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标题: 如何快速判断面试之后是否有戏 [打印本页]
作者: aguolaode    时间: 2019-12-27 09:26
标题: 如何快速判断面试之后是否有戏
当一场面试希望不大时，谈话场景有时像是审问犯人，聊到某个点时还会特意拿出来质疑一番。和以前经历稍许不同、但实际无大碍的地方也会被他们强调一下，借此申明他们对你的需求感不是很强烈，比如路程、作息时间、专业知识、职责范围、工作难易等等；
# K4 \3 m) I# J9 R6 f$ g1 |! @有时又感觉，自己被爱聊东家长、西家短的八卦多嘴村姑婆缠住，对你你问东问西，但没有个中心线。 他们会根据先入为主的想法乱带话题内容 ， 从聊天中寻找支持他们想法的证据。更有甚者，有多人面试你的情况下，还会沉浸在他们的谈论氛围中，不会耐心仔细的听你讲完，让你产生话到嘴边又被堵住的郁闷感。在整个面试过程中，对你的了解贯穿始终，而对他们自身的情况很少提及。 : w2 J* }( }+ C& M9 c' e' J
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作者: aguolaode    时间: 2019-12-27 09:26
反之，若通过机会很大时，他们会重点关注你的工作经历和用到的知识，以及你从中表现出来的特点。了解了情况后，对方就会评估，这些能否帮助你胜任这家公司的工作。整个交谈中，偶尔还会产生双向互动。除此之外，其他方面很少去了解。
; S# t$ [: v0 t. d9 M了解完基本情况，又对你比较满意，他们就会向你介绍公司的一些基本概况、部门的工作开展，和岗位的工作内容，甚至还有公司或部门的远景规划，带你参观公司生产也是时有发生。# _' T  ]- O! s1 R4 x  W

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作者: aguolaode    时间: 2019-12-27 09:28
当然这都是大概率事件，也有明明对方不看好你，却还叫你去上班的情况。出现这种事的原因：要么看上的人没去他们那里上班；要么看上的人高层不同意 (, 下载次数: 106) - p8 g# Y% g5 K/ Q2 y" l6 Z

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作者: 魍者归来    时间: 2019-12-27 09:31
太麻烦，直接告诉他：我，秦始皇，打钱！
作者: aguolaode    时间: 2019-12-27 09:42
本帖最后由 aguolaode 于 2019-12-27 09:45 编辑 + E1 v1 Q& P. ?
魍者归来 发表于 2019-12-27 09:31
. ]/ T  M$ i+ \8 L太麻烦，直接告诉他：我，秦始皇，打钱！

. ~; v3 E* x$ j% D9 O$ u告诉他  不录用就找人弄死他% g# Q: ^3 N* \! {2 B/ m
作者: xueqingchao    时间: 2019-12-27 09:49
从技术角度要来看，一般差距不会太大，特别做机械，一般公司都有成熟的技术和积累；
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8 r. _2 _% }5 t! v是否被录取，70%取决管理的角度来看，你能给团队带来什么的效果；有时公司会招一个搅局者来打破团队一家独大的局面；6 N) }3 W0 e8 z
这是就要要求应试者，胆大脸皮厚，心里强大，爱说的特点，技术就不是那么重要了，必定公司养的闲人也不少，不在乎多一个；
作者: aguolaode    时间: 2019-12-27 10:01
xueqingchao 发表于 2019-12-27 09:49
6 {9 f: W: }: w$ E0 e' [从技术角度要来看，一般差距不会太大，特别做机械，一般公司都有成熟的技术和积累；1 N2 M1 H; d8 x
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是否被录取，70%取 ...
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俺七十来家的面试经验告诉俺....小叔叔貌似有些跑题" I' p+ S3 |9 N% d  U/ r
作者: 晓昀    时间: 2019-12-27 10:07
面试官不专业，面试官自己也没有主题，他也不知道该从哪些地方判断你的能力。
作者: 物非人非    时间: 2019-12-27 11:57
aguolaode 发表于 2019-12-27 10:01
% f2 I6 l7 C' L. o/ x. ~俺七十来家的面试经验告诉俺....小叔叔貌似有些跑题

8 v' X; n$ n  c7 f, C+ v7 p. A* p4 J0 q70多家。。。。。。难道都是在面试中度过6 F6 _. n9 p) D& K. w, @
作者: fiyu1314    时间: 2019-12-27 11:59
   面试不专业，这种企业不去也罢。HR面试先不管，就技术人员面试，首先确定公司要找一个什么样的人，有个定位。然后看来的人跟这个定位的匹配程度。交谈种顺便了解这个人的交流、沟通、技术水平、基本素质情况。
" n  }: W9 F6 R3 S3 ^+ U4 f   我面试基本谈完，差不多少能感觉出来对方是否会要我。不过我经常会直接问。有些是等高层在几个面试中的人选，有些缺人招不到人的就直接决定了。想知道结果就打电话问
作者: 桌前一盆花    时间: 2019-12-27 14:31
面试也是一件有意思的事情。分年龄段，水平段和公司的需求。' g5 ~6 z( N( K5 L6 Y
二十多岁要求一个月七八千，不是研究生，不是985，没有获得过奖，那人家直接就当你是在漫天要价。- L, p3 A' a& \$ F8 u5 D+ Z
三十岁，经验技术有了积累，说话水平有所提高。就要看公司是否匹配自己，自己是否匹配公司。然后就是看运气了。
作者: 未来第一站    时间: 2019-12-27 20:42
如果最后问你啥时候能上班就差不多了。
作者: 2020工业4.0    时间: 2019-12-27 22:35
大佬讲讲你面试70多家，工作过12家的故事吧，我等新人聆听教诲
作者: aguolaode    时间: 2019-12-28 07:54
未来第一站 发表于 2019-12-27 20:42+ B! Z1 {% b% @- T
如果最后问你啥时候能上班就差不多了。

" m: g, D& Z5 e. }2 ?. n现在的作坊基本都会这句的蚂蚁蜀黍....' v: w$ l5 g" u) R4 \+ g' @+ S
作者: wx_ls2G8548    时间: 2019-12-28 10:25
最近面试碰到一件奇葩事情。面试的时候跟老板谈的什么都好，连我后面的职业规划都跟我谈好了，最后让我回去等看是否需要二面就行（实际技术方面操作等）。结果等了差不多一个多月见还没动静我就问了下他们人事，结果人事问完老板给我来了一句老板觉得我不合适........后来想想估计是工资要高了，老板回头想想舍不得（其他方面都复合他们要求）
作者: aguolaode    时间: 2019-12-28 12:48
wx_ls2G8548 发表于 2019-12-28 10:25' j) I; e4 e4 j# E
最近面试碰到一件奇葩事情。面试的时候跟老板谈的什么都好，连我后面的职业规划都跟我谈好了，最后让我回去 ...

9 \- B* c4 W/ m& c9 Z招聘计划有变......  A  L* I& e" \/ e( Q6 _$ S
真多了人家会跟你商量的~~~$ o# R6 w6 _$ M) x! R5 S
作者: 远祥    时间: 2019-12-28 15:41
一笑而过，内心强大，就不会在意别人的说三道四。
作者: 机械必威体育网址618    时间: 2019-12-29 09:17
不好的公司不要去。
作者: wx_ls2G8548    时间: 2019-12-30 09:49
aguolaode 发表于 2019-12-28 12:48
' h* ?1 r4 K$ }- c招聘计划有变......
% B& e1 F) r8 w6 ]0 A) t% V) E真多了人家会跟你商量的~~~
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问题是招聘需求什么都没有变化，就是不说哪里不符合...* ^. \% e' Z6 K3 {7 G# M. S- h; o
作者: 所罗门_x    时间: 2019-12-30 10:13
以我的经验来说，1，直接给你结果，2需要回去挑肥拣瘦一下，这情况会问你上班时间和工作待遇，3天内没给你打电话基本是黄了，也可打电话确认一下，因为有的人事做事很邋遢，公司不是急着招人活只是为了扩员等就不急着给通知，如果你打电话还没有明确回复你就可以判断pass了，即使后来又打电话通知你这样的公司去了关系网也挺乱的，去了也是炮灰。3你能力与公司要求有些不匹配，但是他也没找到相合适的，所以不会当场给你答复，需要确认，但不能一直等。4收了你简历，但是自己都看出不匹配或一摞简历中不乏很多比你优秀的，面试又不说重点含糊其辞的，基本也没戏。
作者: aguolaode    时间: 2019-12-30 10:42
所罗门_x 发表于 2019-12-30 10:13
  u! [' z# o4 l4 M& j% O" K以我的经验来说，1，直接给你结果，2需要回去挑肥拣瘦一下，这情况会问你上班时间和工作待遇，3天内没给你 ...
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抱抱
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作者: 所罗门_x    时间: 2019-12-30 11:06
aguolaode 发表于 2019-12-30 10:42
0 ]' p' o& u( b" W抱抱

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作者: loveskycc    时间: 2020-1-3 08:44
没应聘过，但是帮两个厂面试过，一个是4、50人的厂，一个是500人的厂，都是私营企业。招聘目标很明确，所以都是让对方阐述一下自己之前干过什么，说话有思路有逻辑性给人的感觉比较好，能够说一大堆看似不相关但是好像又有点联系最后还能说回来的感觉更好，基本上面试完心里就有数了，然后第二天开始挨着打电话，不管有没有应聘成功都会接到电话，成功的谈入职流程，没成功的大体说一下原因也给公司留个后话建立个人才档案，尊重每个求职者是HR基本的素养。。。
作者: aguolaode    时间: 2020-1-3 09:14
loveskycc 发表于 2020-1-3 08:448 J* ^3 F8 `4 r* y* u( n$ P
没应聘过，但是帮两个厂面试过，一个是4、50人的厂，一个是500人的厂，都是私营企业。招聘目标很明确，所以 ...

" f; n! M+ s0 ?& x; @没应聘过 (, 下载次数: 64) , S: a2 i; k/ z3 o
作者: WO7608889    时间: 2020-1-5 09:30
个人感觉，急于告诉你公司福利待遇并问你什么时候能上班，基本就稳了。要是嗯啊的让你回去等信肯定就没希望了。
作者: aguolaode    时间: 2020-1-5 20:53
WO7608889 发表于 2020-1-5 09:30  m0 h  P- z8 t0 g
个人感觉，急于告诉你公司福利待遇并问你什么时候能上班，基本就稳了。要是嗯啊的让你回去等信肯定就没希望 ...
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回去等通知不一定不要你......
作者: WO7608889    时间: 2020-1-7 16:22
aguolaode 发表于 2020-1-5 20:53# Z7 C; S+ a2 p( g+ p# _, w  I+ H
回去等通知不一定不要你......
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所以前提是跟你谈话是嗯啊的，没兴趣多聊。要是聊的多让你回去等信儿那就不一定。



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