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标题: 自己的血泪教训 [打印本页]
作者: 默笑沧海    时间: 2020-7-22 19:00
标题: 自己的血泪教训
       先说一下情况吧，我们公司是一家生产企业，设置了我们科室用于绘制一些生产设备用图纸。我在我们科室呆了十几年，是一个老员工，领导有时会让我做一些科室内的人事工作。几年前的一天，我面试了一个和我同一个学校的应聘人员，暂且称为XX吧。面试专业内容时就觉得XX专业知识不扎实，不符合我公司的要求。但是我觉得XX为人老实，又是和我来自同一个学校，专业知识不扎实工作中手把手教一段时间就可以了。就在领导面前说好话把他招聘进来了。谁知这成了我噩梦的开始。
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      通过后来的工作中我发现，XX不是一般的奇葩，是太TM奇葩了。第一个最大的特点是笨，怎么都教不会的笨。一个非常简单的问题，别人一教就会，举一反三，而他三教不会，举三反一都做不到，我得举个五六他才能领悟大概一吧。而且更让人崩溃的是，你以为教会他了，等下次他又会在同一个地方犯错。别人图纸审核一次两次就通过了，他做的图纸至少得审核七次八次，最多的审核过十几次。
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       举个小栗子，来了一年后有一天领导电脑中想要安装CAD，我认为这是很简单的事情，就让他去装了，谁知道他打电话说安装后U盘拔了就不能使用，我让他各种查找原因，最后发现他把软件安装在U盘上了。第二个特点是马虎，最基本的三视图都画错，其他的尺寸看错、标错、理解错、各种错，往往是第一次提出问题让他修改，他修改后发过来一看有的问题没有修改，修改后的又有新的问题，甚至三视图只修改一个视图，其他视图不修改。! M5 ~( N  ?* W) p9 Y
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6 m7 y; O/ b9 f* a5 @5 k* R$ @      此类栗子不胜枚举。搞得每次我面对他，心里都有阴影。哪张图纸是他画的，心里就会想：完啦，肯定错误百出，拿来一看，确实是。第三个特点是懒，面试的时候看着也算勤快，入职后才发现都是TMD装出来的，身上整天有异味，头发油腻发亮闪耀着点点头皮屑，胡子拉碴，办公桌面十分凌乱，做什么事情都懒得动弹。第四个特点是说话抓不住重点，永远在和你绕。你问他：今天吃饭了吗？他可能回答：我今天骑车来的，早上7点就出发了，路上加了20元汽油，遇到某某了........和他说话我真是体会到大话西游中孙悟空和唐僧说话的感觉，太TM抓狂了。
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      全办公室的人和他说话都会控制不住洪荒之力，想要吵架。因为他是我招进来的，所以我也只能打落牙齿和血吞，一点一点纠正他的问题，有时候我还得帮他画图出图。我们领导是一个很和蔼的人，但是遇到他分分钟变身暴君。有一段时间有个工作比较紧急，每天在外面都可以听到领导吼他的声音：你个白痴！你个笨蛋！你脑子上哪去了？你用脚指头想想......就在领导受不了想要把他赶走时，他工伤了。
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       说起来，他是我们科室第一个工伤的。因为我们主要工作地点在办公室，只是偶尔去车间，所以之前没有人受伤过。而他受伤的方式也很奇葩：在车间走着摔了一跤，把大腿骨摔断了，没错，不是折了，是断了。医生也觉得不可思议，说平常人的这根骨头就算是用木棒使劲砸都砸不坏，怎么会摔断呢？检查确实是断了。因此休养了几年。这也创下了我们公司的两个记录：工伤最长住院记录和工伤最长休养记录。光住院大半年，住院到最后保险公司都急了：从来没见过住这么长时间医院的，要是再住院，之后的费用我们不报销了！这才出院修养。期间发生的其他奇葩事我就不多说了，只一句：每一个奇葩的人背后都有一个奇葩的家庭。休养几年后前段时间终于想起要上班了，于是办理了手续上班，于是我的噩梦又继续了......$ n5 i! v. e! D$ q5 V

6 X2 p+ D3 t, A  E6 o3 }. K! H      这件事可以说是我工作以来十几年最大的污点洗刷不掉，通过这件事我有两点血泪教训：1.技术人员不要想拉关系走后门，行就行，不行就不行。2.了解一个人的人品最稳妥的方式是共处一段时间，千万不要第一印象做主。8 E% o1 }* ?' Z& f1 G; y# M  g5 i5 f- V

  a$ N0 \% `! \, W* M5 m      对了，还有一件事让我不吐不快：有一次他给我打电话说什么事情的时候说：“L哥，咱们都是一个学校毕业的，是校友，这个事情你可不能像之前一样不管不问，你得帮帮我啊！”我一口老血喷出：合着我之前那么帮你，在你看来只是对你不管不问啊！
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作者: Papazhu    时间: 2020-7-22 19:12
感觉无品无德无能还无赖，最后这话都敢说得出口。一定不帮。
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补充内容 (2020-7-23 14:00):
, w' G( s8 j9 b3 q  j* I肯定有些我们不知道的原因。想必楼主也有想过辞退他。但是的确，楼主也脱离不了干系。
作者: 心外无物w    时间: 2020-7-22 19:21
答非所问是我最气的
作者: 魍者归来    时间: 2020-7-22 19:49
站在一个旁观者和过来人的角度，唠叨几句。" M) ]* X# b* \+ [

0 N  e6 n( H! Q. l- P帮忙只有两种形式：
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第一种叫举手之劳，比如公交车上，上来一个带小孩儿的，让个座位就是举手之劳，不需要费力气，也不会真正损失什么。但如果是几个小时的长途客车，把座位让出去基本就等于脑袋短路了，这个就违背了【举手之劳】的原则。（键盘侠和卫道士请不要杠）! B# o* C. Y6 ~" l7 x4 b' D; c
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第二种叫利益交换，包括但不限于金钱、人情、资源……我给你便利，你给我收益。这种利益交换应该是一手交钱一手交货的买卖，而不是一种长期的，不确定的关系。之所以属于帮忙的范畴，是因为主动权掌握在我手里。) g0 D- N( s! W4 X: C

  Q: n# j0 I8 T# F( e# u楼主描述的情况显然不符合【举手之劳】的情况，但应该也不是【利益交换】。所以这个不是帮忙的范畴，这样的忙也帮不得。在外打拼，校友、老乡这样的关系，可以是一种心灵上的寄托，可以出去喝酒撸串，但不适合带入到工作中。工作和生活需要有个边界感才对。
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7 i3 W) \2 ]( v1 F+ N% s7 W其实，像楼主描述的这种，长期没有来公司工作的，公司是可以辞退的，这个可以私下找人事聊聊可操作性。不管是对楼主个人，还是所在公司来说，及时止损都是必要的。
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1 R; {% a7 T, I; E) S另外，文中的主人公可能患有类似【先天性骨发育不全】、【退骨症】之类的比较罕见的疾病，早甩开，也是避免企业的进一步损失。
作者: llh2253    时间: 2020-7-22 20:44
俺家孩子咋碰不到楼主酱紫滴好银呢！
作者: 晓昀    时间: 2020-7-22 20:45
本帖最后由 晓昀 于 2020-7-22 20:47 编辑
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# A* A; U  N7 p$ s; P; L5 x3 n8 q) r$ g你校友的缺点一大堆，先不说，这人把软件都能装U盘里？！！这人让人无语！
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先说你，你面试时怎么谈的？从他的项目经历里也能看个60%吧，不至于这么差的都感觉不到？问他做过啥？用他的项目里的一个小细节计算去考一考他也能看出来。3 ]2 y5 D% u2 c" d5 V
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如果公司要辞退，你赶紧躲远点，让他利索走人算了，这人不光把你拉下水，还连带你领导和同事都顺带给拉下水了。
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) W+ o. d: v2 [; r2 \' u职场上不要去为了某个人去撒谎，去帮他超越能力很多的事，这有可能就是给以后埋下定时炸弹。
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我给公司不推荐认识的人，即使推荐人品第一，另外把所有丑话说前面，介绍他们认识人事，他们自己谈，我不参杂任何意见，不想做对不起朋友，公司和自己的事。$ u2 g. n8 J+ M' c4 \/ ?' W6 |
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同样，找工作也是，我找工作从不找人推荐（因为感觉自己能力拿得出来，也不想欠别人人情），找工作都是从招聘网站投简历，别人推荐的，我是先讲好我自己去谈，不想连累推荐的人。这样就免了很多麻烦。
5 I! y) z" S; ~- Q遇到这样的人，这样的事，心里得有多憋屈！还没法讲。( a  O& {( g0 b+ N% x( g

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作者: 韩寒11    时间: 2020-7-22 20:45
吃一堑长一智，下次面试的时候就变成火眼金睛啦
作者: llh2253    时间: 2020-7-22 20:47
俺有一点不明白？没试用滴说法么？  
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) `  N- C/ B* U8 _333式：3天知一斑，3个星期能知全貌。3个月更不用说了。。。
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- D9 e  L$ l( h8 |: o7 f悟性可以降低要求，人品绝不能让步！
作者: 大白小白    时间: 2020-7-22 21:35
早干掉了
作者: 未来第一站    时间: 2020-7-22 21:42
你别说这种佛系选手，好像有越来越多的趋势。
作者: 翱翔天际    时间: 2020-7-22 22:24
辞退就行了，一了百了
作者: Sean2020    时间: 2020-7-23 07:28
在职场不能随便做“好人”，有真实力才是正道。不然不仅不利己，而且还害人害自己。
作者: 0感Online    时间: 2020-7-23 07:44
虽然不清楚楼主说的内容是否夸大了事实，但如果是真的，那这个人也算是极品了，垃圾中的极品
作者: 默笑沧海    时间: 2020-7-23 07:57
魍者归来 发表于 2020-7-22 19:495 a3 @2 ^1 m0 p# {
站在一个旁观者和过来人的角度，唠叨几句。8 ]  I7 f: s4 n2 k- l; f# R6 J# R& i

4 h* d+ z: M# U& x2 K% d0 A  d1 W帮忙只有两种形式：

7 k0 m' O6 `; {劳动法规定，工伤期间，不能辞退
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作者: 3983596    时间: 2020-7-23 08:06
不明白楼主吐槽什么，想磨不开面子就爱心到底，任劳任怨不要发牢骚；想规避错误，就赶紧辞退止损，帮人也是有限度的有底限的，像楼主这样无原则帮人，只能拼命扶阿斗，阿斗不争气扶不起来，都是你的错，不知道楼主选择哪种，是及时止损还是让闹剧继续...
作者: 顺子93    时间: 2020-7-23 08:38
不是都有试用期的吗？
作者: liuyong453    时间: 2020-7-23 08:43
我早就骂死他了。最讨厌你这种毫无底线的人。我现实也碰到一个这样的人。他们几个也是校友，职位钳工。他娘的天天说谁设计的项目，谁自己去装配、调试。，果断止损。不陪他们完了！
作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2020-7-23 08:57
忍了吧。去发现他的长处，在其长处方面培养培养。
作者: xuqunjian    时间: 2020-7-23 08:58
差不多
作者: a877676400    时间: 2020-7-23 09:19
鑫森淼炎垚 发表于 2020-7-23 08:57- O8 O8 }& Y, S4 R
忍了吧。去发现他的长处，在其长处方面培养培养。

  W4 f3 {" Y  A% s" K这是公司，又不是慈善机构
作者: 781995655    时间: 2020-7-23 09:31
这孩子，心里有问题，不是一时半会能解决的。机会给了，他调整不过来也没有办法。让他再自己历练历练，明白他自己想要的到底是什么，你说的这些问题都不是问题了。我也曾经这样一段时间，后来慢慢调整过来了。
作者: 北冥鸟的天空    时间: 2020-7-23 09:43
也算让你见见世面了，哈哈
作者: babty    时间: 2020-7-23 10:18
haha . L哥，你有话直接对我说就可以了啊。
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$ R+ Q# y- ^; o1 \7 o- p% R到这里发帖，搞得我怪不好意思的！@默笑沧海
作者: 花开富贵xu    时间: 2020-7-23 10:27
看得出来，楼主是重感情，念旧情的人。
作者: hxl11    时间: 2020-7-23 10:29
楼主人很好，公司也算比较仁慈的
作者: 默笑沧海    时间: 2020-7-23 10:45
babty 发表于 2020-7-23 10:18
- w) A8 z6 }' k+ S- }haha . L哥，你有话直接对我说就可以了啊。2 Z9 q3 s9 r2 {: v- O9 L

8 y% p' E% W* E$ z9 ^2 E" ~* D2 V到这里发帖，搞得我怪不好意思的！@默笑沧海
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别开玩笑了，我怕被人肉已经把所有敏感的字词都删除了，我的姓名和这个L没有一点关系7 C' V9 s- n; e3 B9 Y0 v
作者: 默笑沧海    时间: 2020-7-23 10:47
3983596 发表于 2020-7-23 08:06$ Q% S+ q) Y& z0 b( G  \1 Z, B
不明白楼主吐槽什么，想磨不开面子就爱心到底，任劳任怨不要发牢骚；想规避错误，就赶紧辞退止损，帮人也是 ...
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想止损了. b' ?5 V5 z" N7 ^
作者: 机械小白270    时间: 2020-7-23 10:51
晓昀 发表于 2020-7-22 20:45
9 ^/ M0 `' C" ~$ I+ V2 L) T你校友的缺点一大堆，先不说，这人把软件都能装U盘里？！！这人让人无语！
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4 V3 m5 |& K3 u. U; \/ n先说你，你面试时怎么谈的？ ...

3 _. J3 P% M9 v那我完了呀，我都是靠计算小工具或者要用才查资料事后就忘记了，大佬们，你们记公式自己算吗？
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作者: 默笑沧海    时间: 2020-7-23 11:24
花开富贵xu 发表于 2020-7-23 10:27& A+ g) x* W  m( [1 W) w$ U
看得出来，楼主是重感情，念旧情的人。
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唉，只是一个活在过去的人2 Q- T4 t4 d: @, c! C
作者: 蜗牛1234    时间: 2020-7-23 12:05
花开富贵xu 发表于 2020-7-23 10:27
! _" M% I- E1 T) i( A7 ]看得出来，楼主是重感情，念旧情的人。

. x0 i' X: X4 i& x/ M# i& q3 l你说话真好听，在我看来就是蠢。。。不怪那朵奇葩会赖上他4 Q+ X* Z7 C% s# k/ f  \7 T0 G3 c0 \
作者: 晓昀    时间: 2020-7-23 12:19
机械小白270 发表于 2020-7-23 10:51
% c8 H/ J0 e3 B! g7 r, [那我完了呀，我都是靠计算小工具或者要用才查资料事后就忘记了，大佬们，你们记公式自己算吗？
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不用记公式，能知道计算方法就行，到时候查公式。
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作者: 坚如磐石    时间: 2020-7-23 16:47
要是我们公司的估计早开了，能遇到你他是相当幸运的。我换过好几份工作了就目前公司领导没找过茬，其他的不是坑你就是让你背黑锅。
作者: 枫上云    时间: 2020-7-23 17:50
我想楼主你并不需要什么所谓的英明指导和高人高语的批评，应该需要一场交心的相谈，而在这里发出心声，终究知己者少，! [8 n9 a. l; |9 J8 ]( l( e; i
最好的莫过于在现实中，找一个知心的好友，寻一个清静的馆子，炒几个小菜，喝几杯小酒，敞怀而谈，这样心情会好很多。
7 `0 l& V. @+ K# w楼主是有心之人，良善心怀，相信人生不负，祝福楼主！
作者: 18706204575    时间: 2020-7-23 21:01
HR头头年薪拿60K不是没有道理的
作者: 海慕之    时间: 2020-7-24 07:31
楼主和单位的忍耐力都太强大了，工伤认定了吗？休养几年发工资了吗
作者: 默笑沧海    时间: 2020-7-24 13:45
海慕之 发表于 2020-7-24 07:31
& V5 T4 n- R" L7 E; _& |  d$ e0 [楼主和单位的忍耐力都太强大了，工伤认定了吗？休养几年发工资了吗

" _! l/ M- p9 l3 F8 d+ g3 C认定了，工伤期间工资一个月几百元, a, a+ z6 e+ A- z
作者: ygang86    时间: 2020-7-24 14:23
转软件应该喊网管去的
作者: hxglty    时间: 2020-7-24 20:31
楼主这样的校友也能毕业？
作者: 默笑沧海    时间: 2020-7-25 07:51
hxglty 发表于 2020-7-24 20:31$ t' l, G# }1 V
楼主这样的校友也能毕业？

( |+ K4 Y3 D& q我也怀疑他是咋毕业的
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作者: 远祥    时间: 2020-7-25 15:08
这么幽默的一个人，笑点担当！
作者: 我是天空    时间: 2020-7-25 15:34
不是有试用期吗？
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作者: 默笑沧海    时间: 2020-7-25 16:21
我是天空 发表于 2020-7-25 15:34
. k8 J! G/ B2 R. e' u$ o不是有试用期吗？

' |) Z. r% i% i2 u2 s, h当时他刚毕业一年，没啥经验，二来试用期时间短，看不出来问题，我们一个项目至少半年的周期
作者: irongirl    时间: 2020-7-25 18:00
笑死了，好像看笑话故事一样。我摔了那么多没一次工伤的，想休息都不成，上个月在楼梯摔了一跤，买瓶红花油揉揉，啥事都没有。那人如果真的平地摔的，又没东西拌倒他，绝对是有病。
作者: 回到过去220    时间: 2020-7-26 07:38
所以说 高级人力资源和大公司招聘要经过多轮面试 是有道理的。现在大忽悠很多，一不留神就被忽悠了
作者: gaxisjtu    时间: 2020-7-26 21:43
面试的时候，没有测试吗？出图能力怎么样，拿着图纸问几个问题就问出来了。只能说楼主大意了。
作者: gaxisjtu    时间: 2020-7-26 21:44
我总觉得，校友这关系很扯蛋。我以前也觉得校友至少不会坑人吧，自从被坑过一次之后，就不再相信什么校友不校友了。
作者: 兢兢业业ABS    时间: 2020-7-27 09:29
同样，教徒弟不是好差事，现在不带新人，来了能干就干，不干拉倒，交完了，出错还得师傅兜底，转正了就得干转正的活儿，这又不是带小孩玩儿。
作者: 专搞机械设计    时间: 2020-7-27 17:33
我觉得楼主也一样挺奇葩的，招人进来没有试用期的？试用期最短也要三个月，三个月还不能认清状况？如果三个月还没认清这个人的真实面目，那我只能说，要么你眼瞎，要么你娶了人家姐姐。
作者: qq642446015    时间: 2020-7-28 13:07
刚毕业 有这些问题   也情有可原  毕竟机械这行业 不容易养成   
作者: 哒哒的蹄子    时间: 2020-7-28 13:54
我看到了曾经的我、但没有这么夸张
作者: 所罗门_x    时间: 2020-7-28 17:00
这种事吧我还真遇到过，这类人是上错专业了。话说职场好人还是应该存在的，但是也的准备好为自己的好人好事买单！弄不好是农夫与蛇。想起了了8年前管车间的事，生产部长要我把车间出一个改造方案，按5s精益生产方向发展，我本想着不急，周六再提交，连续几天开班会听听员工见解，那些和生产密切相关的作为重点抓，有一个小伙子刚来，一聊哪知道还是老乡，这地方碰到老乡着实不容易，本想着照顾照顾他，周六提交方案给部长，部长一看愣了一下，笑着说，你这方案有不少和我手里这份重叠了啊，我一看还真是，他接着说你们车间有个新来的小伙子真不错，昨天我去视察一下他给提的建议，还是挺不错的。眼前一片乌鸦飞过。。。。。。卧槽，每天开会让你提提建议屁都没有一个的，再说了这做改造方案是我该做到事，这不是越俎代庖了？小小年纪20刚出头，白白净净的居然干这么阴险的事！着实给我上一课！
作者: Papazhu    时间: 2020-7-28 19:06
所罗门_x 发表于 2020-7-28 17:00! P! _2 C1 [: Q: b2 U
这种事吧我还真遇到过，这类人是上错专业了。话说职场好人还是应该存在的，但是也的准备好为自己的好人好事 ...

: r( y9 W. w1 Q2 H2 H老哥不怕，这人估计之后废了。明天老板就忘记他是谁了。而你还记得他是个这样子的人。
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作者: Aventura    时间: 2020-7-30 18:19
楼主也太好了，在工作中还一直帮助他。
作者: 默笑沧海    时间: 2020-8-15 18:26
@老鹰，请问鹰大微信公众号是谁管理的？这篇文章请不要发到公众号上，我不想让更多人关注这个事
作者: 受不了了    时间: 2020-8-19 11:51
默笑沧海 发表于 2020-7-25 07:51
1 Y# }7 [  c0 {/ i我也怀疑他是咋毕业的

) W; R# `, D4 c) @6 J真是个奇葩般的存在。不过这种人，很多时候偏偏傻人傻福，就是有人惯着他
作者: Sean2020    时间: 2020-8-19 13:05
我觉得他不是交不会的笨，而是不愿意学的笨。因为如果他真么像您说的那么笨，我严重怀疑他大学是怎么考上的，而且还是跟你一个学校的。
作者: move3309    时间: 2021-6-16 15:45
好帖，好人，好无奈。



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