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标题:高薪招聘-机械/电气工程师
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作者:cmdhl0421
时间:2021-3-11 14:27
标题:高薪招聘-机械/电气工程师
深圳合力士机电设备有限公司成立于2007年，是中国领先的微电机自动化设备方案提供商，工业园占地面积1万平方米，员工300余人，中高级工程师100余人，其中40%拥有10-20年电机行业研发经验，100余项国家专利证书。公司拥有日本精密数控加工中心、车床、磨床、线切割，电火花机，数控车床，等机电加工设备。可同时装配20条全自动线。
公司集研发、生产、销售、服务为一体，致力为有刷、无刷电机提供自动化解决方案，主要产品有电机全自动化生产线，绕线机，转子、定子、端盖等系列自动化设备。与德昌电机、万宝至马达、比亚迪、法雷奥、日本电产、富士康、电装、美的、亿利达、德尔等知名企业建立战略合作关系。产品远销欧洲、南美、东南亚等国家和地区，及中国全国各地。
由于我司业务增长、部门扩展，现招聘机械工程师、电气工程师各30名。
上班时间：26天8小时，月薪6000-30000元，包吃住，买五险，有年终奖（1-4月薪资）。
机械工程师 岗位职责：
1、负责非标设备的开发、跟进和改善；
2、售前评估项目的可行性、出方案；
3、给予装配和售后部门技术支持。
机械工程师 岗位要求：
1、责任心强，有事业心，具备良好的沟通能力；
2、机械设计相关专业，本科以上学历，经验丰富者可放宽至大专学历；
3、1年以上非标设备开发工作经验，能独立承担项目；
4、精通SolidWorks，熟练Office办公软件；
5、熟悉伺服电机、步进电机、传感器、气动元件的选型和应用；
6、适应出差。
电气工程师岗位职责：
1、负责非标设备电气元件的选型；
2、电气原理图及布线图的设计；
3、非标自动化设备程序设计及调试；
4、非标自动化设备信息化软件设计及调试。
电气工程师岗位要求：
1、责任心强，工作认真好，学习领悟力强，思维灵活；
2、电气自动化或相近专业，本科以上学历，两年以上非标自动化设备程序设计或设备信息化软件经验；
3、熟悉C语言，并能独立进行程序编写及软件设计，或能熟练使用基恩士或安川控制器，熟悉松下、三菱等常用PLC的软件、熟悉Proface、昆仑通态、三菱等触摸屏编程软件，熟悉常用电子元件，具有独立完成项目设计的能力；
4、熟悉常用伺服电机、步进电机的控制原理；
5、熟悉AUTO CAD、word等常用办公软件。
招聘联系人：钟先生
联系电话：18576734630（微信同号）
公司地址：深圳市、龙华区、观澜街道、陂头吓必威体育网址、诚光工业园8号
补充内容 (2021-3-13 08:08):
本帖招聘信息长期有效。
作者:难在当下
时间:2021-3-11 15:22
单休要给差评
作者:非标机械设计奔小跑
时间:2021-3-11 15:26
太远了
作者:Mr.Smilence
时间:2021-3-11 16:01
观澜观澜
作者:fangxikang
时间:2021-3-11 16:38
小白，收不收？
作者:风云缘
时间:2021-3-11 16:45
招这么多工程师？
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-11 16:55
公司扩大经营规模，所以需要找这么多人。
大侠，来不来？
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-11 16:58
小白必须是机电相关专业毕业的才行
作者:无敌小蒋
时间:2021-3-11 17:59
一看薪资还行，一看是深圳，算了
作者:青灯伴此生
时间:2021-3-11 18:20
老铁，你确定和电产合作？因为我就在这里上班
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-11 19:09
确定，电产就是我司的客户，或者问问贵司的采购，他们一定知道我司。
作者:hxglty
时间:2021-3-11 19:23
那个地方应该是很偏吧
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-11 19:32
进入我司官网，联系方式里面有个地图定位，偏不偏看个人理解吧！
作者:斯文棒棒
时间:2021-3-11 21:39
6000-30000跨度有点大啊，到底是多少呢
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-11 22:02
为什么要设置这么大的薪资范围呢？
是因为职称虽然都是机械工程师或者电气工程师，但部分人的项目经验及基本理论实在不敢恭维，一台小设备（售价≤25万）都没有独立设计的能力。
我司招聘人的原则是，只要你具备优秀的技术能力或者能够带一个小团队，我们是非常乐意给高职高薪的。
另外，我司本周会召开专题招聘讲解会，诚邀各位机械、电气大侠们前来了解（给双方一次互相选择的机会）。或者加我的微信（18576734630），我会将公司所有的招聘信息及资料发给你，以此增进彼此的了解。
作者:未来第一站
时间:2021-3-11 23:40
支持。
作者:学无止境_知识就是力量
时间:2021-3-12 07:53
挂出来的薪资范围，一般看最低值
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-12 08:29
1、不否认部分企业确实有这方面的嫌疑。2、面试官为什么会给应聘者一个不满意的薪酬？？？ 每一个团队或者企业找的是人才，也就是人+才。其根本目的是才，是能将才变现的人。如果一个人能为企业创造正价值或者带领企业向前发展，企业没有理由不给这位优秀人才一个理想的或者高于市场的价码。
即使企业面试官埋没了人才，应聘者大可以直接拒绝，毕竟试错的成本并不高。为什么不给双方一个合作共赢的机会呢？
作者:紫衣云梦
时间:2021-3-12 08:38
远不可及
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-12 09:32
大侠，欢迎到深圳来发展。
作者:欧阳绝痕
时间:2021-3-12 10:35
路过，顶一下
作者:物非人非
时间:2021-3-12 10:44
路过，顶一下
作者:东东254
时间:2021-3-12 10:50
看起来不错，公司位置离我就十几公里
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-12 11:12
大侠快来共聚义事。
作者:henry007
时间:2021-3-12 11:18
貌似非标行业默认6天工作制？
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-12 11:30
是啊！大侠有没有好的解决方案？我也想每周只工作5天。
作者:henry007
时间:2021-3-12 11:34
效率 = 产出 / 时间，时间是分母，分母越大效率越低，看来贵公司的KPI还有巨大的改善空间
需不需要管理人员？
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-12 13:03
迫切需要团队管理人才，期待你的加入。
作者:henry007
时间:2021-3-12 14:17
贵公司是属于稳健型企业？还是快速增长型企业？
作者:cmdhl0421
时间:2021-3-12 16:47
去年属于稳健型，今年开始就快速发展了
作者:远祥
时间:2021-3-13 21:15
这在当地招人的话，不是大问题！
作者:lao陈
时间:2021-10-6 15:01
哈哈 看到单休 犹豫
作者:jkwjbvjwb
时间:2021-10-6 19:13
一看薪资还行，一看是深圳，算了
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