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标题: 相信人性还是应该相信一个人的职业道德或者职业操守？ [打印本页]
作者: 晓昀    时间: 2019-11-26 20:47
标题: 相信人性还是应该相信一个人的职业道德或者职业操守？
本帖最后由 晓昀 于 2019-11-26 21:44 编辑 ' V- E) Y' }8 V9 }
  _$ N% e( C, O& c$ a8 P' n
       最近遇到一件让人百口莫辩的事，事情发生后，第一感觉是非常震惊！职场上的游戏规则或者说是职业操守与职业道德都搞不过人性中的“恶”！
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从9月底开始给一家公司投递简历，知道10月底接第一次接到对方总公司人事专员的电话，大概询问了专业、工作内容、工作年限和在现公司担任的职务的情况，大概聊了有16分钟，这是第一次。
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然后，过了3天，对方总公司的人事经理来电话又一番沟通；这是第2次沟通。4 P; J) [- e7 S' {1 ?0 Q/ C. M

) ]( R6 O* f1 s第二天是总公司的技术负责人电话沟通纯粹的技术问题，从材料聊到具体的设计工作内容、计算、选型、软件模拟等等具体详细的操作过程；这是第3次沟通。
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又过了两天是他们分公司的总经理来电话，了解我的工作情况和在现公司的具体工作内容，问了我对薪资方面和工作方面的要求；这是第4次沟通。- }& i  o' j" X% Q6 p) }  \% p; t
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第5次是分公司的人力资源部门的领导来电话，与我沟通，了解我的相关情况，问我要不要去公司面试？我说我要去看看，跟技术部门的人聊一聊具体的工作，也想去了解下适合的岗位（他们的几个岗位都能做），也去看看工作环境，认认门。/ I" o5 q# P& C6 @4 Y
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然后，约到下来的那一周，我去分公司见分公司总经理和他们的技术部门负责人和人事部门的负责人，那天去了之后，与这3个人都聊的非常好，大家都感觉不错。与他们分公司的技术负责人主要聊技术，而且当场给了我一页稿纸，画流程图，并给出简要参数，而且针对一个具体的现场问题，问我怎么解决，我的回答，也让这位技术负责人很满意。最后，我见了分公司的总经理，聊完之后，他告诉还需要总公司的老板面试，问我对老板的时间有什么要求。这算是第6次面试。6 J5 L- f  i+ [, M- J1 a

; |8 m% h( g0 x" W$ W+ t第7次是接到总公司的人事经理的电话，与我确定薪资待遇、社保缴纳、每周休息问题、带薪年假问题等等都是一些很具体的细节事项。待遇等等涉及个人利益的事基本敲定了。人事经理还告诉我一件事，他们流程中还有一个重要环节，需要对应聘者进行背景调查。我满口答应了，因为我认为自己的工作历时和为人历时上没有误点，所以，不担心背景调查。也主要从我的现公司和上家公司的人事经理和直接上司处调查。我提出，在未经我同意，不得对我曾供职的两家公司进行调查。征得我同意后，可以先从我的上家公司调查，等我从现公司离职后，再进行现公司的调查，联系方式我都会提供。我还提醒了一个问题：我上家的人事经理与我有矛盾，而且矛盾比较深（我不知道这个人为什么总是在公司跟我过不去，躲都躲不了的一个人，她就是看我不顺眼，这个我真的没办法，我试图与她化解矛盾，但是无解！），招聘的人事经理告诉我：”没关系！我们有辨别能力”，听了这句话，我也放心了。. G0 }3 x8 [  g- }+ N
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第8次是总公司的人事经理电话联系我，把她们总公司的认识总监的联系方式给我了，并与我确定跟老板视频面试的时间。- i; _! O9 J& Y3 p6 l
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第9次是人事总监和老板与我进行视频面试，面试开始，我先从大学开始到现在的工作，介绍了一番，并就具体项目展开沟通，期间面试的也很顺利，老板问什么时候能到岗上班，我回答原则上是从提出离职申请30日之内，看工作交接情况。8 |% ]9 v- Q# b5 b

" L5 m. k) Y/ V第10次，是分公司的人事经理电话与我沟通，说问我什么时候有时间？还需要我做一套专业试题，与工作有关系的一套题。我答了整整3个小时。
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然后，隔了3天，总公司的人事经理电话联系我，是否可以与我上家公司开展背景调查，我回答：没有问题！我很快提供了我供职的上家公司的人事经理和老板的电话。
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$ ~4 g4 x$ h# w: X等了几天，之后，总公司的人事经理电话联系我，告诉我：背调没有通过！所以，offer也被先取消了！我问：背调的结果是什么？她说我的上家公司说我不好的话！按她们的流程不予录取！) I8 E, L- N, F: Y: n. _
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听了总公司人事经理的话，我非常震惊！职场上真有不遵守职业道德和职业操守的人存在！我很自信自己的工作历史，也很自信我的上家公司能够客观评价我在上家公司的工作历史！可是，现实就是我被上家公司给黑了！
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事情过去了，我一直在检讨自己，思考自己的问题，这几天都是一个人沉默不语，一直在思考自己的问题。" o4 j8 U: P) f: n; C- m
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其实，事后冷静思考，还是自己给自己挖了一个大坑！明知道上家公司那个人事经理与自己矛盾很深，还把她的联系方式给了对方，这个问题也有其他处理办法，可以多给上家公司几个同事的联系方式。另外不该给老板的联系方式，一个单位的主要技术负责人离开，有哪个老板能高兴，虽然离职时，大家表面上一团和气，其实内心恨死你了！
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人性！还是人性中最邪恶的东西在见不得阳光的地方使坏了！这也算是经验教训吧！分享自己的经历给大家，各位社友在求职道路上能引以为戒就是分享本文的意义！& U$ Y9 l# `1 p" p9 f' E

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* ^( ]' }1 o) k0 I     感谢各位阅读！9 J* b  E& m0 E3 y) R8 S" b: q  _

# B, j2 ]: T$ Y& K           2019-11-26晚
8 K3 |% g/ O% i* U8 q4 l% U- Z补充一个细节:  我从上家公司离职时，上家公司给我开的离职证明我复印了一份，把原件交给现公司了。其实，这件事我还做错了一件事，就是当初告知我开始做背调时，我应该把我从上家离职的离职证明电子版发给应聘单位，这也是一份证明自己履历的有效证据，上面工作经历和任职岗位等说明。. p! _* |% |6 _4 P, o" c& V7 _+ v

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作者: shentu    时间: 2019-11-26 20:59
淡定淡定。。。
作者: 未来第一站    时间: 2019-11-26 21:19
本帖最后由 未来第一站 于 2019-11-26 21:25 编辑 ) k7 g, D* C/ o1 f
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10次！楼主竞聘的岗位不低吧，职场上能做到好聚好散很难。- Q" C3 k4 _3 p7 e
我觉得楼主还是在准备应聘这家的HR身上的注意力太少了，因为上家HR已成定局所以只能想办法把握后来的，有时候看似流程复杂其实最终还是HR的一句话，要不HR的作用如何体现。: i6 H' N2 W6 l/ b) q% J& [
所以只有靠自己！
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作者: 2020工业4.0    时间: 2019-11-26 21:31
大姐你怎么和你的女上司有矛盾呢？
作者: 晓昀    时间: 2019-11-26 21:35
shentu 发表于 2019-11-26 20:59
( g+ Z8 q3 T+ i淡定淡定。。。
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谢谢！心情也平复了很多，此事已经放下了。
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作者: 晓昀    时间: 2019-11-26 21:38
2020工业4.0 发表于 2019-11-26 21:319 t3 K; ?' c/ G! J+ w
大姐你怎么和你的女上司有矛盾呢？

  R' R' ]; l& f8 C$ B8 ?. \不是我的女上司，她跟我是同一年入职的，她在行政部门，我在技术部门。平时工作中也没有矛盾，不知道什么原因跟我结的梁子。  v; w3 [  W5 D
作者: 晓昀    时间: 2019-11-26 21:39
未来第一站 发表于 2019-11-26 21:19
/ f- V8 J% m& q. |10次！楼主竞聘的岗位不低吧，职场上能做到好聚好散很难。
& _! V: U$ L7 `& u9 h. l我觉得楼主还是在准备应聘这家的HR身上的注意力 ...
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你说的很对！最近想做一次申诉，算是”尽人事，听天命”吧. E2 @! f4 l6 \- C4 D7 D5 _
作者: 广州粤研钟彦华    时间: 2019-11-26 21:44
第一次听说找工作还有这么麻烦，感觉还是去小公司好，很多人认为小公司格局太小，但我发现很多以前的同事都自己开公司当老板了，很多同事去大公司也没这么麻烦，不过听过很多公司人事打电话调查以前的同事，接电话的没有一个替别人说好话的，最多不说坏话，国人要就看不起你，最爽的事情就是当面羞辱你，要就怕你比他强，嫉妒比自己好的，在外打工不要绝对相信任何人，就是你认为最好的朋友也要有最坏的心理准备，以前看了很多间谍小说，发现做间谍的人不能有任何幻想，做什么事都要计划保证万无一失，感觉做一般人也应该这样，最搞笑的是那个写间谍小说的杨恒均，竟然被当间谍抓 了: H5 n7 j/ Z! ^+ o3 h1 y
作者: 晓昀    时间: 2019-11-26 21:50
广州粤研钟彦华 发表于 2019-11-26 21:44) e$ C  b' \* M$ @$ q
第一次听说找工作还有这么麻烦，感觉还是去小公司好，很多人认为小公司格局太小，但我发现很多以前的同事都 ...

. e- ]5 x+ A: M2 _你这番话也正是我这几天思考的结果！我与上家人事经理的矛盾也许就是出于嫉妒，以前有同事也这样说过，我没有承认，我自己认为别人没必要嫉妒我，我就是一个以出卖时间主的老老实实的画图工。" s1 h: \  u# W: L7 ]
作者: 晓昀    时间: 2019-11-26 22:00
本帖最后由 晓昀 于 2019-11-26 22:02 编辑
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这件事发生之后，我在网上搜了一下，发现类似背调被上家公司领导或者同事黑的不在少数。当时，希望发生在我身上这件事是个个例。
作者: sgxap666    时间: 2019-11-27 07:50
人之初性本恶
作者: Dandylian    时间: 2019-11-27 07:57
江湖险恶，小心为上！
作者: 科技的疯狂    时间: 2019-11-27 08:21
用本心度人心,奈何人心不古...        诚然是真的可怜,但也是因为“马大哈”而“活该”了；
作者: 晓昀    时间: 2019-11-27 08:26
科技的疯狂 发表于 2019-11-27 08:21/ S/ w+ v8 a* M
用本心度人心,奈何人心不古...        诚然是真的可怜,但也是因为“马大哈”而“活该”了；

+ O/ c1 \8 K7 O* e只是陈述一件事，就事论事而已！
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需要别人可怜的人和可怜别人的人都是多少心理有点不正常的人！只是觉得人心不古，林子大了什么鸟儿都有！
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作者: 2wedm    时间: 2019-11-27 08:31
做好你自己就好了，
作者: 晓昀    时间: 2019-11-27 08:38
2wedm 发表于 2019-11-27 08:31
* R9 M. u* N( R- G, d( ^- w* D做好你自己就好了，
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是的。8 v: M, D3 x1 b; ^$ I& u- }
以前的同事建议去找上家公司，让他们方面做一个推荐书，戳穿他们，因为离职时，大家都和和气气，后来想想没有必要了，离职了，本身就没有交集了；新应聘单位需要经常加班，没去成也未必是坏事。/ l; i3 F! n* E1 l# w5 S4 l# Q6 Z

: V; Q. h& i8 U% u& a# j: t6 @现在的工作只是上班路太远，工作还是比较舒心，加班不多，单位同事，领导相处也融洽，没有是非和令人感到奇葩的人和事。
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作者: 翱翔天际    时间: 2019-11-27 08:50
这个行当和农民工差不多，没有社会地位，属于弱势群体，搞这么多名堂，何必呢
作者: E米阳光    时间: 2019-11-27 09:06
是不是做人事的绝大多数最终都会变成尖酸刻薄的模样，另外做这种背景调查的人就这么单纯吗？你去问一个小人她怎么可能跟你说别人的好话？不说你坏话都谢天谢地了，这种人的话就这么信了？我个人觉得那人把谁说的很好或者说的极坏的言语都得打个问号，太极端的都是要么两人关系甚好要么有交恶，这种调查毫无意义
作者: 风云缘    时间: 2019-11-27 09:39
面试这么多次，什么职位，要是我烦死了，肯定就不去了，此处不留爷自有留爷处
作者: 魍者归来    时间: 2019-11-27 09:53
风云缘 发表于 2019-11-27 09:39& Q6 y/ e. o4 c, Q- f" M1 w7 T
面试这么多次，什么职位，要是我烦死了，肯定就不去了，此处不留爷自有留爷处
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大企业部门主管一级的招聘，电话联系不会少于5次，面试不会少于2次，公司规模越大，人事变动上就越谨慎6 v) }# f: C0 y& T
作者: 浪子len    时间: 2019-11-27 09:59
做人还是善良一些好，但是从我工作两年时间来看，千万要有防人之心。很多人不是干工作不行，但是玩政治搞手段是高手。
作者: 瑞香    时间: 2019-11-27 10:03
好吧，看来前同事不友好啊
作者: 魍者归来    时间: 2019-11-27 10:07
晓昀 发表于 2019-11-26 22:000 }' _3 V6 l4 k. s# S- R
这件事发生之后，我在网上搜了一下，发现类似背调被上家公司领导或者同事黑的不在少数。当时，希望发生在我 ...
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还有比被【黑】更可怕的，就是前HR的花样【捧杀】，直接把人吹上天，直接从【都市伦理剧】整到【玄幻仙侠剧】那个次元里去……
作者: 2011ayoon    时间: 2019-11-27 10:18
背景调查。。。。现阶段基本就是笑话，打电话问你上家公司，呵呵人家为什么要帮你介绍（还是同行，大部分人跳槽一般都不会转行吧）
作者: charlie909    时间: 2019-11-27 10:22
我建议留原公司同事的电话，不留人事的电话。同一个地区周围的人事在同一个圈子里面，有很多人跳槽她们多少会提前知道。我也是与公司人事在外面招聘知道的
作者: xueqingchao    时间: 2019-11-27 10:58
想给楼主说，要学会适当的拒绝，能面到10轮，说明你有很强的技术能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒绝，就是没有原则和主见； 如果你能强势一点，给面试公司少些废话，多些拒绝，可能他们更喜欢你！
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背调直接拒绝，就说会让你感到不舒服；面到10轮了，了解的也差不多了；你给他们的感觉，你给渴望这份工作，心理上就输了；5 z5 b- J; g  P# |  z* I

% g9 b+ v, p1 _5 s! V当然，这也是我们做技术人员的通病，没这毛病，基本上没有机会做好技术，都当领导了；% p' o' y' l6 ^8 `+ l' z/ |

* n; D3 p9 q! V0 k2 q" O你真正没有通过的，不是背调，是不想要你，这只是一个借口；
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作者: 晓昀    时间: 2019-11-27 11:13
风云缘 发表于 2019-11-27 09:39. t0 m7 [6 \2 T2 `& ^1 {
面试这么多次，什么职位，要是我烦死了，肯定就不去了，此处不留爷自有留爷处
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还没有背景调查之前，我已经有点想法了，面试流程太长了，跟她们人事经理沟通过，答复:我们招聘流程就是这样，需要走完所有流程。. z2 u. \/ h$ E" `! j
作者: 晓昀    时间: 2019-11-27 11:16
xueqingchao 发表于 2019-11-27 10:58
: O, I2 R3 t% H想给楼主说，要学会适当的拒绝，能面到10轮，说明你有很强的技术能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒绝， ...
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哈哈哈！有道理！有道理！符合人性！下次学着点。谢谢！
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作者: aguolaode    时间: 2019-11-27 11:49
只能说小阿姨命不好- Y3 q/ O  d' B
作者: aguolaode    时间: 2019-11-27 11:55
charlie909 发表于 2019-11-27 10:22! S7 q& c- K* M* b8 e& U& c; Y, o
我建议留原公司同事的电话，不留人事的电话。同一个地区周围的人事在同一个圈子里面，有很多人跳槽她们多少 ...
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俺是加了QQ才知道都在一个圈子
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作者: siralop    时间: 2019-11-27 11:55
人性永远有恶的一面。我也觉得昀姐该争取一次，一路都这么顺畅的走下来不争取可惜了。
- W, x4 I( x3 w9 R2 ~个人觉得该跟新单位人事主管沟通一下，找对人很关键。
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作者: aguolaode    时间: 2019-11-27 11:57
xueqingchao 发表于 2019-11-27 10:58- a5 x$ ]7 V. m
想给楼主说，要学会适当的拒绝，能面到10轮，说明你有很强的技术能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒绝， ...
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有时候人家叫俺面试俺都不去
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作者: siralop    时间: 2019-11-27 11:59
xueqingchao 发表于 2019-11-27 10:58
  B! m5 g) V. u& Q/ u. o/ u想给楼主说，要学会适当的拒绝，能面到10轮，说明你有很强的技术能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒绝， ...

) p  [/ {4 O7 Y2 Q0 M那要看需要的是技术岗还是管理岗，你说这么多有道理，但技术往往不考虑太多技术以外的因素，比方部队同样要戴眼镜的兵。* ^# c% W% E2 {3 S, C! ~- Y) M
作者: aguolaode    时间: 2019-11-27 11:59
E米阳光 发表于 2019-11-27 09:06  d# _2 q- L5 f! A
是不是做人事的绝大多数最终都会变成尖酸刻薄的模样，另外做这种背景调查的人就这么单纯吗？你去问一个小人 ...
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国外的理念生搬硬套而已......9 x( R( b) t% Y8 W
作者: 晓昀    时间: 2019-11-27 12:32
siralop 发表于 2019-11-27 11:55, K1 {# Y* D; V
人性永远有恶的一面。我也觉得昀姐该争取一次，一路都这么顺畅的走下来不争取可惜了。# q" B9 v' O3 D
个人觉得该跟新单位 ...
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面试流程太长，其实，面到最后几乎都没有气力了，心里也有一点点厌烦，只是付出的努力很多，所以，最后心里有点想法，还在坚持。' y+ {+ J, V" u  a

+ h- W' P9 f  }2 D" d3 F& B需不需要再联系对方的再进行沟通，我也要重新评估这件事，加班太多的工作内心也有点拒绝。
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作者: jinyongjun    时间: 2019-11-27 13:13
我一般留电话都是自己关系比较好的上司，就是担心这种事情发生，明知和自己有矛盾还给电话确实有点太想当然了，防人之心不可无啊，不过大姐能力这么强也不怕机会失去，后面肯定会有更好的去处等着你。祸福相依，谁知道好坏呢！
作者: siralop    时间: 2019-11-27 14:32
晓昀 发表于 2019-11-27 12:32. G* @/ e' t0 f, `; e4 m
面试流程太长，其实，面到最后几乎都没有气力了，心里也有一点点厌烦，只是付出的努力很多，所以，最后心 ...
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“过往不恋，未来不迎”。正好现在的想法是“当时不杂”。既然这样，下一个会更称心。
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作者: 晓昀    时间: 2019-11-27 14:42
jinyongjun 发表于 2019-11-27 13:13
& g* d. \" O3 u7 {我一般留电话都是自己关系比较好的上司，就是担心这种事情发生，明知和自己有矛盾还给电话确实有点太想当然 ...
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祸福相依！
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& e, q) B. y( Y( h9 Z5 k$ q楼上社友说得好！不念过往，不畏未来！
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作者: 远祥    时间: 2019-11-27 17:53
明枪易躲，暗箭难防；最怕人前一套，人后一套，背后捅刀子啊！
作者: 未完待续000    时间: 2019-11-29 16:11
大公司在人员聘用方面确实要复杂一些，不过像楼主这样10次沟通的结果被前东家的一句坏话给搅和黄了，这家HR的自我判断能力也没高多少啊！
作者: zxflyc    时间: 2019-12-23 08:21
你这算好的了。我曾经在一家民营企业（唯一一家民企）短暂呆过。人事经理竟然想黑我工资！！！
5 G5 z4 q2 l+ ], J搞得我不得不电话给老板
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作者: 晓昀    时间: 2019-12-23 08:45
zxflyc 发表于 2019-12-23 08:21
5 t: H, a2 P9 K" k你这算好的了。我曾经在一家民营企业（唯一一家民企）短暂呆过。人事经理竟然想黑我工资！！！
6 e0 p4 U! w  P( r3 M5 Y8 d搞得我不得 ...
4 Y2 t( g6 H8 d' R
这也太胆大了吧？这个问题就不能含糊了！
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作者: zxflyc    时间: 2019-12-23 09:56
晓昀 发表于 2019-12-23 08:45; r" j% n4 u2 j7 n& q, P8 A" u
这也太胆大了吧？这个问题就不能含糊了！

( N# s2 z7 C  L0 v9 Z7 g人事同人打交道利益相关的太多，基本是零和的。这还不同于采购，职业决定了算计的阴暗面多。特别是小公司！！！
8 I+ T! D) Y! q/ c1 o$ S就是留老板号码也不要留人事的。老板绝对会比人事的好。留同事的最好。9 n0 b) E" R) y. O3 F
作者: 品茶论剑    时间: 2019-12-23 10:07
人之初性本恶
作者: irongirl    时间: 2019-12-23 11:20
女人小家子气，有时自己没注意可能没给她个笑脸，说话的语气让她不爽了，都能记恨你一辈子。我有一两个女同事平时笑哈哈，什么都会聊，等她辞职把我微信拉黑了，过了两个月又回来干了，我才发现拉黑了，我说她没意思，还搞拉黑，她说把所有人拉黑了，我信你个大头鬼。跟这样的人交往点意思。要么大家直接讨厌大家好了，没必要口不对心，拉黑我，回来还对我笑哈哈，我懒得理你。分裂。。。
作者: 晓昀    时间: 2019-12-23 11:43
irongirl 发表于 2019-12-23 11:206 e& t5 `! O$ g' E4 U
女人小家子气，有时自己没注意可能没给她个笑脸，说话的语气让她不爽了，都能记恨你一辈子。我有一两个女同 ...
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跟小心眼的人，不理智的人不能打交道！心小，事儿多，心还又黑又狠。' I% U1 G" L. M6 d+ v
作者: 小猫头上有个王    时间: 2019-12-23 14:52
真是糟心啊
作者: 丹枫911    时间: 2019-12-23 15:38
人事就是老板思想的执行工具，也是最懂老板想法的人，反正我对他们没什么好印象，太把自己当回事，什么都想掺和掺和，尤其我们公司的人事，我经常怼他们，反正在老板眼里我比他们重要
作者: 晓昀    时间: 2019-12-23 17:04
丹枫911 发表于 2019-12-23 15:38
0 @! D  J2 P  ~- a" L人事就是老板思想的执行工具，也是最懂老板想法的人，反正我对他们没什么好印象，太把自己当回事，什么都想 ...
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人事不参活一点事，不搅和点事，显不出他们在做事。
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作者: andyany    时间: 2019-12-24 08:42
原来楼主是个巾帼，
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