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标题: 是不是学液压的人都去做设计了啊？招个懂液压的销售好难啊。。 [打印本页]

作者: 尚晞数控 时间: 2021-3-8 16:12
标题: 是不是学液压的人都去做设计了啊？招个懂液压的销售好难啊。。
最近，公司要招2名液压方面的销售人员，从年后就在网上挂招聘信息了，结果没什么人投简历。是不是学液压的人都去做设计师了呀，招个懂液压的销售好难。我们也没办法，之前招的人不懂液压和机械，去跟客户谈产品时，客户的问题都听不懂，更不要说回答和介绍产品了。心好塞。。。
如果说懂液压和机械的人都在做设计师，那从事液压相关行业的公司，他们的销售人员是怎么样的呢？会需要懂一些专业方面的知识吗？

作者: sgxap666 时间: 2021-3-8 16:16
招不到人就提高点工资呀

作者: 非标机械设计奔小跑 时间: 2021-3-8 16:27
招工想招行业精英还不想出高工资你是想白嫖？？？只要工资到位什么样的员工招不到这样的问题就不要拿出来说喽

作者: andriycike 时间: 2021-3-8 16:39
销售最重要的是忽悠能力，而不是专业知识，专业知识随时都可以学，但忽悠可不是能学来的，如果你能招到个大忽悠那才是捡到宝呢

作者: 魍者归来 时间: 2021-3-8 16:47
我，懂点液压，干过销售，目前失业……可见，液压和销售还是不适合一起搞

作者: 南天横翼 时间: 2021-3-8 17:43
韶关还是有相当一批人，但老板一般就是销售。

作者: 东北制造 时间: 2021-3-8 18:15
自己不培養技術人才嗎！？

作者: 晓昀 时间: 2021-3-8 19:04
机械和液压不分家，液压传动也是一门专业基础课，在工作中可能很多人的工作不涉及液压传动和控制了。

作者: 韩寒11 时间: 2021-3-8 21:00
可以找一些技术型销售，在同行中间找，但是，薪水也一定会很高的

作者: 未来第一站 时间: 2021-3-8 21:05
这类人最好从内部培养。

作者: hzzy1228 时间: 2021-3-9 08:47
一般机械厂都需要的，只要牵上线了，后续都稳了，都多拜访吧，跟老板们吃吃饭，吹吹牛皮

作者: tsaohuan 时间: 2021-3-9 09:05
学机械的都学过液压传动啊。怎么就找不到了？肯定是底薪低了。毕竟业务出单压力大，短期不能见效。底薪低了没法干啊。

作者: move3309 时间: 2021-3-9 09:27
我干了N多年技术了，真心觉得销售那种低底薪靠销售提成来算全年收入的工作不敢去尝试。

作者: 尚晞数控 时间: 2021-3-9 09:31
可是销售的工资一般都是底薪+提成，底薪的话肯定是行业工资水平的。我们也不要求一定是行业大佬或者大拿，就是希望能懂一些基础的机械类知识，毕竟打交道都是客户的技术人员，这样交流会更顺畅一些。

作者: 尚晞数控 时间: 2021-3-9 09:35

非标机械设计奔小跑发表于 2021-3-8 16:27
& E6 ^# t" O& L, X6 L2 N% o0 ~招工想招行业精英还不想出高工资你是想白嫖？？？只要工资到位什么样的员工招不到这样的问题 ...

不用精英人士，懂一些基本的机械类知识就行。大佬或大拿我们也请不起

作者: 尚晞数控 时间: 2021-3-9 09:38

韩寒11 发表于 2021-3-8 21:00
, `" w! {9 s' c; T9 U3 G可以找一些技术型销售，在同行中间找，但是，薪水也一定会很高的

对，这种人才我们是委托猎头找的。

作者: 丹枫911 时间: 2021-3-9 10:06
一句话，钱没到位，就和我们招工程师一样，刚开始只想给8 9千一个月，找一个3到4年设计经验的，后来找不到，提供待遇就找到了

作者: 韩寒11 时间: 2021-3-9 21:19

尚晞数控发表于 2021-3-9 09:38, t8 F+ A# K* x+ Q4 ?8 R
对，这种人才我们是委托猎头找的。

专业的猎头会推荐一些候选人的

作者: 远祥 时间: 2021-3-10 11:24
钱没给单位，一般招聘工资不都是给虚的，调高一些，上钩再聊吗。。。

作者: 尚晞数控 时间: 2021-3-11 10:11

远祥发表于 2021-3-10 11:24' I* {! Z8 P5 h) d& J" S$ V" d8 T
钱没给单位，一般招聘工资不都是给虚的，调高一些，上钩再聊吗。。。

我是实在人，做不来这种事情，将心比心吧。

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