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标题: 工资不主动提，老板会给你加薪么？ [打印本页]
作者: zhengxw    时间: 2021-3-1 16:58
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作者: 南天横翼    时间: 2021-3-1 17:16
基本不会，中小企业老板一般只会觉得你做的还不够。
作者: 轩诗画雨    时间: 2021-3-1 17:17
等着太阳从西边出来
作者: wn464574401    时间: 2021-3-1 17:17
公司超过12个月不主动加薪，自己就该考虑换一家了。
作者: 把握住你    时间: 2021-3-1 17:20
大公司制度完善肯定是每年都有调薪的（会哭的孩子有奶吃也适用，有可能按上限给你加），小公司就需要你自己提了，不过一般提的不多，三五百的，还是提离职吧，看公司想不想留你，想留你就加20%~30%，不想留你就找下家
作者: hxglty    时间: 2021-3-1 18:30
会，但要在晚上提，因为梦里什么都有
作者: 晓昀    时间: 2021-3-1 18:38
不会的！老板永远不会主动给你加薪！除非你自身的价值非常明显能给企业带来看得见的利益，否则，就不会。
作者: kefadick    时间: 2021-3-1 18:57
想得美，有个风吹草动的不琢磨着给降薪或者来个考核就不错了，还加薪。我承认我是低端人才，我的加薪大部分是换工作得到的。
作者: kefadick    时间: 2021-3-1 18:58
我见过唯一一个有加薪制度的公司就是一年加50，感动的我是热泪盈眶。
作者: 520zjwtcabc    时间: 2021-3-1 19:37
kefadick 发表于 2021-3-1 18:58
& b2 v8 F4 i2 G1 K# i我见过唯一一个有加薪制度的公司就是一年加50，感动的我是热泪盈眶。

& D  W, u& O! t5 U8 W我们当地的移动公司，一年加10元，我小朋友在那边做，第二年辞职了，自己去开店去了。" A, o3 h2 v+ t) \
作者: 天天天蓝_    时间: 2021-3-1 20:09
本质上来说老板办企业也是为了挣钱，不是救世主来普度众生的。5 o( Y' c, _% I" _
加薪这个我还真遇到过一次，某一年连续上了几个项目，我一直在参与，那段时间确实很充实，我也较上劲了，一直很投入，加班啥的少不了，我们老板经常有下午外出的习惯，然后晚上再回办公室，有几次看到我都在，象征性关心了下，让我早点回去注意身体，我那段时间确实陷进去了，有一次晚上进来看到我还在，坐在我旁边跟我说，这个月开始给我系数上调0.2，我真的出乎意料，那年收入相当可以。
9 D8 ~3 }4 z" ]! [# a7 c& n好景不长，那年底就给我换了个区域，又被新领导下调了，导致我最近一直无心工作
作者: 韩寒11    时间: 2021-3-1 20:35
老板主动加薪的少啊，只有规模的大企业才会有相应的加薪制度，但是不多，几百块吧
作者: 智能中国    时间: 2021-3-2 07:47
一个卖，一个买。你买到物美价廉的东西，除了心中窃喜，想过多付钱吗？
作者: Dandylian    时间: 2021-3-2 07:54
会让你等到心痛！
作者: zcici    时间: 2021-3-2 08:57
说我总是给多少工资做多少活，做的多才能给你多，呵呵
作者: andriycike    时间: 2021-3-2 09:24
换位思考，你是老板，你会主动给员工加薪，还是能白嫖一点就白嫖一点？每个公司效益不一样，老板的经营策略也不一样，有的公司效益好，老板也想留住人才做大做强，他就会制定透明的涨薪制度，或者定期主动给员工加薪，有的公司效益不好，老板也是靠压缩成本赚钱，即使员工主动找他要加薪，他也会找各种理由搪塞。另外和地域也有关系，一线城市很多公司为了吸引人才都会有定期涨薪制度，小地方就看老板心情了
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作者: aban    时间: 2021-3-2 09:31
我从来没有主动跟老板提过加工资，第一家在国企，提了也没有用，第二家在私企，一般老板每年都主动加，第三家在私企，每年都有加薪的制度，但是要答辩。
作者: wugehaoniu    时间: 2021-3-2 09:49
唉，等着吧。等下就天亮啦
作者: aban    时间: 2021-3-2 12:18
aban 发表于 2021-3-2 09:31& y6 D. v  x( W& o' [9 x& Q
我从来没有主动跟老板提过加工资，第一家在国企，提了也没有用，第二家在私企，一般老板每年都主动加，第三 ...
; S3 k% U, L5 j# F* J* u
答辩要做PPT也挺烦人的。5 S& b& p+ p+ w8 d
作者: qq642446015    时间: 2021-3-2 14:31
会，我现在的厂 每年给加   今年加了最多    我估计之后不会再加了。
作者: 前世的尘    时间: 2021-3-2 15:43
每年加个两三百……
作者: 未来第一站    时间: 2021-3-2 21:09
有要求就提。
作者: 受不了了    时间: 2021-3-2 22:44
养了小孩子你就明白了，他不哭一直很乖，你可能很久都不喂他奶，他哭，只要时机得当都会喝到奶，时机不对讨奶喝，可能要挨打
作者: 远祥    时间: 2021-3-3 15:30
肯定是不会了啊，我上家老板，都是提出一次离职，加一点工资，
作者: PM2.5~    时间: 2021-3-3 15:51
少数会吧，新闻上看到过，不过我没遇到过，我遇到的都是只画饼，连饼香都闻不到的那种，更别说吃上一口了，上一家就是年年起来画饼，画了两年，受不了就走了，留下的话还是继续给你画饼，中小企业老板永远都觉得你的工资高了
作者: 公小白子    时间: 2021-3-4 16:50
正规公司不用提，不正规的公司提也没用* z) `/ F% ~) k4 [1 q7 a
作者: 7146    时间: 2021-3-4 18:30
做个的公司不多目前就一个，工资我没提过都是公司在加，六七年了，工资算在当地干机械里面的中上水平。
作者: aaabbbccc1700    时间: 2021-3-5 13:18
一般来说，不降就不错了+ f0 Z5 Z: r. M" E& |/ d3 Y
若是冷不丁地老板给你涨工资，那可得小心了，按之前同事说法，涨200元的钱，加1000元的任务
作者: li392923925    时间: 2021-3-5 17:29
19年的时候最开始没说涨工资的事，那天早上去吃米粉，一看米粉涨价了，就在公司群里发了一个米粉都涨价了工资还没涨，第二天工资就给涨了一千，哈哈
作者: 凯思特    时间: 2021-3-6 08:23
有退路才有进路        
作者: qiedaocai    时间: 2021-3-6 10:08
每天都喊着涨工资，但工资需要怎么涨上去呢，就是干两个人的活，拿1.5个人的工资。这样员工和企业都受益。; P; [7 J: ~2 T0 m8 q6 `
问卷：您认为谁受益了，哪方面，受了多少益处？
作者: qiedaocai    时间: 2021-3-6 10:13
2个人的工作1个人干，发1.5个人的工资——私企+ h7 m* X. l7 |2 h
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3个人的工作1个人干，发3个人的工资——日企
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1 C6 L) |- F, ~: S2 b& j1个人的工作1个人干，发1.375个人的工资，每年开除一部分人，给留下的升职加薪——外企$ p) P2 }( {( D2 V/ G% P& h
5 m/ }3 G5 P" z) i* f5 O
1个人的工作5个人干，其中干活的是1个临时工，另外4个正式工看着临时工干活——国企
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" `) j8 m/ O8 B$ K' F1个人的工作10个人干，根据会不会来事每人发0.5—1.2个人的工资，大家一起岁月静好——央企
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100个人的工作1个人干，转手外包给3个国企1个私企，自己拿50%经费，50%外包花掉，最后找一个临时工汇总一下编个报告，继续要经费——事业单位
作者: 毛主    时间: 2021-3-6 14:16
一年500，怎么样
作者: 零分贝大卫    时间: 2021-3-8 13:04
从来没有主动提过。惨啊
作者: tntk    时间: 2021-3-8 17:46
这得看老板的人品，还有相关公司的竞争程度了，还要看个人能力。
作者: hu009    时间: 2021-3-10 19:31
极少



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