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标题: 如何看待机械非标行业的跳槽 [打印本页]
作者: renpen    时间: 2021-3-10 10:56
标题: 如何看待机械非标行业的跳槽
如何看待机械非标行业的跳槽
作者: renpen    时间: 2021-3-10 10:57
最近我们公司新来面试的特别多
作者: 袁亮yll    时间: 2021-3-10 11:00
不跳槽，难道等原单位的老板给涨工资嘛？
作者: renpen    时间: 2021-3-10 11:02
|袁亮yll发表于 03-10 11:00不跳槽，难道等原单位的老板给涨工资嘛？
哎，机械人苦呀，跳槽去新单位也不好适应呀
作者: 风云缘    时间: 2021-3-10 11:04
不跳槽老板不会给你加工资的
作者: renpen    时间: 2021-3-10 11:06
|风云缘发表于 03-10 11:04不跳槽老板不会给你加工资的
可能你是大师级别了，我这每年还给涨点
作者: 五月明天    时间: 2021-3-10 11:09
renpen 发表于 2021-3-10 11:06
- Z% ~4 x+ h0 v# C3 A# v; F8 J& U. Q可能你是大师级别了，我这每年还给涨点
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三年，一分没涨，内地
作者: renpen    时间: 2021-3-10 11:09
|五月明天发表于 03-10 11:09<br>三年，一分没涨，内地
可能你也是大师级别了，
作者: 譬如朝露    时间: 2021-3-10 11:24
本帖最后由 譬如朝露 于 2021-3-10 11:30 编辑
5 C  J+ C. ?; m. k. x9 i7 Z3 `% F4 Y' H9 Z2 r% `
有跳槽么？人家现在不跟你讲排队么？要甄别后才能简历投出去呀？我这几年，我就不知我简历投哪儿，去面试的公司名字都是可以讲故事的，而且还没出门，有人就在前面了。当然这几年压根儿不让你出门。海投，居然一天之内周边公司同时发送不匹配，在家一发火。结果楼上起火了，是明火。现在有人暗示我要劝退。所以估计才有人演戏。有人想让我从新开始，让我三年不上班，原来搁这想法，可谓处心积虑，坏到极点。估计想利用我好学的特质，去学什么电子或编程，他好在屁股后面挖矿。不要太好学了，有些人是什么都可以利用的。你没用后，估计就现在这种暗示你自杀，或找人看你发疯
作者: 流着泪的你的脸    时间: 2021-3-10 11:40
跳槽很正常呀，频繁跳槽才是有点问题的。
作者: renpen    时间: 2021-3-10 11:50
|流着泪的你的脸发表于 03-10 11:40跳槽很正常呀，频繁跳槽才是有点问题的。
对
作者: 一个小学生呀    时间: 2021-3-10 11:53
也与国情有关吧，日本和德国跳槽就很少。中国发展到这个阶段，大家跳槽也是没办法的事情。" s1 \# B0 K4 }* p4 l% P: ]6 e8 B

) x( Y* S8 u( j+ \* \; C" ?比如机械非标行业，公司如果有新机型需要研发（市场上已有类似机型），" k( ]- j8 @/ M  x
国内的老板肯定希望招到做过类似机型的新员工，而不是让老员工一步一步花大把时间开发新机型。
, g" \6 q( D; t  g0 f环境决定了行为，为了生存，老板和员工都是不得已（谁不想像德国一样：祖孙三代人都在一家公司上班）* r7 ~+ U1 x9 E3 `! b. t
作者: 譬如朝露    时间: 2021-3-10 11:58
流着泪的你的脸 发表于 2021-3-10 11:40! \- _" C! Z" Z% ^
跳槽很正常呀，频繁跳槽才是有点问题的。

8 H5 ~8 X, d5 D+ I4 F! ?你们想得有点天真，以前去过一家垃圾公司，当时有个做电的新招的小伙子。公司本身有做电，做程序的。那个小伙子在一旁，一直没什么事，好像也没什么人关心。有天老板对他说，公司的设备你也了解了下，你把你对设备的看法写下。本来也没什么，写完后，咱们开会，拿来讨论下。那小伙子好像也没参加会议，会议快开完时，把他叫过来说，你们家在这方面的电气规范么？小伙子说有，老板说，那你写下来吧，咱们讨论下。小伙子一直沉默寡言，不太与公司人接触，公司人也没有主动接触他，感觉他就一闲人。也不知谁招进去。好像他的任务就是替我们普及他前公司的规范。没多久就失踪了, u; Q* X) |* F0 l" q
作者: renpen    时间: 2021-3-10 12:14
现在廉价劳动力太多了，招来了不合适再招
作者: 流着泪的你的脸    时间: 2021-3-10 12:57
譬如朝露 发表于 2021-3-10 11:58
3 P$ k6 W. N/ z& i9 T4 S7 W/ ?) x你们想得有点天真，以前去过一家垃圾公司，当时有个做电的新招的小伙子。公司本身有做电，做程序的。那个 ...
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离职换工作，对即将去的地方还是要做点了解吧。1 a& b/ i" G  e
单纯以工资为导向过去的，只要钱到位了，何必在意去做什么，不违法就行。+ H  {% c& [: ^
如果想要长远发展，在接到面试邀请时就应该做取舍，如果是自己投的简历，投简历时就应该选择一下，不要什么网都撒了，觉得行业、工作合适再去后续动作。别的公司去社招有经验的人，就是为了迅速上手，免去自己培养的麻烦，得到你的经验，当然包括你在其他公司工作时的一些好的流程和管理办法。4 j2 g: c1 {# Y8 s: F0 N- x" m
单纯不与人接触这个事，跳槽去了新公司，自己不愿去接触新的同事，明显自己也有点问题呀，去了新公司自然有新的人和物要适应，不愿意那就不要跳槽了，在老公司一直待着呗，一切都是那么熟悉。而且，我认为，即便你是职场老人，到了新公司都是“新人”，一切都是陌生的，还是要自己主动去问，去学，一直默默无闻的，在工作上也没有出彩的地方，确实不容易让人记住，也无法让同事认可。体现自己的价值，才是你到新公司更应该做的。
: R. S0 T# e, m, F8 U个人愚见，不喜勿喷。; O: }2 {( R1 [
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作者: 翱翔天际    时间: 2021-3-10 13:53
都是农民工，都处在社会最底层，属于社会弱势群体
作者: 一气八百里    时间: 2021-3-10 14:17
说到底，还是钱没到位
作者: zidaneyc    时间: 2021-3-10 14:35
不调不涨工资！！
作者: 丹枫911    时间: 2021-3-10 14:44
面试的多是因为最近倒闭关门的公司也多了吧，是不是经济不景气造成的。
作者: 大龙来学习    时间: 2021-3-10 14:56
现在非标行业有点不好弄，疫情原因导致很多公司的资金流转不好，而且现在非标竞争压力大，利润低，也不是很好拿单了。该跳就跳吧！
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作者: 譬如朝露    时间: 2021-3-10 15:43
流着泪的你的脸 发表于 2021-3-10 12:570 [( T8 f, i8 i) T% q
离职换工作，对即将去的地方还是要做点了解吧。9 q0 z! j1 _5 }0 k. z7 f
单纯以工资为导向过去的，只要钱到位了，何必在意去做什 ...
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可能你没理解我的意思，他应该不是不愿意与人接触，估计他受排挤。或压根儿公司招他去就不是做项目的。不与人接触，是因为没有工作，自然没人跟他接触。而且这种人公司的同事一般会避开，因为觉得会呆不长，老板估计也怕他了解太多，应该也没安排人带他。人大多都是势利的。公司员工很多都看老板脸色行事
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作者: 未来第一站    时间: 2021-3-10 15:52
行业技术数据扩散。
作者: 晓昀    时间: 2021-3-10 18:33
人员的正常流动，待遇，工作单位的氛围，与同事领导的关系，上班的距离，都会影响要不要跳槽，感觉不合适那该跳就要果断，别拖泥带水。
作者: 韩寒11    时间: 2021-3-10 21:04
年后跳槽的机会特别多，现在不抓住，什么时候抓住机会
作者: 远祥    时间: 2021-3-12 20:27
哪里工资高，就去哪里？十分正常的情况。



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