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标题: 走还是留？小弟现在很疑惑。请大家提点提点 [打印本页]

作者: 13265853344 时间: 2020-11-26 19:52
标题: 走还是留？小弟现在很疑惑。请大家提点提点
本人毕业工作两年多了，人在深圳。因为自己想从事非标自动化这一行，所以今年四月份的时候进了一家做自动化设备的小公司，只有几个人。一开始以新人来学习的想法，所以要的工资比上一份工作还要低，结果入职还没一个月，机械工程师就跑完了。（公司完全留不住人，基本上进来一个走一个，有自己走的，有被老板辞退的，到现在快8个月了除了我没有留下一个新入职的。）那时候只有赶鸭子上架，让我这个基本上啥也不懂的人接手，每天压力很大，什么都要自学，看着之前留下来的图纸一点点钻研，很多时候都不知道自己做的对不对，天天加班到十点十一点才走。老板也一直在说招一个经验丰富的工程师，到现在也没影。后来慢慢对公司经常做的设备熟悉了，老板开始让我做客户定制的非标设备方案，也是像无头苍蝇一样没有头绪，慢慢摸索。不过到现在也算是做了好几个项目了。

小弟的烦恼是不知道自己设计的东西，画的图纸合不合规范，合不合理，自己一个人摸索实在是太慢了，平时遇到难题也没有人指点。还有就是工资实在太低了。上个月工作出了差错，也没好意思提加工资的事情。

但是现在辞职的话我觉得自己资历还不够，工作的时间短，做的项目太少，怕没法胜任下一份工作。

希望大家能给个意见

作者: 520zjwtcabc 时间: 2020-11-26 20:12
没必要担心能不能胜任下一份工作，公司招人的时候不可能让一个工作2年的人去独立完成新设备，或者让他成为主管。大家心里都有数的。跳槽的时候工资不要不好意思开，就像谈女朋友一样，只有表白了你才有机会，不表白永远做单身狗吧。年轻人，胆子要大，加油加油加油。

作者: 闻鸡起舞ss 时间: 2020-11-26 20:27
抓紧走吧

作者: majingfeng 时间: 2020-11-26 20:36
强将手下无弱兵想吃技术这碗饭你得找个过硬的带头大哥才好（当然了这大哥得胸襟宽广才好老防着你那不成）

作者: 韩寒11 时间: 2020-11-26 20:40
能自己设计项目就是进步，跳槽的话，就是谈资，不要担心，大胆的往前走吧，哪个地方的工资高，还有老师可以带，就去吧

作者: 顺子93 时间: 2020-11-26 21:23
4楼说的在理

作者: 魍者归来 时间: 2020-11-26 21:35
还是需要有个人带的。说到工资少这件事，还不如找个【中间商】，去国企或者外企做外招制图员。

作者: 晓昀 时间: 2020-11-26 23:11
老板认为你工资要价低，工作照样能赶出来，最适合他们公司。

作者: yishui522 时间: 2020-11-27 07:28
一个人摸索特别锻炼人

作者: sgxap666 时间: 2020-11-27 08:06
自己资历还不够，工作的时间短，做的项目太少，

既然这样，就老实再干一下，有把握再跑。

作者: wugehaoniu 时间: 2020-11-27 08:24
若是刚出来工作。就不去讲究钱不钱的事。有机会让你学习，干得自己差不多啦，就走

作者: wn464574401 时间: 2020-11-27 08:39
自己摸索搞的全是错的或者不规范的，见得也少，时间一长养成的习惯害了自己。
深圳搞非标的太多了，而且非标基本都缺人，按你现在经验跳个槽随便吹下牛逼就可以涨很多工资。
赶紧走吧，趁年轻多见识一点。

作者: 风云缘 时间: 2020-11-27 08:44
多做多练，然后跳

作者: 2011ayoon 时间: 2020-11-27 09:53
看看现在的工作是不是能从中学习到什么，比如经常接到不同的项目，如果觉得有收获，那么就努力留下来吧（可以和老板要求加薪），年轻时跳槽太频繁会有影响的，最好3～5年，至于有没有人教就不要那么纠结，其实换个单位也未必，一般都是各人负责自己的项目，不会有人手把手的教你的，除非大厂专门指定人带你
机械设计手册是好东西，向老板申请买一套吧，设计时经常翻翻，尽量照着手册标准靠，慢慢也就会了

作者: 海军风蝴蝶结 时间: 2020-11-27 10:54
跟楼主一样的问题坐标杭州准备年后跑路了毕竟还有年终奖

作者: 金胖子 时间: 2020-11-27 12:37
找工作是企业和个人相互选择的，作为个人要做到不卑不亢，该怎么谈就怎么谈

作者: 3983596 时间: 2020-11-27 12:41
你觉得你通过工作在学习成长，可以多待一时，年后再说，你如果认为没有什么进展，立辞

作者: 前景钱 时间: 2020-11-27 13:26
其实你可以好好把握这个机会。

作者: 长涯 时间: 2020-11-27 15:44
走和留需要结合现有情况评估；1.现在一个人琢磨进步的速度，和留在公司能达到的技术高度；2.公司能提供的平台和含金量，值不值得；3.工资水平，值不值得。
假如要走，先制作好简历，吹得厉害点，项目多吹一吹；建议先找下一家聊着，看看其他公司能给多少工资（注意，谈工资就像砍价，一定不要怕多要。设置好心理底线，多收集同行薪资数据比对，千万别少要）；下一家必须找，平台大，有大哥带，能学到新东西，快速进步的。

作者: 曾j 时间: 2020-11-27 16:31
薪资到位就行

作者: 远祥 时间: 2020-11-27 17:54
也已经年底了，再坚持到过完年再跳，说不定过年老板会给你年终奖。
既然没有人带，那就需要有很强的自我提升的能力！模仿～学习～改正～积累～总结，相信经历几个项目后楼主总会找到方向。

作者: 18706204575 时间: 2020-11-27 21:46
平台，很重要，鸡毛大的公司，哎，，哎哎
将来想当老板的，可以继续干，拿别人的钱练手

作者: xieshuilong24 时间: 2020-11-28 08:22
这位小弟跟我之前的经历很相似，我建议还是跳出来，找个大公司镀下金，看看大公司是怎么做设备的，跟大公司的领导同事相互，学习。感觉差不多，再出来你的身价就不一样了，人脉也广了，个人建议

，不喜勿喷

作者: 挚爱重金属 时间: 2020-11-28 08:38
朋友，你现在所处的境地和我一模一样

作者: 未来第一站 时间: 2020-11-29 22:49
学也要找个找个好点的地方吧，不然会走弯路。

作者: Ryansao 时间: 2020-12-3 08:29
过来人经验，赶紧跑路。一刻不停留，年轻人时间很重要

作者: sf-1224 时间: 2020-12-3 08:36
建议胆子大一点，跳槽！找一个好的平台~祝你成功！

作者: JEMzheng 时间: 2020-12-3 09:12
本人十几年了一直都是自学，还带了十几个徒弟，没别的，就是胆子大，哈哈！年轻人，胆子大点，3年跳一次，每次要的工资加一倍，这样你才能成长起来。

作者: 坚如磐石 时间: 2020-12-3 12:40

majingfeng 发表于 2020-11-26 20:368 Q; X9 H5 z: U& s7 y
强将手下无弱兵想吃技术这碗饭你得找个过硬的带头大哥才好（当然了这大哥得胸襟宽广才好老防着你那不成 ...

没有几个大哥不防人的，小企业更是防的你都看不到前途。

作者: johnneyyu 时间: 2020-12-4 16:21
能有人带是最好，但是没人带，只能自己硬上了。

作者: 管理团队 时间: 2023-11-23 09:28
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作者: 小榔头大锤子 时间: 2023-12-12 21:03

520zjwtcabc 发表于 2020-11-26 20:12
- r2 o0 b! e5 R+ o6 V$ K: u4 {没必要担心能不能胜任下一份工作，公司招人的时候不可能让一个工作2年的人去独立完成新设备，或者让他成为 ...

箴言，其实都很虚

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