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标题: 想离职，经理人很好，找什么理由 [打印本页]

作者: 半山云k 时间: 2019-12-27 14:00
标题: 想离职，经理人很好，找什么理由
毕业后去了一家公司，实习期是3个月，但第四个月的时候还是实习工资，我去问人事，说是延期转正，我之前就知道有延期一个月的说法，就接受了。结果第五个月还没转正，我去找我们经理谈离职，他去问了人事，之后人事发过来的工资明细说第六个月转正了。但我现在想离职了，也许能年前回去，年后不用回公司了，更好的情况是元旦就能回家过。但想不到什么理由跟经理说。我们经理人还是很好的，别的部门忙的时候借人暂调，基本只有我们经理出人帮忙，平时心平气和，对同部门同事都好。想找个合理一点又不伤人的理由。PS：现工作在宁波，离湖南比较远。各位能想到什么理由？手动滑稽

作者: 瑞香 时间: 2019-12-27 14:03
想回老家

作者: 半山云k 时间: 2019-12-27 14:05

瑞香发表于 2019-12-27 14:03
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简单粗暴

作者: 梦里啥都有 时间: 2019-12-27 14:06
和气是必须的（不是所谓没什么事就暴脾气骂人）出错就要批评反省了也可能经理考虑人员心情就算出错也稍微平和点（这就是好领导关心员工）不要误导了

作者: laozzzji 时间: 2019-12-27 14:09
建议你在干一段时间吧，要不去别的公司试用期还得三个月。主要是碰到个好领导不容易啊，珍惜吧。

作者: ngn 时间: 2019-12-27 14:20
好领导不容易，如果不是必要离职，其实还是可以忍一下，静观其变。真的想离职就说家中有事，需要在家附近找工作，其他的不便透露。

作者: fiyu1314 时间: 2019-12-27 14:21
入职的时候有谈转正时间的问题么？有签合同么？如果你觉得人挺好就怎么想的就怎么说。如果不好就随便找个理由。

作者: 520zjwtcabc 时间: 2019-12-27 14:24
遇到好领导不容易，介意做满2年在离职

作者: aguolaode 时间: 2019-12-27 14:29
结婚回家发展

作者: sgxap666 时间: 2019-12-27 14:30
光棍的话，在哪干都可以呀，遇到好领导更不容易。

作者: icefire999 时间: 2019-12-27 14:37
如果能够确定对在这边能够继续提升自己，建议楼主不要离职。只有自己有能力和过硬的技能才会有话语权，这样才能减少不公平的待遇！比尔盖茨说过，世界上没有绝对的公平，但是我们能力让它尽量公平

作者: zhaojunxian 时间: 2019-12-27 14:41
这样的好领导能碰到是运气哦

作者: 桌前一盆花 时间: 2019-12-27 14:44
楼主说的好是建立在你们受罪的基础上的好吧。
如果一个领导能够让你们既轻松又能够拿到高工资。这样的领导是有能力和水平的。这样的领导才值得跟随。
既然你觉得你们领导好，那么他所做的事情的反面就是不好。
别的部门不愿意借调人，你们部门借调去了。那么反过来你就说有的同事在抱怨说我们部门的领导软弱，其他领导都欺负我们，我们在外面都抬不起头......实际上在公司里没有这样的事情，你这样说，领导也知道你是在随便找理由。他要是留不住你也就不会过多的为难你了。

作者: shentu 时间: 2019-12-27 14:52
没转正离职的话，按相关法律，你只需提前7天书面申请，7天到后即可离开。不管对方是否批准。
转正了需要1个月周期。

作者: 半山云k 时间: 2019-12-27 14:53
卧槽，恶心了，去提离职的时候他们说我转正了

作者: zll3310737 时间: 2019-12-27 15:02
看能学到东西么。我当时就是三个月转正，搞了半年转正。因为师父水平高，肯教我，我又想学。所以，权当没这回事，后来快半年了，师父按耐不住了，直接去找老板的，老板立刻找的人事，麻利的办好了，补了三个月的社保和工资。至于为什么拖着不转正，是因为人事负责看我不爽，有意刁难。我压根不跟他接触，他也就没有办法跟我起正面冲突，毕竟我当时二十六七岁，对方是退休返聘的老头一个，脾气古怪的。

作者: 久月牧戈 时间: 2019-12-27 15:10
楼主明显想趁离过年没多少天，提个离职，正好回家休息一个多月再找工作，刚毕业都是这心态！建议楼主直接和领导说：提前回家休息，不就行了！

作者: as13025251541 时间: 2019-12-27 15:29
刚出来工资去哪里都差不多的，你现在想离职原因是什么，如果单纯是因为工资问题，建议你缓缓毕竟现在好的领导不多。如果是工作环境中的问题，工作让你觉得很委屈了，建议你辞职。还有就是辞职按合约要求说清楚，把自己工作交接好就好了，没必要找什么借口，每一个能当管理的人都没有你想的那么简单，别把自己想的太重要。辞职留你是每个领导都会做的吧，毕竟培养一个人也要花时间对吧。反正我当初辞职的时候我们主管留了我两次，因为找不到人，但是我还是直接走了。。。可能我比较狠心

作者: 未落根BULL 时间: 2019-12-27 15:56
我觉得我的薪水配不上我的付出

作者: 坚如磐石 时间: 2019-12-27 16:02
一个好的领导比啥都强。

作者: 钣金准专家 时间: 2019-12-27 16:05
转正和提薪不应该和直接领导有很大关系么。如果这些都搞不定，能算好领导么，怕你是对“好领导”有什么误解吧

作者: W节奏 时间: 2019-12-27 16:40
去做老板吧，你不适合打工

作者: ♀渡♂ 时间: 2019-12-27 16:56
切勿与公司谈感情

作者: 猫咪小新 时间: 2019-12-27 19:10
年轻人，出来脸皮要厚点，越是讲情面越纠缠

作者: 韩寒11 时间: 2019-12-27 20:06
简单明了，直接了当的客观阐述自己的想法，我想经理不会难为你的

作者: 2011ayoon 时间: 2019-12-27 20:40
就说回老家准备结婚。。。。。

作者: 未来第一站 时间: 2019-12-27 21:18
你到底是想离开公司还是离开领导？

作者: 晓昀 时间: 2019-12-27 21:53
别这么任性！别裸辞，先干着，还有人交公积金和保险。刚毕业几个月，延期就延期，咱不丢人，本来就是新人，来学知识的。干的不开心，那就骑驴找马，边工作边找工作，找到合适的工作就去提离职，不要怕伤谁，职场上你走了还有有新人来。

作者: 游风曳雨 时间: 2019-12-27 22:01
有的人会说漂亮话，但是做事不行，有人说过这样的话实习期工资跟正式工资能差几个钱，连这点小利都算计还能留住什么人

作者: aniljiang 时间: 2019-12-27 22:04
呵呵，宁波，心平气和，你还是太年轻了。这就是你们经理的本事所在。提醒你一下，转正的决定正是来自你的经理而不是什么人事，再者，这么久没转正，如果你的经理真的对你好，你的经理都会为你出头。年轻人，我在宁波遇到了和你一样的处境，让你在那里亏本上班。你硬是要走时，他们的真面目就会暴露出来，不信你试试。

作者: zboy2019 时间: 2019-12-28 08:06
前天刚面试，三个人坐在对面，有点紧张，胡言乱语了一番，感觉啥都没说到重点，最后被问了，是否会软件，后面就懵掉了，说了这么多居然还担心我不会画图。

作者: PM2.5~ 时间: 2019-12-28 14:53
年底一票难求

作者: 平推对面5坨便便 时间: 2019-12-28 15:13
同宁波，楼主在哪家单位啊

作者: 远祥 时间: 2019-12-29 11:21
本人也在宁波，楼主基本什么情况，我们年底招人，在北仑，是否需要推荐。

作者: 浪子len 时间: 2019-12-30 08:40
不要和公司谈感情，你觉得你的价值应该转正，比现有公司高，那就应该转正提高待遇。现在很多公司就是想白piao，你自己也别喝什么鸡汤。我工作两年多了，现在算是看清了：拿多少钱办多少钱的事，拿多了不要，拿少了也别傻不拉几的白干。

作者: 鹰头猫 时间: 2019-12-30 11:04
换个环境

作者: 火力不够 时间: 2019-12-30 12:30
好领导不易！

作者: 208698045 时间: 2019-12-31 08:52
离职要看这份对工作对于你个人成长有没有帮助，如果仅仅因为想离家近一点就辞职，有点任性。学点东西，提高自己的能力，只有你值钱了，你才会挣更多钱。

作者: 南天横翼 时间: 2019-12-31 09:03
刚毕业不建议这么快离职，还是稳定一年吧。

作者: cheng888zhi 时间: 2020-1-1 10:30
在熬一熬。。。。。。

作者: 机械工程师89 时间: 2020-1-1 20:30
决定离职，就不要觉得对谁有愧，其实是高看自己的影响

作者: 湖北联纵科技 时间: 2020-1-2 10:24
世界这么大，我想去看看。

作者: 砾石lps 时间: 2020-1-2 21:18
能想办法多给职工发钱的才是好领导；
还有就是感觉你还没长大吧：学会说“不”了吗？

作者: WO7608889 时间: 2020-1-3 16:55
世界那么大，我想回家看看。父母什么都不缺，就缺个人回家啃老。外面不适合我，还是回家继承家产吧。说实在的，我当时辞职的的时候厂长找谈话，我的借口是：离家太远，父母思念成疾。

作者: 人生不言败 时间: 2020-1-3 17:24
自己的前途最重要，切记

作者: 蛮王泰达米尔 时间: 2020-1-4 10:03
啥叫好领导？我倒是碰到过一个暴脾气的领导，明显的错误会说你一顿，解决不了的问题会说一堆的解决思路，其他部门安排来的事情，都是先和这边当时人商量，能帮则帮，不能帮他就拒绝，涨工资啥的他会和老板死磕争取，在我走的时候还给了我职业道路一些建议。

作者: 深蓝色清风 时间: 2020-1-4 16:55
但凡我遇到个好师傅提点我，我都不会想着离职

作者: 陈丙挥 时间: 2020-1-7 09:10
自己先确认为什么离职吧，如果有方向坚持自己的想法就好了，知道自己在做什么，知道自己想做什么非常重要。听你这么一说，感觉这个公司的人事也不是省油的灯，内部员工间应该气氛也不会太好吧（个人判断）

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