行。我以前出图我也会问过我同事，你们还有多少量，我快了，我就去车间玩半天。我慢了，同事就去车间玩半天。合纵连横，当领导或者老板独强的时候，弱者就应该连横。

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作者:ygang86 时间:2021-4-8 13:43
话说你加班给你加班费没？

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作者:zyk566515 时间:2021-4-8 16:01
也许这就是机械设计和制造中的PUA吧，一般这些企业的高层总是觉得自己啥都懂，参与研发的设计人员只是当做工具而已。在这些高层看来，他才是项目中的大脑，是CPU，设计人员只是实现他们所谓理想的工具而已。但是科学和技术可不是官场，它可不是官大一级压死人。科学规律有着它自己的内在发展规律，挑战科学和自然规律只有两种结果，一种就是深谙科学的发展规律，能够轻车熟路地驾驭得了它，项目能成功。另一种就是被科学规律打脸，以失败告终。鄙人觉得，作为企业中的高层领导和研发人员，最重要的不是能干什么，而是一定要对所选择的项目有充分的评审和严谨的开发流程，搞难度较大的研发多数情况下会失败的，这就是客观规律。一定要懂的人作为CPU才是真正的研发，否则那根本不叫研发，充其量叫做"假研发"。

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作者:不再随风！ 时间:2021-4-8 16:26
任何小公司都是这样的，遇到这样的公司该闪人就闪人，但是在有些公司你遇到的事忍的可以忍一下，因为没有任何一个公司存在完全公平的。小公司往往存在外行领导内行，往往你图纸上要求这样他那样搞。找工作真是一门学问，也是看运气的。唉！

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作者:坚如磐石 时间:2021-4-8 16:47

move3309 发表于 2021-4-8 10:48
2 h# m" [2 N r这点是干机械的最容易达成共识的

0 M# s- _% A- V! L/ K) b干机械的都经历过了，连生产都说机械那么简单都搞不了，每次都是那么简单，我现在听到他们说这简单的很，我就想砍死他们。

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作者:韩寒11 时间:2021-4-8 21:00
在企业中，干的越多越出力不讨好，适当的时候，心就要狠下来，不是自己份内的工作不要接，也不要轻易的出头，容易挨打啊

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作者:未来第一站 时间:2021-4-8 22:28
看到了许多当年我的影子！

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作者:shentu 时间:2021-4-9 00:04
多看点职场生存法则。。。

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作者:yishui522 时间:2021-4-9 07:51
其实吧，等设备出来，你也该给踢走了。

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作者:wugehaoniu 时间:2021-4-9 08:21
哈哈，干完就好。总能得到些什么

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作者:热青茶 时间:2021-4-9 08:59
离职也无可厚非，是一种选择。所谓能力大，责任越大。
另一种选择是咬咬牙顶过去，毕竟工作也到最后阶段了，走了就只有两个字，失败。走了也是做不出来，能力不够走的。顶过去了，那时你的想法也许会改变许多。即使走，也是堂堂正正的，没有拉稀摆带。老板不是傻子，只会用有用的人，给你压力某方面来说也是在培养你，让你成长。
! f9 z$ f0 ]8 ?! E- F人也不是那么好招的，走了就是一个坑，公司要想填回去也非易事，也要讲究缘分。
0 Y G [* V5 v+ F自己想清楚。

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作者:happilly 时间:2021-4-9 09:37

3983596 发表于 2021-4-8 11:04
: t. h1 ~ \. j; s忠告一句：请假回家好好睡上一觉，听听家人关于换工作的意见，找个单位看的透有点高度的老人，请教下，目前 ...

惯性在哪里了，不好改了

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作者:happilly 时间:2021-4-9 09:40

duduxiaozi32 发表于 2021-4-8 11:09
工作不要出风头，即使你会也要说不会，除非本职工作，会的越多事情越多，到最后老板还是看你本职工作。
% F, ?# |( @' ~# I工 ...

对，太对了，不是自己的不要揽过来，我以前就是这样，现在我就是事不关己，高高挂起，结果老板说我油了，去他妈的

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作者:happilly 时间:2021-4-9 09:41

520zjwtcabc 发表于 2021-4-8 13:29
7 X. v3 m. ~- b5 E4 Q4 H/ c3 V有活慢慢干，多余时间看看书，刷刷抖音，泡泡茶，撩撩妹，它们不香吗。就知道出图怎么行。我以前出图我也会 ...

: P% t O( O( X& F9 q可以，都是出来打工的

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作者:dmnzpeng 时间:2021-4-9 09:54
这个真的不好给意见的，很多事情只有等到多年以后，你才有足够的阅历能明白那些人和事是对你有帮助

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作者:晨曦yzm 时间:2021-4-9 11:57

清晨的粥 发表于 2021-4-8 09:48
制造业，特别是机械的，最容易产生外行指导内行，因为做出来的东西大家都看的到，价值也是最容易被低估的。

特别是做非标的谁都可以插一嘴

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作者:14373 时间:2021-4-9 12:36
能理解你的委屈.都是委屈过来的.
可是我还是想说:
对工作的设计,也是设计的一部分,这些人和事,就像零件一样,没有好的设计与运作,不会各就各位的.
& T6 a+ Z- R3 D% x而且比设计零件更难,零件没想法,每个人又每个人的想法,可能他们也在抱怨着你.

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作者:清晨的粥 时间:2021-4-9 13:43

晨曦yzm 发表于 2021-4-9 11:57
特别是做非标的谁都可以插一嘴

对，这个最烦

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作者:桌前一盆花 时间:2021-4-9 14:04

风云缘 发表于 2021-4-8 09:51
真的是这样吗？看来老板让你滚蛋的节奏

- U8 o& |" p# @" S感谢参与本贴。我挑了一个刺。然后把主要的两个人叫到一起，把他们俩训了三句。就三句，点到即止。然后就立马笑呵呵的做自己的事情了。
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作者:m2006410 时间:2021-4-9 20:26
这个，，

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作者:henry007 时间:2021-4-9 22:10

桌前一盆花 发表于 2021-4-9 14:04
感谢参与本贴。我挑了一个刺。然后把主要的两个人叫到一起，把他们俩训了三句。就三句，点到即止。然后就 ...

什么情况？？？升官了？？？

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作者:远祥 时间:2021-4-10 18:25
这样的老板，这样的公司，没有什么搞头的，建议楼主称早换地方！

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作者:hyr003 时间:2021-4-10 22:29

月舞云袖0 发表于 2021-4-8 10:45
5 b$ V. u' D( J: Q# U+ P/ {- e哪里上班都一样，在我经理眼里，我除了画图啥也不懂，他自己除了不会画图，啥都懂，前阵子我设计了个夹具， ...

& t0 A: X5 W e* q兄弟，我需要设计一个夹0.4mm长3mm棒料的夹手，能给些参考资料吗？谢谢！
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作者:灰太狼1 时间:2021-4-11 11:16
看山跑死马，做的多错的多，兄弟我和你处的情况差不多。你估计是被人嫌弃了。

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作者:sfcp 时间:2021-4-12 11:47
老黄牛精神现在落伍了，

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作者:Sean2020 时间:2021-4-12 13:03
能者多劳，你要把这四个字搞明白了，你就不会这样了。

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作者:qihaibing 时间:2021-4-12 13:36
规规矩矩干活吧

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作者:泛白牛仔裤 时间:2021-4-12 16:58
那你还不赶紧闪 留着吃年夜饭么

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作者:ruanyaojie 时间:2021-4-13 09:29
在江湖混 技术不是唯一，

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作者:2452152809 时间:2021-4-13 14:32
向他们学习，耍流氓，请假半个月以上，去旅游，看看他们有没有收敛，不行，再请假，时刻准备着辞职，干我们这一行的，就要有这种心态，自己的业务一定要好。

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作者:枫林停车 时间:2021-4-13 15:03
挑毛病的人多，能实干的人少；发发脾气吧，都是惯的毛病

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作者:蛮王泰达米尔 时间:2021-4-13 16:15
中国的很多老板都会说一句能者多劳，但是却不愿意说的是后面那句多劳多得。
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作者:雨滴13 时间:2021-4-14 08:19
该溜就溜
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作者:kefadick 时间:2021-4-15 08:26
职场有一个说法就是，要做事先做人，这个其实就是伪命题。他们所说的做人就是论资排辈，限制个性，最终内卷化。最终结果是老板占了小便宜，行业环境恶化。

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作者:跑者HQ 时间:2021-4-16 08:11
遇到问题先冷静下来，首先想一下自己是不是可以完全掌控全局的人，如果是那么就按照自己的想法来干，如果不是那么就先从自身上找找原因，世上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，一个人在公司不受所有人的待见肯定是有他自身的原因的，你好好找找吧，希望你早日能活明白

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作者:广东华鼎凸轮 时间:2021-4-16 09:48
是你没有按套路出牌啊！我可以预测，你不改变，去哪里都是一样的哦
不是学生时代了，一个人做作业，上班是该干活干活，该人情世故就和同事多交流沟通下。
他们为什么慢肯定是有原因的，要知其然，也要知其所以然
! G1 U' E0 w( O' e' b# o; d6 d2 Q一个人埋头苦干出来的，不被老板认可，你还委屈啥？你有提前沟通过吗？

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作者:张敏1740 时间:2021-4-16 17:20
好好干活的都是老实人。
动嘴的都是占便宜的人！
我们单位很多这样的。别人难度系数都是easy，他的都是3.0起步！

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