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标题: 董明珠：凡是跳槽来的人，我一概不要！ [打印本页]
作者: 晓昀    时间: 2020-12-7 22:18
标题: 董明珠：凡是跳槽来的人，我一概不要！
        有一期节目，格力董事长董明珠在接受采访时，吴晓波问道：& p" T& c- Z8 }* H
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2 d3 B8 R, {, j- z9 d你们格力有个规矩，跳槽来的人基本不用，是吗？1 H. M; A- j; [
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" }) b: U* s; g3 i0 y       董明珠直截了当的回答：‘’不是直接不用，家电行业跳槽来的人，我一概不要？‘’/ p, H% o! o# W! `4 Y
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- Z8 D* w9 G2 U, p       在董明珠看来，一个人背离原来的企业无非有两个原因。0 b5 J; t) ~8 h* D8 k6 f" e% t" d
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        不知道这种说法是否妥当？如果一个企业的企业文化烂的不成样，还不跳槽，那就是自己作死！不知大家是否认同董大姐的说法？
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作者: 湖畔小舍061808    时间: 2020-12-7 22:37
哗众取宠的言论！
作者: 譬如朝露    时间: 2020-12-7 22:56
本帖最后由 譬如朝露 于 2020-12-7 23:25 编辑
: F3 r0 u2 i7 i+ ~
! i- y% U3 R1 g: l9 @- H多大个事儿，不合眼缘就别勉强。我面试还遇到过更奇葩的公司。进公司填完张表，都还没专业面试，就来一人，问了句：如果有人叫你走，你是不是会离职？脑残，是吧，我都没进你公司，你公司是不是垃圾公司都不清楚，问这问题，这得多不自信。不过问出这问题的公司显然是有问题的，不是黑店就是神经病。现在难不成回到资本主义初期，搞出包身工来了。打工卖的是劳力，又不是卖身
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咦？你这吴晓波，是最近米思米打广告的那位么？
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作者: m2006410    时间: 2020-12-8 00:31
跳槽有助于文化交流吧
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2020-12-8 02:34
我，快五十的人，真正正经八经地当正式员工的打工经历，只有5年不到。3 z" R4 c# V. w& K) _' g: B+ R

$ @. `* R& X7 z1 H; p- r而且这五年不到的时间里换了三个工作。
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目的，没别的，想学习这类公司行业里的玩儿法。
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我自己招人，也会一样：不会招我这样的人。8 J) d2 R% ^4 m6 N' }* y5 U! v
作者: wryp    时间: 2020-12-8 07:35
这个老女人以为自己是什么？就靠这些SB言论博眼球了。隔离电器我一律不买，现在的隔离，已经不是当年的隔离！
作者: 3983596    时间: 2020-12-8 07:49
哗众取宠，博人眼球，荒谬至极！
作者: sulley    时间: 2020-12-8 08:08
只有一个原因钱不到位！
作者: wugehaoniu    时间: 2020-12-8 08:24
从来不信所谓名人的言语，有钱人喜欢做非人之议。你让她没钱啦，她能干么
作者: 简莫    时间: 2020-12-8 08:32
也不一定是董小姐说的吧，现在的名人言论，有几个是名人自己说的
作者: W节奏    时间: 2020-12-8 08:33
先订个小目标，一个亿
作者: 晓昀    时间: 2020-12-8 08:33
3983596 发表于 2020-12-8 07:49
# R: x  P& \' ]7 G* f9 x哗众取宠，博人眼球，荒谬至极！

0 D# u$ b, R' m9 L董大姐这是一棒子把人打死的做法。企业文化本身就有问题，为什么还要别人认同呢？
7 i- s9 C7 }5 e; r+ Q一个人的发展也是，一段时间可能不好，但是，觉醒后，通过学习也很有可能能力和水平有较大提升。# [* ]' t- y, d1 W+ A3 q& |4 |

5 T# e: c( Z* E0 \' m5 \3 `* J9 b3 h% d' R国企为什么会走向死胡同，出不来，一个很大的原因也是这种家长式的一言堂，听不得别人的任何有益的批评和建议，你批评了，证明你挑战我的地位或者尊严了。企业没有效益，没有发现何谈你领导的尊严和地位呢？7 q5 a% }2 X! Y% R
作者: 风云缘    时间: 2020-12-8 09:13
董大妈就是资本家的嘴脸
作者: 譬如朝露    时间: 2020-12-8 09:32
Cavalier_Ricky 发表于 2020-12-8 02:34
3 P6 A% F4 A* g0 a, S3 [/ L( x我，快五十的人，真正正经八经地当正式员工的打工经历，只有5年不到。
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而且这五年不到的时间里换了三个 ...
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你这是以已之心度人之腹，有些人跳槽，只是遇到了无良的强者罢了，并非从学校一毕业就有做老板的长远规划。大多数人也只是人生际遇不同，不得已走成那样的。2 ?: C! d9 J- G% f! O  |5 Z
作者: 魍者归来    时间: 2020-12-8 09:41
马云、董明珠……. F; {( n: j- a; d4 ~' m7 u
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人呐，别拿自己太当人，也别拿别人不当人。历史可总是惊人的相似
作者: 初涉池中    时间: 2020-12-8 09:48
哗众取宠而已，原来公司过来的也得看情况，一耙子打死的老板迟早死翘翘
作者: majingfeng    时间: 2020-12-8 10:59
你信吗？反正我不信
作者: 花漫水乡    时间: 2020-12-8 11:44
wugehaoniu 发表于 2020-12-8 08:240 K+ x- V, ]9 T
从来不信所谓名人的言语，有钱人喜欢做非人之议。你让她没钱啦，她能干么
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对，不过那些人不低调的话就只能呵呵了，如近期的M  _: ^( q  z& \- i
作者: 大白小白    时间: 2020-12-8 12:00
魍者归来 发表于 2020-12-8 09:41
4 Y* `) ~: V! V/ [/ k. h马云、董明珠……
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- z: Y. ]  F9 u人呐，别拿自己太当人，也别拿别人不当人。历史可总是惊人的相似

0 W& q: P' e2 n8 F马化腾近期也发声了，搞了本三观的内部刊物: O9 l0 D& ?  @! }& k4 q
作者: wickyfeng    时间: 2020-12-8 18:08
待遇好，创业都要掂量掂量，更何况跳槽？
作者: lvrzq    时间: 2020-12-8 19:40
格力没有跳槽进去的，我是不信
作者: 韩寒11    时间: 2020-12-8 20:38
不太赞同啊，当自己与企业的文化起冲突、收入不合理，难道还要继续在这工作吗？只有能力超强的人才会跳槽的
作者: 远祥    时间: 2020-12-8 21:21
刚好，新培养大学生，工资还能给他们开低一些！
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2020-12-8 21:28
譬如朝露 发表于 2020-12-8 09:32
  w7 R9 Z( B" P5 {7 d  j2 s你这是以已之心度人之腹，有些人跳槽，只是遇到了无良的强者罢了，并非从学校一毕业就有做老板的长远规划 ...

/ B. w% q' Y' P0 R% ?. }/ M" s我从来没想过用别人的心来度人家的腹，因为我是做不到。
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再说，跳槽一两回遇到的都是“无良的强者”，罢了，算是可以理解的。
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但，如果一个人频繁跳槽，且每每遇到的都是“无良的强者”，那么，我是只会怀疑这个人对“无良的强者”的判断标准，更可以怀疑他本人在一个团队里时的心态。! l6 h" ~9 \6 ?0 J
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2020-12-9 01:18
就像我自己在楼上写的东西所表现的，打工仔也好，恶心的老板或主管也好，都必须从自身利益出发去做事。
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* W5 L$ F1 V4 s# S* ]: S我，没精力没心思去确认董明珠有没有说过这话，我只对首贴的内容做我个人的判断。% a2 W! t3 J& F0 z8 h
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这一和二，写到一起，是很聪明的经典答复，谁都得罪了，同时谁也没得罪。. i' f; d! ^) s6 M- N$ ^1 \* ~

, I2 g' y8 i# I$ s$ \当然还能有第三第四之类的理由：比如，我老婆换工作到这里来了？等等等" V: p. y0 b& m0 o# Y/ M7 `7 \
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3 G$ n) s. o4 e% _; Z6 ?7 o你来应聘？你是哪样的，自己先评价自己吧。你是哪样的，我有权评价。
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换位思考，很容易理解的东西啊。。。% |4 O1 t) `' c' V

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我在网上瞄过的任正非一句话：我不要员工对公司感恩。因为这说明我给多了。
8 ?+ X  ^* q6 r/ t& }) A
, \. e4 J# k0 h$ ~( b% {评价别人，同时等于在评价自己。
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( _0 s9 z3 {. \% O评价老板，同时也等于在评价自己。



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