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标题: 机械往事10—进厂有风险、入坑需谨慎 [打印本页]
作者: 未来第一站    时间: 2020-5-12 21:56
标题: 机械往事10—进厂有风险、入坑需谨慎
本帖最后由 未来第一站 于 2020-5-12 21:53 编辑 7 R& J8 g* W3 q& k2 V
1 @% p, r) j) N! H
    一批板焊件，货到现场对面拒收，说是焊口和外观太差没法签收，沟通后甲方允许现场处理，市场经理当地找了几个人，修修整整下来对面要了几千块。
' t2 y) n/ C, N$ V, c6 w    老板拍桌子要追责，叫来焊工说是焊接质量有问题要追责，焊工是个老实人，当着市场经理和车间主任的面实话实说：怎么焊是你们告诉我的，焊完也都是你们给看过的，装车时也是你们看着我装的车~~~
7 ]" j! o( N6 b5 l1 |  o4 H    大家一时无语，老板撂下一句话让市场经理出个追责文件，经理憋了一下午给出损失由焊工和公司三七分，拿到老板那，老板说了句往常都是四六分，第二天那焊工就没再去上过班了，没过几天厂里也出了新文件，质量造成损失当事人承担50%~~~. C) t  g* z* C
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    进厂有风险、入坑需谨慎
# x. m4 w8 `% J1 F, x$ y( g2 }    因为不知道哪天碰上个几百万的大项目，没准就会让你赔的倾家荡产！( h8 V$ I7 h9 }
作者: 未来第一站    时间: 2020-5-12 21:58
按工资百分比扣的多见，但最起码质检，车间主管逃不了连带责任。
作者: 晓昀    时间: 2020-5-12 22:03
出了这样的问题，焊接工作没有焊接工艺指导文件吗？几个人嘴上指导焊接工作，能出来符合质量要求的活吗？
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如果批量大，那更麻烦，制造厂也赔的更惨。
作者: llh2253    时间: 2020-5-12 22:07
最怕的就是施工前不交待清楚，完工后相互扯皮！
作者: gaxisjtu    时间: 2020-5-12 22:20
看了新的文件，估计厂里也找不到焊接工了。
作者: 回到过去220    时间: 2020-5-13 07:08
工人 惯得你那毛病。车间有领导  公司有质检，以前我们公司也是这样出了事 只要工人干的活 都挨罚。罚一个 走一个。后来模式也改变了  工人干错活 挨罚都能认  不是人家的毛病 谁惯的你公司
作者: Q807859983    时间: 2020-5-13 08:05
焊接工作没有焊接工艺指导文件吗？
作者: 譬如朝露    时间: 2020-5-13 08:24
如果外观都很差劲，估计焊工素质也是有问题的。整个工厂都有问题。但一码归一码，这个罚款是政府是有规定的，不能超过工资的百分之多少。所以这个老板要想少亏点，肯定不能只扣工人的。这个工人甩手走人也……不能惯着土匪做风不是。
作者: 风云缘    时间: 2020-5-13 08:38
那有人干活吗，干得多错的多
作者: a86266726    时间: 2020-5-13 08:45
干的好一分奖励也没有，说是你职责范围。现在出错了 来承担损失？
作者: zll3310737    时间: 2020-5-13 08:45
昨天还看一个帖子，不想出2d图纸，依3D为准。呵呵。
作者: Slainet    时间: 2020-5-13 09:05
这种厂工程师搞砸个项目不得赔个倾家荡产啊。。。
作者: shentu    时间: 2020-5-13 09:17
老板说的都是对的，如果不对，请看前面一句的前提。
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谁让你不当老板来着
作者: 魍者归来    时间: 2020-5-13 10:18
我要是那个焊工，就乖乖掏钱，多少我都认掏，然后留好各种证据，仲裁走一波，不让老板亏个底掉儿，我都跟他姓。
作者: 702736    时间: 2020-5-13 10:51
应该老板赔90%
作者: 2011ayoon    时间: 2020-5-13 11:15
外观？这东西纯粹就是扯皮全主观的，怪焊工就是扯淡，焊接坡口应该是前道加工好，和焊工关系也不大，就算是焊工自己处理，只要符合图纸要求，也不能怪焊工+ |" G: t  @8 G- i4 k3 V" B1 R! e$ v
唯一就是焊接质量，应该焊满的不满，要求连续的不连续，焊渣也不清，那这焊工该负责
' I5 P- M& y& W6 k% M) h- C这种事劳动仲裁，一般企业多半会输
作者: 张艺为    时间: 2020-5-13 11:26
家族公司？
作者: zah977    时间: 2020-5-13 11:56
工件过了质检，就与制作人员没有一毛钱的关系了！卫星发射失败了，那所有人不是都要卖儿卖女了！
作者: 3983596    时间: 2020-5-13 13:22
焊接工艺文件——焊工能力评定——焊接质量检测，何来焊工占大头，管理不足靠权力凑？
作者: 小小鼠    时间: 2020-5-13 15:23
哈哈，一样一样的，同款老板，同款制度，天下乌鸦一般黑
作者: jinyongjun    时间: 2020-5-13 15:45
焊工真是比窦娥还冤啊！
作者: 梦里啥都有    时间: 2020-5-13 16:12
真惨 “老实人”这个点睛之笔    这做人太差了 事后甩锅
作者: czrfgd2020    时间: 2020-5-13 16:56
社会处处是坑啊: T* H% h. I/ P- S4 O# e9 V. S
人讨个生活不容易啊
作者: 未来第一站    时间: 2020-5-13 19:01
czrfgd2020 发表于 2020-5-13 16:56
5 H/ E! ~% O7 c6 T3 N社会处处是坑啊
) t, l" F% Q1 R7 ?' _6 t( A人讨个生活不容易啊

' j' V% M/ S- z7 y0 m. q1 ^很多人在现实面前没得选。
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作者: 韩寒11    时间: 2020-5-13 21:15
这样的公司出现问题不反思制度问题，却找员工的错误，不待也罢
作者: tsaohuan    时间: 2020-5-14 08:50
焊接钣金这种生意，买卖双方必须充分沟通，要焊接样品确认，焊接表面质量要求，安装什么标准，几级标准，焊前表面处理什么要求，喷涂前什么要求。都要注明。目前合格的焊工不多，工装夹具那些要做好。焊后处理要做好。表面质量，该比对的要去做。检具该买的要买。总之为了质量不能马虎，到时候亏钱谁都不好过。老板亏钱，大家都会没工资发。至于罚款比例，是该好好算的。按照承受能力算可能比较合适，谁工资高，责任大，谁承受就高。工资太低的，那就承受低的责任，就少罚。
作者: q1282537276    时间: 2020-5-15 15:51
Gfjvgghh
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作者: xyhhsk    时间: 2020-5-15 16:17
管理层不行真的是会坑死人的，
作者: ィ心兂鎅    时间: 2020-5-16 04:50
这种体制下的，国内企业办厂的素质差的太多了，基本都是垃圾人办厂，我们这种老实人办厂会亏的 底朝天
作者: 机械李的奇迹    时间: 2020-5-16 09:32
|zll3310737发表于 05-13 08:45昨天还看一个帖子，不想出2d图纸，依3D为准。呵呵。
挺多图纸确实2D没什么用处，直接给3D加工就可以。



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