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标题:
申请书
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作者:
2020我一定行
时间:
2021-2-18 23:41
标题:
申请书
尊敬的各级领导：
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首先给给大家拜个晚年，祝大家新年愉快万事如意！
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在过去的一年里，虽然爆发了疫情，但我们经受住了巨大的考验，年初大家疯狂的投入到了口罩机的开发和制造中，当然由于去年全国防止疫情扩散需要，我们2月底才得以复工，时至今日，刚好一年。 这一年里，我们的口罩机大卖热卖，销售额还是非常理想的业绩，下半年我们传统的主打产品，强势复苏，也取得了不错的业绩，所有的这一切都说明，在各级领导和老板的英明神武指导下，我们的2020是非常成功的一年，不说我司的主打产品继续引领行业风骚，但就我们的兼职产品口罩机，所售台数之多，也令国内外非标同行艳羡不已，这一切的一切都说明我们有着强大的技术团队，强盛的销售团队，更有英明神武的管理团队。
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今年是我进入公司的第3个年头，作为新人，我本无资格指点江山评头论足，然面对公司一片欣欣向荣的繁荣景象，我也抑制不住激动的心情，我觉得公司的前景非常好，我个人愿意长期持之以恒的与公司共同发展。
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只是目前疫情虽然还未消退，并且有长期的趋势，在一线城市生活的我深感压力巨大，疫情下物价变化令人咋舌，房租，物价，菜价，分分上扬，加之我家中有小朋友即将入托，本人深感生存危机，特此提出加薪请求。 现在一线城市京沪深工资破万对于一个有着几年工作经验的工程师来说应该算一个很正常的现象，加之我到公司2年多了，对于产品也和设备也更加的熟悉，这个时候再拿着远远低于万元的工资确实难以生存。
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希望领导和老板认真考虑我的请求，请求批准，希望公司能够考虑我的实际生存难题，解决我工作上的后顾之忧。 没有了后顾之忧，我才能更加的上班时间全身心的投入到本职工作，下班后也能安安心心地在公司继续工作继续加班。谢谢
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此致
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敬礼
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申请人： ***
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2021年2月18日
作者:
2020我一定行
时间:
2021-2-18 23:44
大概就是这个主题思想申请. 请各位指正，有不合适的地方还请帮忙润色 谢谢
作者:
DC24转AC220
时间:
2021-2-19 00:07
还是太年轻 大概率给你加五百。。。
作者:
晓昀
时间:
2021-2-19 05:56
可以试试看你们领导和老板的反应。
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如果在单位没有很明显的成绩，一般自己提出加薪，比较尴尬。因为私企非常现实，你会算账，他们也会算自己的帐。
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不知道你所在的公司是私企，外企还是国企？
作者:
Dandylian
时间:
2021-2-19 07:28
如果我是老板，我给你加，可惜我不是！
作者:
Dandylian
时间:
2021-2-19 07:28
如果我是老板，我给你加，可惜我不是！我努力中。。。
作者:
Dandylian
时间:
2021-2-19 07:33
如果我是老板，我给你加，可惜我不是！我努力中。。。
作者:
3983596
时间:
2021-2-19 07:53
做好走人的二手准备
作者:
3983596
时间:
2021-2-19 07:55
建议给个明确的加薪多少，否则打15折出售
作者:
加肥猫devil
时间:
2021-2-19 08:08
根据我的经验，你不如直接去当面谈一下。
作者:
benben4260693
时间:
2021-2-19 08:27
最好当面谈
作者:
bokieworn
时间:
2021-2-19 08:29
你要来真的啊，这个可以的，支持祝涨薪成功！
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作者:
默笑沧海
时间:
2021-2-19 08:31
最好当面谈，另外你原来薪水是多少？
作者:
kayex
时间:
2021-2-19 08:36
正确的做法是先去外面找好下家，再去跟领导或者老板谈谈，不行立马走人
作者:
520zjwtcabc
时间:
2021-2-19 08:43
楼主非常明智，不以离职相威胁。
作者:
引擎的节奏
时间:
2021-2-19 09:04
既然是写申请书不妨把2020的个人成绩罗列一下更有说服力，否则通篇只看到公司生意兴隆就想加薪，其他人也这样领导不好办啊！
作者:
遨游者
时间:
2021-2-19 10:19
最好面谈
作者:
cherishp
时间:
2021-2-19 11:17
建议面谈
作者:
babty
时间:
2021-2-19 11:24
如果我是老板，我给你加，可惜我不是！我努力中。。。
作者:
耳总不是胖聪
时间:
2021-2-19 11:25
各级领导？看来这个邮件是要发送给多人，直属领导看到你抄送了别人，不会有任何表态，等大领导说话，大领导看到后觉得直属领导都不说话，更轮不到他说话，再等上级领导指示，最大的领导觉得这种事情还要他来指示吗？下面的人真不会办事，他会假装没看到邮件（或者真的就没看过邮件）。所以我个人觉得如果不当面谈的话，这封邮件会石沉大海！
作者:
shentu
时间:
2021-2-19 12:01
一句话就能说明白的事，非得写一大堆。重点想调到多少又没说，领导不做计算题，只做选择题，合理就批准了，不合理就打回去重写。
作者:
crz222
时间:
2021-2-19 14:59
写这么多肯定不是私企
作者:
千年独酌
时间:
2021-2-19 16:20
错别字和语法就不说了，这些都不是太重要，也不用写一些拗口的词句来展示自己非凡的文采——毕竟你想要涨工资这件事情，不是靠你这个申请书写得多文采飞扬，对吧？
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就跟请假条一样的，简单把事情说明白就好了。你拿着这个，正常情况下，应该是找你的主管领导，交给他，大大方方的说，领导，我想申请涨点工资。领导要是一挥手跟你说，回去等着吧，我研究研究。那你趁早，看看有没有别的路子，跳槽应该是咱们这行涨薪最快办法了。如果你的领导一看你这架势，拉着你上办公室泡茶谈心，那你不如这时候再理理思路，跟他说说自己的想法，省得浪费感情。
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不建议越级打报告，越是大公司，应该越忌讳这个。你的直属领导是最清楚你的情况的，你得好好把他利用起来，有什么问题，让他去跟老板谈，他比你更了解你的老板，也比你的老板更了解你，他搞不定你老板的话，你大概率下也是搞不定的。
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谈加薪最主要的还是要突出自身的价值，多往这个方面聊，说说你过去的几年干了什么，未来几年打算怎么干，主动站出来，跟你的领导说还有那些事情可以放心交给你来做。末了要走的时候，顺嘴说一下，领导，我这也不是难为你，确实是生活压力有些大，不啦不啦的，请领导多多体谅。
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这么一套下来，理也讲了，情也谈了，面子给了，台阶也留了，能成也就成了，不能成再作别的打算不迟。
作者:
wxffff
时间:
2021-2-19 17:16
如果我是老板，我给你加，可惜我不是！我努力中。。。
作者:
未来第一站
时间:
2021-2-19 22:03
赞同23#楼的做法，如果当面不好说可以简单先写个邮件或微信，估计第二天直属领导一般都会找你谈话，这时候你再跟他细聊。
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不过你也要有个提前判断，多数会给个安慰涨，同时也要做好走人的准备。
作者:
蛋蛋超人
时间:
2021-2-20 09:35
2021年了，后续跟进
作者:
远祥
时间:
2021-2-21 20:24
有没有发挥自己的实际价值，否则这样写得天花乱坠也没有实际的效果！
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还是太年轻 大概率给你加五百。。。