机械必威体育网址

标题: 从中科大天才去了美国不回来说我们社会对年轻牛人的宽容度~~~ [打印本页]

作者: loveskycc 时间: 2020-8-9 23:08
标题: 从中科大天才去了美国不回来说我们社会对年轻牛人的宽容度~~~
   前几天

   尹希这个名字刷屏了整个头条，这位12岁就读中科大的天才少年，22岁博士毕业，31岁成为哈佛的正教授，面对这样优秀的人不回中国，有谩骂的、有痛心的、有可惜的。。。如果放在3、4年前我一点都不理解，也觉得这样的人忘本，毕竟是中国的基础教育培养了他，他缺钱吗？应该不会吧，留在美国真的那么好吗？但是三年机加工工厂的一线驻厂后我并不感到奇怪~~~

   首先，我们这个社会对天才少年或者近一点的青年人才的宽容度其实非常低。

   情商、为人处世、先做人再做事，这种看似很符合我们传统道德的概念已经阻碍了社会的发展，遥想我刚进体制内工作和后来进工厂，自己经历和看周围的人事，无论你水平怎么样，先从端茶倒水这类“做人”开始，如果这样的行为得到了老同事的认可，那么下一步才有机会展现你的才能。然而毕竟年轻人学习能力强，尤其是对于那些超级牛人的人来说，有这个为人处世的时间，已经是成功人士了，谁还会来把时间浪费在对社会和对自身发展毫无意义的“为人处世”上？

   其次，也不是全是老一辈的责任，有一个很重要方面就是我们职场生态对老同志的剩余价值过于残酷。不知道什么时候35岁成了人的一道坎，35岁后不能考公务员，35岁后华为要劝退，35岁后可以随便骂因为上有老下有小别人又不要，加上我们社会保障不完善，失业就意味着生存都是问题，所以老一辈一定要尽一切可能表现得比年轻人更有价值甚至打压年轻人，不然自己一家人的生存就有问题了。如果到了一定年龄，中年技术人员可以退到依靠经验的岗位比如质检，哪怕薪水不能再涨，让研发这类烧脑的工作让年轻一代去做，谁不想在中年多陪陪家庭享享人生？

   也许有人会说，互联网和科技行业这种很正常，那么我们的传统制造业呢？对老同志残酷，对年轻人打压，我们还有什么未来，必须让拥有新知识的年轻人走上一线，同时让老一辈安心传授给他们工作所得，这样也许我们的制造业才能迈向高精尖~~~

   虽然我是为技术人员不齿的二道贩子，但是每当看到我们的cad cam软件和高精度机床硬件欠缺的时候，知道我们随时会被欧美卡脖子的时候，我心里总是想多说两句，如果有那么一两个老板觉悟，有那么一两个技术牛人高风亮节，我也觉得我的生命有了一点意义~~~

作者: Cavalier_Ricky 时间: 2020-8-10 04:18
技术不值钱，就是根本所在。

如果同意，那，为什么技术不值钱？

有技术的人，卖得太便宜了。

归根结底，还是技术人群团结不起来。。。

只为眼前降价，注定明天涨不出价，

如此恶性循环。。。

作者: 晓昀 时间: 2020-8-10 06:10
本帖最后由晓昀于 2020-8-10 07:14 编辑

职场生态环境因人的狭隘心里，对有活力的年轻人和有丰富经验的老人都有不宽容的表现。年轻人有活力，但知识积累和经验不足，职场里不给试错机会，哪来的创新？华为之所以，能有今天让美国吓破胆的能力，是华为老板对年轻人的犯错之后的宽容和对年轻人创新的不断鼓励，与一系列的人才激励政策分不开。职场里老年人有丰富的知识积累，丰富的经验，可是职场认为他们过了35岁就不能用了，这是人才浪费，35之后正是能做事的时候，却被排除在所谓的”圈子”之外，尤其体制内的企业，一味追求年轻化和高学历，很多有经验的能人被放在闲职位置上。

职场生态恶化，不良媒体也这样过度宣传，一些不善思考的老板和人事部门也跟风。
”35岁没有达到一个什么什么样的高度或者没有拿到什么什么样的收入，你就要被职场淘汰”、”过了35岁，你就没人要”等等思维和宣传给年轻人和职场中人带来很大的焦虑和威胁生存的想法，再加上房价居高不下，物价不断上涨，而工资经年累月不涨反降，谁还有心思去研究技术和学习？职场里有经验的老人的压榨，饭碗都不保，谁还有心思去教新人，去培训他们，作为公司的平台都不愿投入时间和经济，作为职场个体的员工更没有这个义务。

恶化的职场生态环境带来的是大家在职场里互相排挤，互相倾轧，工作氛围也不利于学习，老板不信任员工，员工不信任老板。

作者: 回到过去220 时间: 2020-8-10 07:16
感觉人口基数太大，如果减少部分人口数量，会是一个什么改变。现在网络短视频，让我们了解了国外的物价，在国外，生活必需品的价格和收入比数，是国内的多少倍呢。。

作者: 鹿子衿 时间: 2020-8-10 07:57
别以为这是技术人自己的事，到现在我都没明白为什么最能创造价值的40-50岁人，却混吃等死，等着退休后拿更高的养老金。我不是说不给养老金，我觉的太多了，财富集中到他们手中。只会使得社会财富贬值。

作者: 默笑沧海 时间: 2020-8-10 08:12

鹿子衿发表于 2020-8-10 07:57
别以为这是技术人自己的事，到现在我都没明白为什么最能创造价值的40-50岁人，却混吃等死，等着退休后拿更 ...

养老金给的多？社友调查过吗？

作者: 3983596 时间: 2020-8-10 08:28
看的多了，也就视为常理了，南京一中素质教育被家长喷，就知道什么转变都需要体制的根本改变，都需要一个过程

作者: sgxap666 时间: 2020-8-10 08:37
这就是报应吧，不重视什么，到头来缺什么。打战让收入高的先上。

作者: A亚 时间: 2020-8-10 08:55
senior，个人感觉哦，情商，交际这些东西是大多数普通人的立身之本，能让咱们混口饭吃，毕竟天才只是一小部分人，至于发展的话，即使时代再怎么变，依然有人脱颖而出，引领时代，大时代背景改变不了，可否往自身找原因呢？

作者: 781995655 时间: 2020-8-10 09:13
如果到了一定年龄，中年技术人员可以退到依靠经验的岗位比如质检，哪怕薪水不能再涨，让研发这类烧脑的工作让年轻一代去做，谁不想在中年多陪陪家庭享享人生？

这个提议不错

作者: 鹿子衿 时间: 2020-8-10 09:27

默笑沧海发表于 2020-8-10 08:12
养老金给的多？社友调查过吗？

没调查过，我只是知道我们一个小城市，有一个月6000块的养老金，我觉得多。比这里上班的工作还多很多。

作者: 默笑沧海 时间: 2020-8-10 10:01

鹿子衿发表于 2020-8-10 09:27
没调查过，我只是知道我们一个小城市，有一个月6000块的养老金，我觉得多。比这里上班的工作还多很多。
...

道听途说并不靠谱。我老师，干了一辈子机械的老师傅，退休后养老金只有一千多元，还要继续打工挣钱

作者: 南天横翼 时间: 2020-8-10 10:07
大家生活都这么艰难，就别扯情怀了，去美国是他自己的选择，也别说是国家培养的，毕竟他也付了学费的，是买卖关系。至于技术人员吗？其实这个必威APP精装版下载里的得大部分人，估计都怀疑过自己干机械这块的选择正不正确，为啥？赚不来钱就是问题所在？看着一起毕业学点搞软件的小伙伴们，再看看自己可怜的钱包，钱多不香吗？最后愿搞机械的大家都能赚大钱。

作者: 魍者归来 时间: 2020-8-10 10:12
知乎上也有类似的话题，其实把家国情怀和生存土壤剥离出来，问题就清晰一半了。要是再能想到有个词叫【爱国华侨】，【爱不爱国】与【回不回国】并不是正相关，这个问题就算基本解决了。

作者: 譬如朝露 时间: 2020-8-10 10:43
以前看鬼怪片的时候，那些妖精都是吸取年轻人的精气，没听说吸取年老的。现在看看这个社会，觉得这个社会就是个大妖精，专门吸取年轻人的精气。结果小年轻们还挺兴奋，帮着妖精摇旗呐喊。一个个争向对妖精说吸我吸我，果然色（财）头上一把刀啊。小朋友们，想过没，你们真有经验么？真以应该享受高薪么？有很大一部分钱，是妖精给你们下一代的。持续食物源，过了35，不现在好像有点延后45，反正你精气吸没了，还有你家小朋友。修仙，居然有混蛋让我在这种环境下修仙，学佛割肉喂鹰？还可以帮他喂食下一代？都说佛教同化作用很厉害，吃了他肉的一般都变他信徒了，不知道妖精会后悔不？帮其它门派培养食物。仙佛魔有何不同？都需要信众奉养

作者: Papazhu 时间: 2020-8-10 10:49
是的。感觉看立场。
但是站道德至高点这样审批式评论，不太好吧。
我想到一个词，悲哀。
记得在上一家小公司实习的时候，问一位干了20多年的工程师。关于干机械的感悟感想，他和我说，觉得很悲哀。也都不容易。也许，这是发展所需要经历的过程。
痛定思痛，也许，我们机械行业需要一个领袖级人物（也可以不局限人这一生命形式），发出我们内心的声音吧。

作者: 1352456568 时间: 2020-8-10 11:48

默笑沧海发表于 2020-8-10 08:12
养老金给的多？社友调查过吗？

双轨制

作者: ィ心兂鎅 时间: 2020-8-10 15:27
我普通人，打工10多年，收入还是买不起房，就知道社会对人的压榨多厉害了

作者: 木然 时间: 2020-8-10 16:06

默笑沧海发表于 2020-8-10 10:01
道听途说并不靠谱。我老师，干了一辈子机械的老师傅，退休后养老金只有一千多元，还要继续打工挣钱

我2016年退休，现在退休金2300，事业单位、大型国有企业退休金高些。

作者: 默笑沧海 时间: 2020-8-10 16:22

木然发表于 2020-8-10 16:06
我2016年退休，现在退休金2300，事业单位、大型国有企业退休金高些。

可能是现在涨了一些吧

作者: 木然 时间: 2020-8-10 17:07

默笑沧海发表于 2020-8-10 16:22
可能是现在涨了一些吧

是的。每年涨5个百分点。

作者: 桌前一盆花 时间: 2020-8-11 08:41
有一个社友说的爱国不爱国和回不回国是两回事。如果这个年轻人在美国，奋斗几年掌握了先进技术，再带者技术带者人一起回国，那对我国来说是一个大大的好处。就算他没有这个能力，他可以让自己的子孙，也可以将手抄或者是草稿纸卖给附近的垃圾站里的人，而垃圾站里的人正好是咱们中国的间谍。

作者: 湖泊凌 时间: 2020-8-11 09:36

默笑沧海发表于 2020-8-10 10:01
道听途说并不靠谱。我老师，干了一辈子机械的老师傅，退休后养老金只有一千多元，还要继续打工挣钱

老鹰在北京的一个亲戚，部队退下来的，一个月一万六还是二万的。这是老鹰说的，不是我造谣。

作者: 湖泊凌 时间: 2020-8-11 09:38

魍者归来发表于 2020-8-10 10:12
知乎上也有类似的话题，其实把家国情怀和生存土壤剥离出来，问题就清晰一半了。要是再能想到有个词叫【爱国 ...

大家都去学杨振宁吧，年纪大了回国内找个年轻老婆。

作者: 魍者归来 时间: 2020-8-11 09:40

湖泊凌发表于 2020-8-11 09:38
大家都去学杨振宁吧，年纪大了回国内找个年轻老婆。

这位同学的新闻只看了一半啊，还是营销号推送的那一半。

作者: bsw1121 时间: 2020-8-11 09:47

鹿子衿发表于 2020-8-10 07:57
别以为这是技术人自己的事，到现在我都没明白为什么最能创造价值的40-50岁人，却混吃等死，等着退休后拿更 ...

普通人的养老金有多高？公务员的养老金有多高？

作者: fudnhi 时间: 2020-8-11 10:31
标题: 所以老一辈一定要尽一切可能表现得比年轻人更有价值甚至打压年轻人，不然自己一家...
这个说的很对，现实中基本都是这个情况

作者: 丹枫911 时间: 2020-8-11 11:32

湖泊凌发表于 2020-8-11 09:38
大家都去学杨振宁吧，年纪大了回国内找个年轻老婆。

杨振宁在物理学界能排前几位，你要是搞机械能在你们市里排前几位，你就有资本找年轻漂亮的

作者: 湖泊凌 时间: 2020-8-11 12:05

丹枫911 发表于 2020-8-11 11:32
杨振宁在物理学界能排前几位，你要是搞机械能在你们市里排前几位，你就有资本找年轻漂亮的

我就不占用3千万光棍的资源了。杨老为啥不去找鬼妹呢，扬我天朝国威。

作者: 默笑沧海 时间: 2020-8-11 13:34

湖泊凌发表于 2020-8-11 09:36
老鹰在北京的一个亲戚，部队退下来的，一个月一万六还是二万的。这是老鹰说的，不是我造谣。

你说的是机械专业吗？

作者: 湖泊凌 时间: 2020-8-11 13:43

默笑沧海发表于 2020-8-11 13:34
你说的是机械专业吗？

机械专业有高级职称一般国企退休也就3千块吧。

作者: 湖泊凌 时间: 2020-8-11 13:46

默笑沧海发表于 2020-8-11 13:34
你说的是机械专业吗？

老鹰的亲戚难道都是工人大老粗吗？就没些高大尚的？

作者: 默笑沧海 时间: 2020-8-11 14:15

湖泊凌发表于 2020-8-11 13:46
老鹰的亲戚难道都是工人大老粗吗？就没些高大尚的？

难道咱们讨论的不是机械专业吗？

作者: 远祥 时间: 2020-8-11 19:55
正是因为搞导弹的不如卖茶叶蛋的，才会出现这样的情况！道理都懂，问题什么时候改成？

作者: W节奏 时间: 2020-8-12 15:55
机械加工行业的，差不多40了，一直做工艺。只有累的份，没有钱的份。价值得不到回报。辛苦工作不如拍别人的拍马屁。再过几年应该找不到工作。

作者: daiguobin3001 时间: 2020-8-20 16:12
其实机械人都不容易，我原来有个老工程师，脾气特别硬。敢指着老板骂。但是不通人情世故，被空降的二把手折腾的月薪两千。给这个厂子干了三十年了，结果结果给了个两千的工资。后来老板看我们这些年轻的真拎不起来，没办法又用的人家。感觉机械做久了更愿意跟图纸，跟铁块打交道。人啊，沟通难，交心难

作者: szx7 时间: 2020-8-20 17:09
Thanks for your share!

欢迎光临机械必威体育网址 (//www.szfco.com/)