疫情导致开工延期，工资会不会扣钱？？

远祥

+ ]( t+ ^- k# V4 }8 M
1 N0 S5 S; P0 `. n$ \* u/ r

原本春节放假时间：1月21日-2月3日

现在新型冠状病毒搞得举国上下人心惶惶，鸡犬不宁！新年开工肯定要延期咯！

7 @$ ^, G! T% T6 H% ~7 z

武汉的同学已经发朋友圈，延期至2月13日：

# A. Z+ J1 O8 c7 q/ _: I

浙江这边也有通知，各类企业复工不早于2月9日，各类学校延期至2月17日；

    开工延期是缓解疫情扩散的重要手段，但二月份一共29天，法定工作日才20天，单休的企业工作24天；武汉地区2月14日开工的话，工作日才14天。

+ T" S" I1 _& U* l

    那企业因受疫情影响，二月份工作时间的减少，会不会扣掉职工工资呢？？

    我查了浙江省相关政策的说明：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准（其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、宁波国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区、宁波保税区每月2010元；慈溪、余姚、杭州湾新区每月1800元；象山、奉化、宁海每月1660元）的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

* u! y" X* F) `/ v$ g/ J

   按政策来，工资是不是要这样算：以月薪1万，二月份工作日24天为例，平均每天416元；那2月14日开工，即14天X416=5824元；

   2月14日之前的10天，按2010元（2010/24=83元）算，即10天X83=830元；这样二月工资6654元，减少3346元！！？

1 H1 E; t( H8 |9 q  l

   相信中小企业的老板都不傻，随说疫情是天灾人祸，不是某个人的错，但二月份上班少了一大半，要想工作拿全额怕是没有那么好的事儿。。。

$ x- p" A/ u+ h$ }7 M, a# c

晓昀

国企不知道会怎么计算，私企估计都是按实际出勤天数计算工资了。每年二月份都不敢休假，因为二月份每一天的工价很高，休一天会扣很多的。
! K' G0 q/ x; }- _5 c9 C我们平时休事假，超过3天（含3天）就扣1000元，上面还有一档，再超过那个天数，月工资基本上拿不到了。

520zjwtcabc

最近看了几部末日片电源，你开车出去看看，真的像一副末日的场景。还上什么班啊，真的是一点心思都没有了。

晓昀

520zjwtcabc 发表于 2020-1-30 17:22
最近看了几部末日片电源，你开车出去看看，真的像一副末日的场景。还上什么班啊，真的是一点心思都没有了。

* h: [6 \; ?$ K0 D9 H, T最近，这类电影最好别看了，要不联想到当前的形势和现实景象，弄得人心情非常低落，心里说不上来的感觉，跟快要窒息和抑郁了一样。
- |+ H4 K# B% G; F8 h
我们今天在家约定，最近不谈任何关于疫情的话题，自己可以在手机上关注，但是不要说，不要讨论。
1 W0 g$ i; g2 o+ l% Z" z

charlie909

如果在公司拿月薪年薪不用管上了多少天班的，如果是计时工资或日薪就没办法了，有些公司放假会有当地最低工资发

韩寒11

放假要是少点的话，是可以用带薪年假来抵的，超出的话，可以用换休来补的，就是没有加班费了，不过总体来讲，当月是不会扣工资的

远祥

晓昀 发表于 2020-1-30 16:25
国企不知道会怎么计算，私企估计都是按实际出勤天数计算工资了。每年二月份都不敢休假，因为二月份每一天的 ...

* G, z: v& r- l2 @8 `9 y' Y2 C前辈说的在理，我也正想补充：二月份大家千万不要再请假了。。。
0 p" Y- w* ]$ J  X

远祥

520zjwtcabc 发表于 2020-1-30 17:22
, X" g# k& q  x. d+ w4 Q最近看了几部末日片电源，你开车出去看看，真的像一副末日的场景。还上什么班啊，真的是一点心思都没有了。

层主那边估计还能出去溜达，我这边除夕几天下雨没出门，等天气晴了，疫情又变严重，也没敢出去玩，每天宅在家里，还有点想去上班了。。。
, F: _) k4 l1 U8 b& b) m7 i

远祥

charlie909 发表于 2020-1-30 18:05
8 ~. \- n  v8 v% j, ~) u如果在公司拿月薪年薪不用管上了多少天班的，如果是计时工资或日薪就没办法了，有些公司放假会有当地最低工 ...

# p* I" M, w. X7 L4 e9 P; x浙江这边都是这种情况，中小企业尤甚！

远祥

韩寒11 发表于 2020-1-30 19:10
  Q7 \5 p6 a! V( B# o放假要是少点的话，是可以用带薪年假来抵的，超出的话，可以用换休来补的，就是没有加班费了，不过总体来讲 ...

- h/ t# S6 N% B: N我上家公司都没有年休假一说呀；正规的公司都是有的：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。