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标题:居家办公未来会不会成为小微企业的一种趋势？ [打印本页]
作者:晓昀 时间:2020-3-17 21:26
标题:居家办公未来会不会成为小微企业的一种趋势？
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今年由于春节期间的疫情导致大家都居家隔离，春假假满之后，国家为了全国抗击疫情需要，又延长了一周甚至10的假期。延期的假期之后，不能再无线延期了，虽然疫情还比较严重，但是，生活还得继续，社会还得运转，迫不得已很多企业实行或采取各种不同的复工方式。
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+ j% ]! u6 c+ {# Z# W# C5 b最多的还是居家办公，我们也是最早复工的，大家都居家办公，每周一上午照常开例会，只不过例会由工作单位的现场例会改为家里的视频或者音频会议。刚开始采取居家办公这种形式，大家都有点抗拒，有点不习惯，还有一点就是沟通交流的效率太低，有时候安排好的早晨9:00开会，可是，到开会的时候，却发现有人还在睡觉，打电话打了半天，无人接听，结果是因为手机设置的免打扰。一连好几周都出现这种情况。 ! C6 S% }4 Q- c. r! F2 K. S: {
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另一个大家抗拒的是，讨论技术问题的时候，因为大家都在自己家里而不在现场，有些版面展示的图形、图片无法现场展现，会议上抛出来一个问题，大家都不明白。后来就采取如果第二天开会，先一天会把问题和展示的内容分享给大家，然后第二天顺利开会，包括与客户的沟通。 % B7 w: A% S& k7 ~9 N
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大家都经过这一个半月的适应和磨合，现在工作效率上来，开会也是随时就能进行，工作效率和去单位工作一样。而且居家工作还有一个好处，把浪费在上班路上的时间都利用起来了，在家工作时间很自由，早晨不开会可以晚起，不用挤地铁、挤公交，合理安排工作时间。只要每天下午下班前把你当天的工作内容和进度汇报上去就行。
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公司最近只有行政人员、财务人员和个别需要去单位的人去公司，其他设计人员都在家里办公，而且工作一点没有影响。
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* ^ t6 Y$ _- t8 r因此， 下午几个同事和领导都在聊这个问题，我们领导也说这种工作方式对设计工程师来说是最好的，未来可以考虑缩减办公占地，减少房租，办公室只保留行政、财务办公室，技术部保留一个很大的会议室和几个位置，这样可以省掉技术部的占地面积，省掉这部分租金，一年也节约不少钱。
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( x; ?( A+ L& t3 g% j' d想想这种办公方式对刚刚成立的小微企业或者网络公司是最合适的，一年节省一大半的成本。 * M+ l% u8 c J
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作者:零分贝大卫 时间:2020-3-17 22:55
居家办公 有利有弊。 ) o$ C) L" |6 L0 V3 i! X2 I
对上网课 更感兴趣。学校的影响力会不会被削弱。
作者:晓昀 时间:2020-3-17 22:59
零分贝大卫 发表于 2020-3-17 22:55
. h9 q: _& s% W. L居家办公 有利有弊。
& r( y6 k% M$ f' K' a6 P. t& s对上网课 更感兴趣。学校的影响力会不会被削弱。

6 g& t! s% D( ]3 x8 @( C3 S对社会培训机构有比较大的影响，对学校培养方式影响不大。 % ]3 R+ c! m& Z- B/ T* P
作者:未来第一站 时间:2020-3-17 23:23
现在有一部分人就是这样的。
作者:默笑沧海 时间:2020-3-18 07:56
对于一部分自制力不强的员工来说，居家办公不是一个好主意
作者:小呀么小阿飞 时间:2020-3-18 08:24
想多了，员工积极性肯定影响了
作者:平实生活 时间:2020-3-18 08:52
新毕业的学生可能不太适合，无法想象一张白纸在家办公的效果。如果我是上司，在做业绩考核时会很挠头。
) g- o F1 l0 z& ]对于经验丰富的工程师也许可行。偶尔去公司就像出差的感觉。
/ [' ]) o6 ?, ~8 G$ y: s! y8 [但是有两点担心，第一是技术保密问题。 , P- W- W3 ?, ]1 k
第二是跳槽问题。假设竞争对手跟你公司骨干工程师串通，完全可以发生第一时间泄密的危险。 ! D" p$ c, P2 M0 m) a8 E" j* j: W V
法律健全，监控完善的前提下还是可以预防的。 % @& g+ a8 B1 k; R: [
作者:晓昀 时间:2020-3-18 09:06
默笑沧海 发表于 2020-3-18 07:56 / i7 S- N5 M: K% Y# c9 {
对于一部分自制力不强的员工来说，居家办公不是一个好主意
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疫情催生的一种办公模式，开始我也是很抗拒。现在适应和习惯了，感觉还是非常好的工作模式。 . d) b7 U7 s% V. X7 G
这也说明适者生存，不适者自然淘汰。 $ G6 J- o/ e+ r. }( ^- z+ F+ o% {
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把下午回家挤公交、挤地铁、在路上堵车的时间换成自己去户外锻炼身体的时间。现在已经习惯了每天下午5:30区户外锻炼，只要有一天没出去锻炼，身体感觉不舒服。
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作者:晓昀 时间:2020-3-18 09:18
平实生活 发表于 2020-3-18 08:52 . l) K' k/ h( V. ~" J
新毕业的学生可能不太适合，无法想象一张白纸在家办公的效果。如果我是上司，在做业绩考核时会很挠头。
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# `, I+ Q: V; t1、是的。对刚刚毕业的人来说的确有不利之处，无法实践与人相处，无法学会与人沟通工作问题。 ' }- M0 g5 B* n) s, `& R8 I6 C- i
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" r. m6 M8 L1 @6 I& p) |8 W" l! }但是，对于会思考、学习能力强的人来说，可能都不是问题。 3 p+ H5 ~+ |7 T5 c! i" s C$ Y5 [6 C2 F

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' w, E, P w$ W+ o3 t: Q( ]2、对于你说的这种模式会产生公司技术机密流失、人才流失的问题，在将这种模式平移过去，不做任何改动的公司，是存在这种现实问题。 8 I7 J$ w) u; @" g
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但是，要想省下公司的租房的办公成本，对于这种模式中可能产生的对公司运营的风险漏洞还需要关注和防堵。 ' I; A$ C/ B# a8 U- [
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我比较了解的一个公司，平台也比较大，地点在上海。他们在今年2月10日日期开工了，极力推荐这种工作模式，他们在疫情刚刚发生时，就开始联系软件公司在开发网上办公系统，包括你说的技术机密丢失的问题，包括技术工程师之间的技术沟通、图纸上传、保存归档问题。公司与员工之间都是签有技术和商业保密协议。
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) Q; i. `% p# q/ y$ p再来说你提出的人才流失的问题。人才能否留得住，“马巴巴”早就说过：留住人才取决于你给员工的薪资水平和你提供的环境（当然包括公司办公的硬件环境和软件环境）。薪资给到位，办公环境惬意，让他们离开都不会离开的。
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作者:bsw1121 时间:2020-3-18 11:35
怎么像在做兼职
作者:帅剑 时间:2020-3-18 12:12
我觉得这个也可以的，一个人可以同时两份工作；比如你的能力完全可以达到10K的工资，你可以做两份7K的，这个工资你总不能让员工的效率达到10K的吧？这样两份工资也还可以吧 好吧 我承认我是想多了
作者:gaxisjtu 时间:2020-3-18 12:40
晓昀 发表于 2020-3-18 09:06
+ N ~# f+ b' b/ v疫情催生的一种办公模式，开始我也是很抗拒。现在适应和习惯了，感觉还是非常好的工作模式。 * S+ G0 y# _9 u& v$ a9 A* F; P
这也说明适 ...

' h X8 r6 F1 \自制力不强的90后，在家办公，可能一天2~3小时在真正办公吧。很多90后在公司，还几个小时时间在刷微信呢。挺难控制的。应该不会成为常态。 ' q9 C8 A U1 A& F+ k/ K
作者:fatherland 时间:2020-3-18 17:54
公司干软件的倒是一直在家敲代码，但我们这些搞结构的脱离现场不存在的。
作者:晓昀 时间:2020-3-18 19:34
fatherland 发表于 2020-3-18 17:54 + i$ E, K. h" n0 u$ i2 j
公司干软件的倒是一直在家敲代码，但我们这些搞结构的脱离现场不存在的。

. x, ~- z& M+ |$ a3 J* e' ^( W7 d; D搞结构的不用天天跑现场，需要的时候去一次，我们就是这样。 : S5 x b* i" ~7 Q2 p# G
作者:黄鹤楼hh 时间:2020-3-19 08:16
只是对一些特殊行业比较合适吧，做机械还是需要场地，机器，装配等等的。
作者:WO7608889 时间:2020-3-19 08:34
大家都有一个固定思维，在固定的场合，有同事领导才叫上班，其实老板买的是我们的劳动价值，而挺多企业本末倒置的买了劳动时间，不产生价值的劳动时间有什么用？居家办公，不仅仅节省了成本，而且只要安排固定的工作任务，取得员工的劳动价值就可以了，而员工获得了自由的环境与时间。共赢的局面。最不愿意居家办公的我认为是中层领导，因为他们需要更加精细的分配工作。当然对刚参加工作的也是相当不友好。
作者:brcd 时间:2020-3-20 09:23
我个人是不建议居家分工的；生活和工作混淆在一起不好
1 Q; g* x4 P0 t+ v6 g说点实际的，上班的本质是出售时间，想要在家里获得自由时间本身就是冲突的，有些行业除外 x. ~% ?: G: F; o9 V7 E
作者:brcd 时间:2020-3-20 09:38
帅剑 发表于 2020-3-18 12:12
& E6 Y4 d5 O* A/ ?: [我觉得这个也可以的，一个人可以同时两份工作；比如你的能力完全可以达到10K的工资，你可以做两份7K的，这 ...
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其实你只是表述一道小学算题，7+7和10哪个大 " p, w+ R5 _/ }
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我搬砖3K,那我去干10份岂不是30K了 & o7 f( j8 L6 N

$ u* F/ t4 A5 ~- J. Y天真。。。。。。
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作者:登泰小鲁 时间:2020-3-20 12:49
远程弹性办公在合适的行业将成为新趋势，远程概念的股票都涨了啊
作者:fiyu1314 时间:2020-3-22 13:34
一直觉得 这是未来部分职业的趋势。把设计过程作为产品，就像淘宝一样，某人需求某个产品，在淘宝发布需求，有人来接需求，对产品进行设计，设计完成达到要求后，给出设计结果，收钱。这是我特别喜欢的工作方式。时间可以自己安排。而且也根据自身能效率 和能力来确定自己干的项目多少 确定自己的待遇。这样时间相对来说 就比较自由。
作者:微动力 时间:2020-3-23 16:56
做设计的在哪儿办公都无所谓，有的人的生物钟跟别人不一样可能更适合居家办公。
作者:yc1990717120 时间:2020-3-23 18:34
当你多分析下国家经济到底是那些人在支撑，就不会这么想了。
作者:xueqingchao 时间:2020-3-26 14:31
未来在一些行业和岗位可能是一种趋势，其它行业也会更加有弹性；
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一是5G技术的发展和相关于技术的发展，促使在家办公条件更加成熟，管理更趋向于弹性化。



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