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标题:华为终端外包，有了解的兄弟吗，进来聊聊 [打印本页]
作者:hnsddm 时间:2020-1-14 13:55
标题:华为终端外包，有了解的兄弟吗，进来聊聊
最近接到的猎头给的岗位信息，大家帮忙看看给点意见或者讨论下，谢谢
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作者:新鲜的橙子 时间:2020-1-14 14:20
先考虑自己的学历是不是符合要求，再一个华为的HR真会做背景调查的，吹牛B肯定会露馅的
作者:凯南机械鼠 时间:2020-1-14 14:35
感觉您被猎头忽悠了 5 o0 l( E9 w2 V& @
华为的外包岗位很好搜的，根本不需要什么猎头推荐，中软国际、软通动力，这一类的劳务派遣公司，都是做外包的，华为的外包岗位，网上一搜一大堆。
/ p G, ?+ x/ V+ n( W! W再者，外包劳务派遣岗位，都不是很稳定，职位归属感很差，自身定位也不明确。人随项目走，项目结束就有被辞退的风险。楼主可以打听一下这几个外包公司就可以知道了。 : l3 I. A B& N4 v
如果有更好的选择，不建议楼主接这个岗位。
作者:hnsddm 时间:2020-1-14 14:45
凯南机械鼠 发表于 2020-1-14 14:35 9 Z7 ?3 P6 K' p8 r9 a
感觉您被猎头忽悠了 9 g% k7 J" G+ A) p3 g
华为的外包岗位很好搜的，根本不需要什么猎头推荐，中软国际、软通动力，这一类的劳务 ...
7 b$ d/ _0 ^9 ?5 o) R
好的，谢谢您的提醒和告知，祝您2020工作顺利，身体健康！
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( B$ f+ |2 J; d% X- d7 ^& g% Q
作者:hnsddm 时间:2020-1-14 14:48
新鲜的橙子 发表于 2020-1-14 14:20
" q, O. L& G& H4 {先考虑自己的学历是不是符合要求，再一个华为的HR真会做背景调查的，吹牛B肯定会露馅的

8 U1 e6 d1 h/ V好的，学历是符合的，我会注意的，谢谢提醒，祝好 2 O& r. Q7 _+ o6 ~( t

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作者:七曜神权 时间:2020-1-14 16:19
本帖最后由 七曜神权 于 2020-1-14 16:21 编辑
+ L0 |5 Y* A' X, l5 r) D, d9 ` + t4 y# U0 H h3 v' p: u0 f& z) `
我之前有通过华为外包岗位的面试，不过还是没去，工资和华为正式员工比不了的。 1 f. |5 C) p5 W o. d
名义上你还是其他公司的员工，只是派过来出差的。如果当时我是刚毕业的话，倒是可以去锻炼学习一下。 ) s- D6 W+ o* c
那公司HR还兴奋地和我说有一个月的年终奖。。。我当时都怀疑我听错了。。。
作者:丹枫911 时间:2020-1-14 16:48
华为外包很辛苦的，待遇和华为正式工又差距比较大，没什么吸引力
作者:红伟92 时间:2020-1-14 16:53
真心不建议干外包；
3 i4 I& l6 y) E- ^! s虽然没干过，不过以前在钢厂做设备维护时手底下有外包人员，说句不好听的，跟正式员工比真是一个爷爷一个孙子 ! l/ n7 K% L. v7 s! O9 ^
就算是外包公司的大老板，正式员工都可以在一定程度上给脸色，别说下面的人了
作者:钣金准专家 时间:2020-1-14 18:37
外包的社保怎么算
作者:hnsddm 时间:2020-1-14 18:38
本帖最后由 hnsddm 于 2020-1-14 18:53 编辑 4 W3 b# C$ ~: {# A! F O# Q( S; d, V
|钣金准专家发表于 01-14 18:37外包的社保怎么算

( [9 ?( w; X% r4 e+ r2 n& s$ r最低标准
作者:韩寒11 时间:2020-1-14 20:07
社保都是照最低标准交的，那和劳务派遣有什么区别，和马路上的辅警一样，同工不同酬的感觉可不太好
作者:晓昀 时间:2020-1-14 22:52
猎头推荐的外包岗位有时未必是真实的岗位，他们可能通过这个吸引一些资源过来作为自己人才库的积累。
作者:龙战于野438 时间:2020-1-15 00:39
一看夹具设计就知道是ZRGJ在招人，老弟别被忽悠了，这段时间那边来了三个到我们这边面试，说明流动性太大，不稳定，我旁边的同事是从那边出来的
作者:戰爭機械 时间:2020-1-15 09:21
不要去，华为加班就跟喝水一样，小弟过来人
作者:远祥 时间:2020-1-15 10:02
IT行业的进华为年薪真的是三十万啊，机械的进去差太多了，能有一半已经不错了。
作者:hnsddm 时间:2020-1-15 14:53
远祥 发表于 2020-1-15 10:02
+ H! z) }% ~5 o/ }% H" _& |IT行业的进华为年薪真的是三十万啊，机械的进去差太多了，能有一半已经不错了。

& A- I0 p% f* a; a8 O- u人比人气死人，行比行没法混 2 ~1 E, Z, j$ u3 \6 `" f! T/ E6 C

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作者:丹枫911 时间:2020-1-15 17:11
hnsddm 发表于 2020-1-15 14:53 + B3 o6 a* {4 m5 G
人比人气死人，行比行没法混

0 Y* @4 Q2 m9 Y3 ^. W; \" I O( m/ `那是他不懂，他也没在华为，我们班17个在华为的，大部分是搞结构的，没有低于40万一年的，但是加班超级多，所以说干机械的你要是能去好单位一年30万也没问题 1 O6 L% C. Y& J4 X1 q$ Q
作者:hnsddm 时间:2020-1-15 17:14
|丹枫911发表于 01-15 17:11
那是他不懂，他也没在华为，我们班17个在华为的，大部分是搞结构的，没有低于40万一年的，但是加班超级多，所以说干机械的你要是能去好单位一年30万也没问题
大佬，你好，求带
作者:丹枫911 时间:2020-1-15 17:24
hnsddm 发表于 2020-1-15 17:14
8 ]4 W# U: l5 v$ }& h0 d大佬，你好，求带

; w( l( z, o) i0 ]大哥，我可带不了你，你水平比我高 1 S, V5 Z y% u
作者:姜老师 时间:2022-1-18 21:32
怎么样，去了吗？
作者:hnsddm 时间:2022-1-19 08:56
龙战于野438 发表于 2020-1-15 00:39 3 f' |" S0 F0 Y, l
一看夹具设计就知道是ZRGJ在招人，老弟别被忽悠了，这段时间那边来了三个到我们这边面试，说明流动性太大， ...
3 I2 ^6 G& O% _" {$ k
感谢你的提醒，没能及时回复不好意思
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作者:打铁的 时间:2022-1-22 09:28
任何中兴，华为，立讯，富土康类似岗位，如果不是本公司的正式岗位，千万千万千万不要碰。这些公司就是为了转嫁成本和责任，才把人力外包出去的，说白了就是干最脏最累的活，拿最少钱，给最低的福利，工伤猝死一分不用赔，销售下滑的时候还能随时干掉不用承担任何责任，不要去做他们利润的垫脚石，这种方式就是这些公司的HR为了业绩算计工程师的。



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