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标题: 给公司做降低成本，需要公司给奖励吗？ [打印本页]
作者: SINFYO7411    时间: 2020-6-16 15:26
标题: 给公司做降低成本，需要公司给奖励吗？
       最近给公司做了切割排版变更，使用了共边程序切割，因为以前没有人使用过，所以算是做了改善，现在改善了一半。公司每月钢板用量150T左右，属于中间加工行业，利润微薄，开发共边切割后，为公司节省费用每月1500以上，节省时间至少每月2个工作日的切割时间，公司给我发500奖励，有点感觉打发要饭的，前辈怎么看？
作者: 偷吃的咕尼尼    时间: 2020-6-16 15:31
一看就是个愣头青    再多吃几年社会饭会成熟点
作者: SINFYO7411    时间: 2020-6-16 15:32
偷吃的咕尼尼 发表于 2020-6-16 15:31
/ d1 X- ^7 Y7 Y7 U6 P一看就是个愣头青    再多吃几年社会饭会成熟点
2 I9 J" O1 k1 ^0 Y1 |3 i  m
前辈什么意思，请明说
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作者: sgxap666    时间: 2020-6-16 15:45
节省一千五，有五百也不错了。我以前仿兄弟单位一个施工栈桥，一下做了好几台，给单位省了几十万，也是五百打发了。吃餐饭还得自己赔钱，好在领导去买单了。
作者: SINFYO7411    时间: 2020-6-16 15:50
sgxap666 发表于 2020-6-16 15:45
! K! g, g- j' v- _7 v节省一千五，有五百也不错了。我以前仿兄弟单位一个施工栈桥，一下做了好几台，给单位省了几十万，也是五百 ...

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& j* @0 h/ T3 y9 G: D0 p4 k: L我找了点安慰，不比你啊，我们公司年净收入也就你说的几十万
作者: sgxap666    时间: 2020-6-16 16:04
SINFYO7411 发表于 2020-6-16 15:50
$ n! |2 @/ U8 ~% S+ z/ |/ g我找了点安慰，不比你啊，我们公司年净收入也就你说的几十万
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没法的，社会黑暗呀。不过你那是私企吧，我们这国企，部长都说每年我去经理家坐坐都要花五六千。我不会来事，所以奖金真的是少的不能再少。3 r0 D, h: ?! T" c! Y8 m" F
作者: Sean2020    时间: 2020-6-16 16:05
老板给你发500就不错了，你碰到那些不讲理的跟你说，这就是你的工作，你怎么办？
作者: SINFYO7411    时间: 2020-6-16 16:12
sgxap666 发表于 2020-6-16 16:047 z! n/ X$ Z1 w7 v5 }: J
没法的，社会黑暗呀。不过你那是私企吧，我们这国企，部长都说每年我去经理家坐坐都要花五六千。我不 ...

8 ]9 C& _0 |% V0 ?1 L* }哈哈，这么说我也有对策，自己的技术自己留着，不外漏，他们自己爱研究就研究; k: a" t* [! V1 H% P9 q
作者: 机械小白270    时间: 2020-6-16 16:44
可以了 ，我是台企，给公司改善了一个压模，公司奖励了我50块，然后我就老实了
作者: 譬如朝露    时间: 2020-6-16 16:51
你真不知社会黑暗，我刚看了篇文章，觉得洗脑没有比它更厉害的的。大概就是位写头条的写了篇悔过书，说的大概是因为自己贪一时便利，把自己在另一家投的图文搬运了过来，觉得别人搬了也没事儿。何况搬的自己的。结果收到抄袭别人警告。虽然申诉成功，虽说搬的自己的，但还是一个劲儿检讨自己没道德，没诚信。投机取巧，自作聪明，搬起石头砸自己的脚。然后要做什么“精耕细作”，“不积跬步，无以至江海”“你若盛开，蝴蝶自来”之类的。都不知道现在到底他们想把咱洗成什么脑。这要不能证明是自个儿的，是不是要坐牢呀?
作者: 魍者归来    时间: 2020-6-16 16:53
给，总比不给强。  Z$ U; `" w; r, [% g; I6 @
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500不算少了。
作者: z东波    时间: 2020-6-16 16:54
我这排料水平要不要多给点奖金？平常大多利用率都是90%以上
作者: SINFYO7411    时间: 2020-6-16 17:00
z东波 发表于 2020-6-16 16:54
# A4 Z. u  S' e7 j! c我这排料水平要不要多给点奖金？平常大多利用率都是90%以上
2 E' K8 i# [/ L6 ~
我看可以，主要是工资够不够高7 r* B% g+ v) E  b9 S
作者: 南天横翼    时间: 2020-6-16 17:11
我做了个工艺改进，还被拉去做检讨了，我找谁说理去。
作者: 广州粤研钟彦华    时间: 2020-6-16 17:16
当年我出去为公司谈项目都是以万元为单位，公司老板跟我算收入以0.5元为单位，有时转手一个项目赚几十万，老板给个2000元奖金3 z; a5 O' h% {' I  m' |
作者: se7kong    时间: 2020-6-16 19:12
很不错了   曾经给公司改流水线一年省了几十万   奖金1000
作者: 梦里啥都有    时间: 2020-6-16 20:35
看来大多比你还惨  至少3分1了  可能某楼的意思就是告诫你千万不要过于信任  自己干的好 奖励就好6 r( }7 E1 d2 }! J2 A( Y; D: a; \
对于小额数目 占比3分1  如果是大额数目 可能自己到时候不爽了   
作者: 未来第一站    时间: 2020-6-16 20:38
给你一万你也发不了财，但你能利用这个名头发挥的空间多了，也许就走上了人生巅峰。
作者: 韩寒11    时间: 2020-6-16 20:50
就如同大家说的一样，能给500块的奖励真的就不错了，知足吧，我们这边天天有改善，也是白做，公司认为这些都是应该做的
作者: 上海狐飞    时间: 2020-6-16 20:51
这都不算事儿，我采用新工艺做的零件，已经用了11年了吧，军 船上用很多了，有奖金吗？没有！打样还是我自己掏的钱。
作者: 晓昀    时间: 2020-6-16 22:16
如果事先觉得自己改进的工艺，能给公司节约了资金和人力，就要先和老板谈条件，事后你都贡献出去了，没法谈了，老板能给500元还是承认了你的价值。
作者: 大白小白    时间: 2020-6-17 01:32
z东波 发表于 2020-6-16 16:547 _% S' ~7 K2 W
我这排料水平要不要多给点奖金？平常大多利用率都是90%以上

% e. |! E$ S) R. K牛逼！
9 y+ h  i7 ]- b, }$ U% d3 T+ U( Z1 N
作者: 大白小白    时间: 2020-6-17 01:34
lz是啥切割？激光？
作者: z东波    时间: 2020-6-17 07:50
SINFYO7411 发表于 2020-6-16 17:00+ x% C& D0 O0 ~: E8 ^; m
我看可以，主要是工资够不够高

6 N: x7 n; X! _2 m8 S, I" l5000的工资
作者: z东波    时间: 2020-6-17 07:57
SINFYO7411 发表于 2020-6-16 17:00
$ F9 Z5 A' F/ S0 V我看可以，主要是工资够不够高

0 L* T- \; U0 y- N6 ?还要一个人细化图纸，细化图纸才是主要工作，细化好后再排料，细化图纸比排料头疼多了
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作者: SINFYO7411    时间: 2020-6-17 08:05
大白小白 发表于 2020-6-17 01:34
/ f" ~' r+ A4 L# Ilz是啥切割？激光？
0 l* R3 o+ f. `0 _" x; [
不是激光啊，激光厂家直接就给培训了，也不用好多年，没人用这种切割方式，高精度等离子6 v! i( w2 K8 R( A  C
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作者: wgary    时间: 2020-6-17 08:15
个人观点，没必要藏着掖着，做的好自然有个人口碑，把个人形象经营好，还怕有人不识货？
作者: xueqingchao    时间: 2020-6-17 08:39
精神奖励为主，没有发个奖状，二袋土豆就可以了；; I( ?8 H  R+ y) W! F3 b8 A, ^5 n
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500不少了，回家还可以自由支配，老板在外吃饭送的优惠券都没给你，你还想怎么样？
作者: wx_ls2G8548    时间: 2020-6-17 13:34
说不好听的，这就是你的工作职责
作者: 风信子ffg    时间: 2020-6-17 15:45
给你奖励不错了，虽然给公司带来了利益，但是不是应该的吗？公司给你发工资，你不给公司带来利益公司养你做什么，这就跟你做了项目，公司挣了钱给不给你分是一样的道理，或者换一种体制，通过你给公司挣来的利益来给你发工资，没有带来利益就给你基本工资，你愿意吗？
作者: 远祥    时间: 2020-6-17 18:57
我们这边的改善更黑，只能取金额的万分之一！
作者: xxmvozl    时间: 2020-6-18 09:15
说明你在老板严重，并不重要。在不引起关注的情况下， 努力提升自身本领。成为行业顶尖精英了，你放的屁都是圣旨。在成为精英之前，你说的所有东西，都会成为被人攻击的理由。
作者: keyman    时间: 2020-6-18 10:37
挺不错了。8 o$ y) a7 L# l4 Y
作者: loplop    时间: 2020-6-18 13:50
当年老板开发新东西鼓励我们提创意，我想好了在纸上画了画交了，之后会上老板说我这排第二，第一是技术老总的。
* O9 P' l7 K" w下来后我被要求出方案图，不让占上班时间，要用周末加班，奖励什么的无从谈起。
4 J, S1 c1 A' ~: L后来有两次又号召什么创意，心里说，去你奶奶的吧，再不会吃饱了撑的。
作者: 一抹极致幽静    时间: 2020-6-19 08:49
你才节约多少？我们一年给公司节约再多，一毛没有，你有500了。可以了
作者: yunnan24    时间: 2020-6-19 09:04
机械小白270 发表于 2020-6-16 16:44
9 J. s8 n* ^3 ~8 M& G; P0 ~* e1 k可以了 ，我是台企，给公司改善了一个压模，公司奖励了我50块，然后我就老实了

, a# o5 [$ i2 y50这么坑的吗？看来和日本企业相比差异不止一点点，当然不要误解，只是单纯做个对比
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作者: 路园山    时间: 2020-6-19 10:24
开源的，节流的，都应该奖励。
作者: 罗斯ROSS    时间: 2020-6-19 12:02
如果没有制度，公司想到就不错了吧？有些得到的是无形的延后的，不要介意一时得到的。我们公司有明确制度，怎么奖励，奖励多少，挂钩晋级积分等等，
2 p. V' @% U/ F0 u! [2 N$ T6 S: Q
作者: 看他起高楼    时间: 2020-6-20 13:47
风信子ffg 发表于 2020-6-17 15:459 w. q' x( H7 Q( ]
给你奖励不错了，虽然给公司带来了利益，但是不是应该的吗？公司给你发工资，你不给公司带来利益公司养你做 ...
# A% B- O: k2 i, n3 @4 ^
这……想不通有的精神资本家怎么可以觉悟这么高。& l4 |0 g, ~  O* i; A  o5 B4 p
作者: lurenyi    时间: 2020-6-25 11:18
本帖最后由 lurenyi 于 2020-6-25 11:20 编辑 8 S+ @4 x; c' U) j( S. E& ]

2 {, H/ e2 R( ~. g: f; Y* j8 k公司有一机构，做个小改动，就两分钟的事，每年省的钱，车间那几十号员工一年的工资都够了，但根据以往的经验，分钱没有，好听话没有，夸奖的话也没有，太让人心寒了，打死我也不会说了
作者: xijing1982625    时间: 2020-6-27 21:39
我们降本是指标，完成有奖励，但是完不成，是要罚钱的



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