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标题: 请长假不批准怎么办？分享一个实用话术 [打印本页]
作者: 桌前一盆花    时间: 2020-9-21 09:06
标题: 请长假不批准怎么办？分享一个实用话术
一直在发一些负能量的帖子。今天给大家分享点干货。适合不会请假的舍友和工作经验不丰富的舍友还有没有年假的舍友。; s0 t9 J, O5 P: X. \( j1 I- {
企业的根本目的是以盈利为目的。凡事都是和盈利挂钩的。( ?: C' X; N6 ?7 V( d
前几天找公司请长假。公司刚开始不批准，最后还是批准了。中间的过程不细说了。只说一下我是怎么让公司批准的。6 Z9 J$ J& h+ m
一般三句话就搞定。
' p& y2 k' p0 u6 {2 H0 n; _1.我平时表现的不错吧。请长假也是提前来申请的。给了公司足够的考虑时间。而且我的理由也是很充分的。希望公司批准。8 T* n* |3 ?6 S, p, K
一般这样说，其实也就是强调了你老实。公司是很容易拿你开刀的。就算你请假十天，公司也会刷一半的。1 t  b! T8 B6 x7 N0 V5 r- ^
  这个时候如果公司真的按照我说的那样刷一半，甚至是不批准，那就要看下一句话了。
4 I9 w, `0 C* `6 i2.我在公司里平时也是多加班，多干活的，从来没有迟到早退过。如果把这些时间详细的算进去的话。我觉得我完全有资格来申请这么长的假期。同时，做为一个公司，如果你不批准我的假。那么我只能辞职了。你算算账。招个经验丰富的，以市场价格（要说的比自己的工资高一半）如果招个新人，又要花费几个月时间来适应。我想这样的情况对公司来说肯定是不划算吧。更何况，你能确定他们也不会请长假吗？如果批准我的长假的话，我会在心里多感激公司的。（千万别说你要在多长时间内把什么什么任务完成）7 V/ |& K$ V0 d5 q/ Y
  说到这里基本上公司都会批准的。如果公司还是不批准的话。那么这个公司也就不咋滴了。可以考虑离职了。接下来的两句话就不好听了。
9 |. r% K  ?( N9 U) `3。如果你们还是不批我的假的话。那么我只能离职。离职的时候我会告知行政，如果你们找不来合适的，记得打电话通知我哦。我其实就是为了请个长假而已。你想，这句话一说出去。行政上也会拖拖拉拉的给你招聘人的，最后十有八九还是会来招我的。而我也有机会和时间去了解一下外面的市场行情。说不定我的薪水还能够再上涨的。
7 R- n4 ^: l& G$ @+ P2 f& Y+ E如果第三句话还不顶用。那第四句话绝对有用。7 l- d# ^1 @- m: q
4.如果公司不批准我的长假的话。那么我之前每天在公司里留意的什么什么东西。（设备的功率，生产方式，检验方案等）我会先辞职，然后去你竞争对手那里去工作去。。。。。。为了大家伙的共同利益。你还是批准我的假期吧。
! f3 r5 I: m8 S9 h# r$ A  基本上说到第三句话的时候，公司都会妥协的。我都是把第二句话说完之后，公司都老老实实的批准了。
( W# g# j3 a2 ?  其实公司的弱点就是盈利问题。你抓住了这个弱点，他就没有办法去管你了。同时，在想离职的时候也是这个办法。我们不说话。离职报告一打。然后就在公司里随便溜达。老总问你去哪里了。你就说去找经理商量离职的事情了。经理问你去哪里了，你就说去找老总商量离职的事情了。如果两个人都在场，你就说去行政上，去财务上商量离职的事宜了。总之，让公司知道你什么事情都没有干在白白拿工资的就可以。而且还让他们找不到任何扣工资的理由。
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作者: 譬如朝露    时间: 2020-9-21 09:19
这么复杂？如果你有正当理由请假，你上司又不批准的话，那么就是他有问题或者你跟他关系不好。估计你公司比较小，大公司请假有流程的，一般情况你只要找到职务代理人都是可以请假的。因为你走了，你的工作有职务代理人做。不会有哪家公司缺了谁不行的。
作者: xue4335    时间: 2020-9-21 09:24
第一条请假可以，第二条后半段没有商量的余地，直接谈论离职问题吧。。。。。。
作者: 晖晖晖_u22Ig    时间: 2020-9-21 11:26
婚假年假必须批的。病假那就病假单。事假一天两天的也不会不批吧。工作做好，我提前告知了，我请假了没有商量余地。
作者: irongirl    时间: 2020-9-21 11:56
一般我只说几个字领导就要放我长假，叫我去散散心了。我要辞职。
作者: wjm98    时间: 2020-9-21 11:57
很简单吧， 对于请假来说需要看事情的轻重以及你工作的目前状况，不过有人有些事是非请不可， 不用跟他们废话。他不批，你就直接走， 大不了不干了。
作者: 晓昀    时间: 2020-9-21 12:27
请假很奢侈，请不起，请假超过3扣一千，然后以后每天按月薪/有效工作日扣，请假超过15天，只有基本工资。
作者: 发动机Hhw    时间: 2020-9-21 12:56
你要做一个批假的淫
作者: lose2836    时间: 2020-9-21 13:23
在公司，就没有不可取代的人。只是时间问题。同意3楼的说法，第一条这么说，结果基本不会有改变，除非主管非常仁义而且又懂技术的，了解你能力，知道你休几天不耽误事的。后面的说法可能连回旋的余地都没有，提出辞职这两个字，就要考虑新工作了，就算留下来，时间也长不了。
作者: 809775354    时间: 2020-9-21 13:30
请长假一般不会批的，两三天就叫大长假
作者: 未来第一站    时间: 2020-9-21 23:10
正面是请假条，背面是辞职信O(∩_∩)O
作者: XGQ201531    时间: 2020-9-22 08:15
请假真不容易
作者: yzhflypig    时间: 2020-9-22 08:33
想不懂，请假那么麻烦的吗?暂时还想不到你要请假，领导有不批的理由。。。。
作者: 所罗门_x    时间: 2020-9-22 13:49
这是在意淫吗？
作者: 魍者归来    时间: 2020-9-23 12:51
请假单和离职信都写好，给假最好，不给直接离职就完了。
作者: 远祥    时间: 2020-9-23 20:15
有时做大爷的感觉真好！即使就是离职的那么几天！
作者: 桌前一盆花    时间: 2020-9-24 08:44
魍者归来 发表于 2020-9-23 12:517 W4 ?' p- G9 y; A8 s# V8 {8 G1 h
请假单和离职信都写好，给假最好，不给直接离职就完了。
2 O) [, r. \6 x' ~
请假和辞职是有本质区别的。同样的不想干了。用请假和辞职。在老板眼里有不一样的意义。
2 b* L* \0 L3 T" [7 W+ r* _请假就是明确的告诉老板。我现在不想干了。想休息一下。但是我对你这个老板对这个公司没有什么意见，过段时间还是想回来混的。而辞职就是明确的告诉老板。我对你对这个公司都有意见我不想在这里混了。) i- l9 |+ S: ]0 [. f% q
作者: 魍者归来    时间: 2020-9-24 08:49
桌前一盆花 发表于 2020-9-24 08:44
/ r' @7 S! {: j( A: g. Y请假和辞职是有本质区别的。同样的不想干了。用请假和辞职。在老板眼里有不一样的意义。2 t# Z3 A7 C( Q6 V; G
请假就是明确的 ...

" G0 d. H7 ^+ b9 L1 l/ @所以两个一起写啊。/ Q1 u" P9 L0 _5 q1 a

4 E+ [; S* \( c3 N% {) d) F先请假，给假了就对老板没意见；不给假，自然就对他有意见了，辞职报告直接拍过去。
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作者: pandapptt    时间: 2020-9-26 16:23
其实请不请长假，只看你的替代性了，如果是普工，我会直接叫他签离职，你什么时候回来了，而且还想回来我们厂干，就轮到我的权力时间了，我请不请你看我要不要人啊。如果是技术工，难替代的工种，就好好说话，不过请你办完自己的事情就赶紧的回来，表示一下对他的重视，不过真的是要看你在什么地方上班。像是在小加工厂上班的，老板讲仁义的话，家里真的有事，你就把家里的事先做好咯。你试试在华为请十天八天假？你敢？？？？？
作者: 2011ayoon    时间: 2020-9-27 11:38
根据岗位、表现，如果不重要岗位，但任务有比较重的，例如操作工之类的，请长假估计就困难1 T* c# S% D5 D: i7 F$ @4 b
其他的话，合理范围（一周之类）一般都会批准吧
作者: 周震    时间: 2020-9-29 08:13
目前请假不管长短有无理由 还没有不批的。
; F' K& ?$ b% O, c毕竟做设计的和现场不一样。



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