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标题: 设计人员和加工人员以及装配人员能和谐友好交流吗？ [打印本页]
作者: xsh9051    时间: 2019-11-28 11:19
标题: 设计人员和加工人员以及装配人员能和谐友好交流吗？
      最近老是和加工人员以及装配人员扯皮，感觉和他们交流起来很困难
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) E: ]+ |7 w% o2 Z- N# @1 J      他们喜欢夸大加工装配难度，一会缺工具加工不出来，一会嫌麻烦，反正都是设计有问题还喜欢撂摊子，”我做不出来，要做你自己做”。很多时候还喜欢偷懒，设计个螺纹孔深20  经常就钻15，攻牙就10，螺栓也选短的可以能少拧几圈，看到了说几句 就狡辩螺栓数量不够 或者长螺栓里面混了短的，要不是就是万能杠神句你行你上啊
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作者: xueqingchao    时间: 2019-11-28 11:24
要想与人和谐相处，或者让别人与你和谐相处，
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首先把自己变成一个坏人； 如果发现还没有改善局面，那就把坏做得纯粹一点！ , e% F, d, ~& d5 P- Q

5 D* s5 p0 U% K# C: G6 s/ s  R没有人不怕坏人，包括坏人；
作者: 岁月如刀斩红尘    时间: 2019-11-28 11:40
公司制度不完善吧，我想如果完善的话，设计下图，加工和装配按图作业，出了问题，发现他们没按图做是他们的责任，按图做了是设计的责任。
作者: sgxap666    时间: 2019-11-28 11:47
媳妇X成婆吧，时间来慢慢改变。
作者: oldpipe    时间: 2019-11-28 11:48
没有好的文化氛围，就会是这种局面。
作者: 机械必威体育网址618    时间: 2019-11-28 12:08
这就是为什么有的公司开着开着慢慢就黄了。! D  H6 V: ^* T! \
有的公司开着开着越来越兴旺了。
1 m' {9 a8 H: o) t' [# f有的人总以为靠个人力量能改变一切。
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作者: 晓昀    时间: 2019-11-28 12:31
本帖最后由 晓昀 于 2019-11-28 12:33 编辑 " e0 n* c7 @4 _
oldpipe 发表于 2019-11-28 11:48
! r0 r3 K$ C7 L4 b: o没有好的文化氛围，就会是这种局面。
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我也觉得跟企业氛围有关系，曾经供职的一家企业老板喜欢玩人，企业里都是干了10年左右的老人，当然也也有部分新人，大家都学老板那一套，你坑我，我坑你，最后企业黄了。/ L% X' W, M& A- A( C8 Z# z" n

. u- p3 |/ y8 c$ D) l2 `其实还是老板心态不好，觉得你们家一大家子都是我养活的，我玩你，坑你你也得受着，员工谁傻？
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作者: aguolaode    时间: 2019-11-28 12:40
晓昀 发表于 2019-11-28 12:315 d2 b$ k# O4 ^* C4 e
我也觉得跟企业氛围有关系，曾经供职的一家企业老板喜欢玩人，企业里都是干了10年左右的老人，当然也也有 ...

* [& u3 j/ w& W3 S跟俺公司一样5 |, Z4 a9 x& l/ N/ B
作者: aguolaode    时间: 2019-11-28 12:46
这样的破公司、、做设计的要抛弃读书人的儒雅形象、、、要以古惑仔的面貌面对这群民工、、、、言谈举止模仿底层民众和无固定职业人员* x0 ]* c" W8 M( x8 O* P
作者: aguolaode    时间: 2019-11-28 12:50
另外、、这种单位很容易抓到别人的漏洞和空子、、、只要兴致来了抓住几个闹他一闹、、、你的耳根会清净许多......; i: p  @% b, _! g) T( ~! n
作者: aguolaode    时间: 2019-11-28 12:52
中小企业环境氛围野蛮又原始、、、身在其中要塑造不服就干的性格、、、、" V. v# m" h# @# T: p
作者: aguolaode    时间: 2019-11-28 12:59
本帖最后由 aguolaode 于 2019-11-28 13:00 编辑
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5 K1 I7 m, ~, a/ M当然这样也会影响公司外的交际、、嗓门不由自主加大、、说话随意又刻薄、、亲情友情变淡、、增进关系受阻、、缺乏集体观念、、以及过于自我等等、、
( w1 }* ?* v+ R) F
作者: xsh9051    时间: 2019-11-28 13:03
aguolaode 发表于 2019-11-28 12:59
3 I( t( R: e6 Y% m1 [- }# f当然这样也会影响公司外的交际、、嗓门不由自主加大、、说话随意又刻薄、、亲情友情变淡、、增进关系受阻、 ...
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好像是有这方面影响 回家和家人说话都带点火气5 N( T9 B9 p+ {( O$ O

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作者: 小胖子挤挤    时间: 2019-11-28 13:16
必须可以，我们公司的设计，加工，装配就我一个人做。哈哈哈哈
作者: 白无无    时间: 2019-11-28 15:56
换成我先沟通，沟通不了（就像你的这种情况） 我就直接找他们的上级领导了
作者: 2011ayoon    时间: 2019-11-28 16:32
这是企业文化。。。公司自己对质量就不重视，这种除非设立单独的质检，否则无解，原来一个公司是独立质检，做出次品直接阀，有敢不服找这找那的通报，罚得更多，看看有没有人敢
作者: WO7608889    时间: 2019-11-28 16:33
个人觉得，你们之间缺个质检
作者: 蓝天心    时间: 2019-11-28 17:02
做事难免有问题，叫他们领导给他们说下，每人都写份合理化建议，写完公开讨论，是否修改就完事了.
作者: 雷-侍    时间: 2019-11-28 17:27
按照图纸来，后面工序不符合和设计有啥关系呢，设计又不是质检
作者: 远祥    时间: 2019-11-28 20:43
楼主要记住M6的螺丝深度只能做到15的哟！
作者: 韩寒11    时间: 2019-11-28 20:57
楼主国企吧，私企或者外企是不会出现这种情况的，如果有，分分钟可以让说这话的员工离职
作者: 机器画家    时间: 2019-11-28 21:24
工人跟你没有仇，是老板给的钱少了。' p% {4 W( [/ u* p
你也没有错。按理说你的图纸没出错，你的任务就完成了。
- ^, ~8 l+ q2 G问题出在老板那里，你去得罪人，真的是不划算。
; y) [2 S, n6 }' y8 \原谅所有人。
作者: 未来第一站    时间: 2019-11-28 21:42
和一线人员搞不好关系最终吃亏的必将是你，所以你只能改变自己。
作者: aguolaode    时间: 2019-11-29 09:07
韩寒11 发表于 2019-11-28 20:57" A- v) K0 o: b  }! _- s
楼主国企吧，私企或者外企是不会出现这种情况的，如果有，分分钟可以让说这话的员工离职
; V8 ^" D8 k) V: L
俺很负责的告诉你、、、私企也是这种情况、、、、2 c# k5 I8 b' J3 C% P
作者: cherishp    时间: 2019-11-29 09:32
aguolaode 发表于 2019-11-29 09:07
) ?; e/ |+ i) F$ l2 v* B俺很负责的告诉你、、、私企也是这种情况、、、、

4 `$ H9 y8 k; f2 @9 z看来，你遇到过很多坑啊* R. X$ k  A# `7 h& D
作者: aniljiang    时间: 2019-11-29 12:43
以前我也认为不可能，一次在某厂驻点。人家的设计人员和加工人员以及组装人员那是齐心合力，相互帮忙。但是负责人绝对是德才兼备的。
作者: Alex19880319    时间: 2019-11-29 12:48
遇到这种情况，我认为那就只要做好自己的本职工作就可以了！能不啰嗦尽量就不要啰嗦了！只要图纸没问题，剩下的就是生产的事情，出来的产品与图纸不符的，有问题和技术也没关系了！个人愚见！; r. b3 G8 ~0 J1 R6 d" V8 D
作者: Alex19880319    时间: 2019-11-29 12:49
还有就是如果真正有需要沟通的地方就尽量的去沟通！沟通无果，职责已尽！毕竟大家都是打工的，何苦互相刁难呢！
作者: 未完待续000    时间: 2019-11-29 16:19
我觉得不太能，我公司 就我自己负责设计 出图  外包加工 回来自己组装 测试，经常装到一半发现有问题 然后查图纸  要么加工小细节的错误 要么设计的失误  然后自己再手动修改。经常干到一半想给自己两巴掌  当初为啥要学机械呢   这就是我们公司 设计 、加工 、装配 人员之间最大的矛盾了 ！！几乎不可化解！
作者: 桌前一盆花    时间: 2019-11-30 08:26
引入FMEA机制。直接拿这里面的话和他们说事情。不按照FMEA做就是失效，就要承担责任。
作者: aguolaode    时间: 2019-11-30 08:44
桌前一盆花 发表于 2019-11-30 08:26
, h2 C" B9 |/ r. G( l引入FMEA机制。直接拿这里面的话和他们说事情。不按照FMEA做就是失效，就要承担责任。

* r' g: s" Q7 M) |: Y管理走在经营前面也是死胡同、、、7 z  Z, H# d, T2 ]6 @
作者: aguolaode    时间: 2019-11-30 08:45
Alex19880319 发表于 2019-11-29 12:48$ ]6 Y6 D# `* [& ~- T7 [: F
遇到这种情况，我认为那就只要做好自己的本职工作就可以了！能不啰嗦尽量就不要啰嗦了！只要图纸没问题，剩 ...
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人家可以让你发生关系
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作者: aguolaode    时间: 2019-11-30 09:18
Alex19880319 发表于 2019-11-29 12:49# z7 n$ @3 ~$ c3 q( k
还有就是如果真正有需要沟通的地方就尽量的去沟通！沟通无果，职责已尽！毕竟大家都是打工的，何苦互相刁难 ...

3 L9 O, s7 M4 K6 N* L" z沟什么通、、、中小企业的民工觉得太娘们儿、、太啰嗦
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作者: 展翅翱翔with    时间: 2019-12-1 19:53
这些人的工资水平都不低的情况下 心情自然舒畅
作者: 残划差一    时间: 2019-12-2 20:03
小胖子挤挤 发表于 2019-11-28 13:16
- }5 |5 V' j0 N4 m6 l; i必须可以，我们公司的设计，加工，装配就我一个人做。哈哈哈哈

3 ?6 N+ T/ l0 N# M大哥~~~厉害。感觉好无奈啊* U9 ^4 x2 o- O1 q
作者: 求知求学者    时间: 2019-12-3 09:32
想要很好的交流，就应该经常性的和他们打交道，以及操作理念要很好的表达清楚
作者: 蔚蓝视觉    时间: 2019-12-3 17:40
桌前一盆花 发表于 2019-11-30 08:26
; R$ G( K( A9 G1 N6 Y' [引入FMEA机制。直接拿这里面的话和他们说事情。不按照FMEA做就是失效，就要承担责任。

6 x, Y( n- z0 W6 k9 z/ N4 R4 g能仔细跟我讲讲FMEA到底怎么操作么？想学。
6 `( X  i% j4 B8 h0 B! I& M6 t& u
作者: 俊祥兴工业设计    时间: 2019-12-4 09:35
深有同感
作者: 3号，常    时间: 2019-12-4 16:04
哦，难搞呀，扯皮是避免不了的
作者: sgming888    时间: 2019-12-8 11:44
xueqingchao 发表于 2019-11-28 11:24
! P8 v6 W. @9 M$ `$ o! E! I- ?要想与人和谐相处，或者让别人与你和谐相处，* H3 z& _) h$ n1 a2 |0 Z4 P
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首先把自己变成一个坏人； 如果发现还没有改善局面，那就 ...
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高手" {8 ?" m' O5 R- q1 O
作者: Johny    时间: 2019-12-18 23:34
所以知道为啥机械的干着干着就转行了吧？



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