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标题: 公司公布了技术部门所有人的工资 [打印本页]
作者: loplop    时间: 2021-2-1 12:04
标题: 公司公布了技术部门所有人的工资
看了后五味杂陈，这贫富差距不是一般的大，就不拿最高的和最低比了，去掉最高分和最低分，剩下的两头差距就是近10倍，总体看还是电气软件部门的占优势，现在产品都向智能化发展，人家掌握核心科技。
作者: 大萝卜    时间: 2021-2-1 12:08
公司还公布每个人的工资？从来没有碰到过
作者: 不是高级工程师    时间: 2021-2-1 12:14
跨界吧，普通电器控制不难，迈开第一步，你会发现“搭积木”别有洞天。找个其他单位的专业人员，把把关，几次就入门了。# i* U- o% Y2 i* A4 D$ B- o! s+ B
作者: 魍者归来    时间: 2021-2-1 12:33
本帖最后由 魍者归来 于 2021-2-1 13:42 编辑
  z) L5 @) m/ n$ c2 H9 M' K
6 w& @, k$ Q/ W) `  {  m% u1 t) x. U/ O老板这一手玩得真心牛逼啊。钱拿得少的，不用老板辞退，年后差不多自己就主动走了；还能留下的，就证明是没有啥底气的人，明年就各种加班997伺候着。钱拿得多的，直接成为阶级敌人了，不管愿不愿意，未来都得多干活儿了，还得防着被哪个新手二愣子来个背水一战、釜底抽薪啥的。+ ]/ p3 l) m) a' ~! e) o% ~* O

8 c; `$ Y/ M( o2 z# v该辞的辞了，该敲打的敲打了，该压榨的咱继续压榨，嘿，2021，美美哒
作者: 流着泪的你的脸    时间: 2021-2-1 12:36
你们公司这是在搞事情啊，是不是觉得人员太多，想刺激一部分人离职。
作者: 晓昀    时间: 2021-2-1 12:40
公司领导嫌公司太平静？没有矛盾找刺激？第一次听说这么干的，你们老板和高管很强大！
作者: shentu    时间: 2021-2-1 12:43
工资高低主要靠入职时谈得如何。。。。。。想中途加工资，也只是一丢丢。: K2 q& u' {7 j& T5 ^& P7 c
也就是入职薪资水平的高低，就决定了你工资的层级，想跨层，太难。
作者: 蜗牛1234    时间: 2021-2-1 12:46
拍个照片，让我们也看看，你们公司差距到底多大
作者: 丹枫911    时间: 2021-2-1 13:14
差十倍确实夸张了，现在做设计再低也得税前4K/月吧，别算刚毕业的，那第二高的40K/月，确实很夸张了，不知楼主单位做设计的有多少人
作者: loplop    时间: 2021-2-1 13:37
晓昀 发表于 2021-2-1 12:40
- g9 ~$ l0 Z( V0 v# ~# A& B公司领导嫌公司太平静？没有矛盾找刺激？第一次听说这么干的，你们老板和高管很强大！
0 l7 k( n: G- g) A( d% X% B( H* l
反正看谁头上都顶着一串数字 0 J" Z, D" b  h& h' U
作者: loplop    时间: 2021-2-1 13:42
魍者归来 发表于 2021-2-1 12:33- R/ R! }* z5 }1 j  p
老板这一手玩得真心牛逼啊。钱拿得少的，不用老板辞退，年后差不多自己就主动走了；还能留下的，就证明是没 ...

7 X. E1 u+ |, y! b% t2 F% G初衷肯定是激励落后的同学迎头赶上，奋起直追- ~0 d; O* n# D& L2 b
作者: 魍者归来    时间: 2021-2-1 13:43
loplop 发表于 2021-2-1 13:422 U  E, v1 O5 |: }$ z" a
初衷肯定是激励落后的同学迎头赶上，奋起直追

  n) E4 B1 b1 V( o低情商：参考我的回复  g9 a) Y6 t8 ?% C
高情商：激励后进同学
1 r+ u) Y1 k1 @' ~1 H
! \+ w  U  F, y( L" O! N
作者: 野人还在    时间: 2021-2-1 13:45
机电机电 先机后电 机主电辅  没有机哪来的电软？你们领导和老板不谙此道？
作者: andriycike    时间: 2021-2-1 13:54
工资透明，很好
: O$ B0 ]- P& P. i/ U
作者: loplop    时间: 2021-2-1 14:01
丹枫911 发表于 2021-2-1 13:14  A& d! ?* s" m+ n6 Q
差十倍确实夸张了，现在做设计再低也得税前4K/月吧，别算刚毕业的，那第二高的40K/月，确实很夸张了，不知 ...

% i7 ]5 I/ h. r3 N6 m6 N, I  g40k的是高管，咋比- Z' P$ X+ F  K. _5 `
作者: sgxap666    时间: 2021-2-1 14:12
魍者归来 发表于 2021-2-1 12:33
, z8 M3 }2 }+ g0 p1 \( l老板这一手玩得真心牛逼啊。钱拿得少的，不用老板辞退，年后差不多自己就主动走了；还能留下的，就证明是没 ...
. v/ q* k) _: E0 x/ I
肯定是你给老板出的主意( `: s6 }& T& U  T/ r
作者: 魍者归来    时间: 2021-2-1 14:20
sgxap666 发表于 2021-2-1 14:127 Q+ Z! z( _" z7 Q3 }4 Y
肯定是你给老板出的主意

" \# H4 E& G" H (, 下载次数: 65) . q( G0 z& s  ]! n9 k" x
作者: 丹枫911    时间: 2021-2-1 14:21
loplop 发表于 2021-2-1 14:01
6 S& G5 V2 X8 g0 o' }4 V40k的是高管，咋比

1 y' z% x6 f* M. Z技术部分不就一个技术总监最大吗，他工资月薪能有40K？如果有那你们公司相当厉害了
; p' N' `. \. r( t9 ?/ }# l
作者: Roccaliu    时间: 2021-2-1 14:23
你们公司老板真狗  真狠啊  比一个一个谈心劝离职效率高太多了
作者: 利兹与青鸟    时间: 2021-2-1 14:25
领导的工资没有什么参考价值啊，如果都是纯技术，软件能比机械高10倍？
作者: 灵魂之舞    时间: 2021-2-1 14:52
利兹与青鸟 发表于 2021-2-1 14:25
3 W' I: Z0 Z) y. _$ Z领导的工资没有什么参考价值啊，如果都是纯技术，软件能比机械高10倍？
1 X: r; g  R4 h/ O" l7 K+ u
这个还真有
- b/ S5 J  B- {8 W2 d) A, `
# t1 }# \7 x" ]8 n+ m. r9 l& ^
作者: 白无无    时间: 2021-2-1 14:56
吊爆了
作者: 爱吃的小鱼鱼鱼    时间: 2021-2-1 15:03
野人还在 发表于 2021-2-1 13:45) |! [0 ?* }, Q
机电机电 先机后电 机主电辅  没有机哪来的电软？你们领导和老板不谙此道？
7 Q1 \+ i0 r2 r! R
像我们公司的设备部，虽然说是机构是主担当，但实际情况是机构加班最多，背锅最多，待遇工资相对电气、影像和软件是最低的。6 D/ Y: D. p; j  ]7 B7 h: _
作者: loplop    时间: 2021-2-1 15:05
丹枫911 发表于 2021-2-1 14:21
* o- d- `; Y& P7 n1 m1 L技术部分不就一个技术总监最大吗，他工资月薪能有40K？如果有那你们公司相当厉害了

4 F8 q! l, O) E, I; o! _6 ], `这是萧峰级别的，还有扫地僧级别的呢% j) S3 h+ X9 _  g6 Y$ v: Q
作者: UCHIHASASUKE    时间: 2021-2-1 17:15
不应该是工资吧，项目奖差10倍还有点可能
5 r  V$ o4 y5 A% k但阿里的的程序员，最高和最低的薪资也是有10倍的差距
作者: 大白小白    时间: 2021-2-1 17:55
蜗牛1234 发表于 2021-2-1 12:46
- l3 G2 l3 R: h  t5 |! v! Z6 W拍个照片，让我们也看看，你们公司差距到底多大
( J. X" y' r  N" q" O2 C9 N/ D
手动点赞  ?( y% r: P' |" M
作者: 天天天蓝_    时间: 2021-2-1 19:50
排在后面的人，可咋办呀
作者: 未来第一站    时间: 2021-2-1 20:11
劝退的节奏？
作者: gaxisjtu    时间: 2021-2-1 20:32
丹枫911 发表于 2021-2-1 14:21
* Y) a; w. ^+ `% O6 y3 L技术部分不就一个技术总监最大吗，他工资月薪能有40K？如果有那你们公司相当厉害了
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技术总监才40K/月？我有点不信
! D0 \, O: d% g: {/ m9 m/ k1 H
作者: 韩寒11    时间: 2021-2-1 20:55
工资高的会成为众矢之的的，其他人遇到难干的事情就是一句话，谁工资高谁干
作者: 王宏安75    时间: 2021-2-1 21:35
老大脑洞够大
作者: 丹枫911    时间: 2021-2-1 21:57
gaxisjtu 发表于 2021-2-1 20:32
; P, I3 z, S0 l* o) [9 N9 k技术总监才40K/月？我有点不信

% |8 }8 O$ b& v$ Q3 {0 C/ B- h7 K技术总监也看公司规模，不是什么机械设备公司的技术总监都能挣基本工资月薪40k，我自己也是和这个称呼，30K还不到呢，90%的机械技术总监挣不到基本月薪40K，我们国外总部的技术一把手都不到这个数。
, w8 k2 ^" |6 V1 o$ o- J- z
作者: 向宏    时间: 2021-2-2 04:11
保密唯恐不急，还这样。不知结果会啥样。
作者: 微动力    时间: 2021-2-2 08:07
搞事情
作者: 宇宙超光速膨胀    时间: 2021-2-2 08:21
魍者归来 发表于 2021-2-1 12:336 @* _8 N9 v  e) k( H; y" h9 g
老板这一手玩得真心牛逼啊。钱拿得少的，不用老板辞退，年后差不多自己就主动走了；还能留下的，就证明是没 ...
6 M/ P3 V6 p+ `1 i
敢这样搞的公司，肯定有点实力吧，不怕你走，也不怕你不走。5 }8 V- a" L" I4 ~$ A" F
作者: 宇宙超光速膨胀    时间: 2021-2-2 08:22
爱吃的小鱼鱼鱼 发表于 2021-2-1 15:031 f$ A4 @/ w& v9 t7 T$ y" F
像我们公司的设备部，虽然说是机构是主担当，但实际情况是机构加班最多，背锅最多，待遇工资相对电气、影 ...
2 d) a/ G4 S) k- v8 ^% p
哭了
作者: jackcheng8966    时间: 2021-2-2 08:27
期待楼主放出图片！
作者: 广州粤研钟彦华    时间: 2021-2-2 09:19
粤研当年技术部每月的工资是透明的，因为所做的项目比较大，基本上都是多人合作做一个项目，钱的分配公布出来谁有不同看法可以跟老总沟通，工资保密对于有心人来说还是会打听到的  k1 L7 {. G  \# F# x8 W9 w
作者: 懒得理    时间: 2021-2-2 10:28
老板搞事情啊，中国人一贯的不患寡而换不均，这么一玩怕是有瓜吃了。
作者: 枫林停车    时间: 2021-2-2 10:51
工资透明还是第一次见，以待后续
作者: 机器狼    时间: 2021-2-2 13:34
魍者归来 发表于 2021-2-1 12:33$ g6 k+ g( b; I% ~8 {- P
老板这一手玩得真心牛逼啊。钱拿得少的，不用老板辞退，年后差不多自己就主动走了；还能留下的，就证明是没 ...
% z/ F+ s; k2 y% C8 @1 I! ?
别人看到是热闹，只有你看到了门道
1 \4 M9 b: H6 ^" s7 U9 O
作者: 魍者归来    时间: 2021-2-2 14:05
机器狼 发表于 2021-2-2 13:34
4 {  p7 o7 i% h. O7 h别人看到是热闹，只有你看到了门道

1 t, P2 u5 c2 B* ~  ?& O/ s捉鬼咱不行，但认鬼的本事，也算是走夜路练出来了
# F$ Z. `+ ~# s9 r7 W; \: W
作者: 49262156    时间: 2021-2-2 16:29
公司老板这是要搞事情啊，没见过敢这么干的。
作者: 远祥    时间: 2021-2-2 21:13
一般公司薪资都是保密的，你们这样干，是想让员工都开始闹情绪，造反吗！
作者: 2452152809    时间: 2021-2-7 23:12
现在，中小学生成绩都不公开排名次了，就怕学生受不了，你们单位领导胆肥，有底气，但有不点，我觉得会趋于公平' x5 `. V4 I- t# n- i5 ~
作者: 非标机械设计奔小跑    时间: 2021-3-6 16:29
就是想裁员呗  然你自己决定是去是留  这一手玩的即刺激又高明阿
作者: 爱机械爱动脑    时间: 2021-3-9 13:30
了解了解
作者: opaqueboy    时间: 2022-9-15 16:35
如果一个公司为了工资而发愁，还是倒闭了好



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