原本打算好好把这段记得详细一点的,发现自己没有这样的耐心了。简单一点的说说吧。在这三个多月里,现实的状况的不让我自己满意。我试图去寻找原因,分析症结所在,然后改善和改进。但是实际是,我仍然做得不好。所以,总是早上上班的时候,憋着满满的热情去公司,下班了,反而老是觉得郁闷不快。情绪就这般起伏不定。
现在的主要情形是这样的。我所在的车间的,会照着公司的要求给公司做一些生产设备。应该说,对于这样的状况,想做设计的我来说,还是比较不错的位置。但是我的困扰是:车间里人手少,分工职责不明确。我算实习生,但是没有明确的工作内容。车间的领导自己决定之后,然后交代车间的操作工人们开始干活,加工零件,然后安装。而我就在边上打个下手,感觉就像个局外人。不知道怎么加入其中,尤其是,不清楚应该在哪一方面多投入。所以这段时间以来,感觉没有学习长进多少,很是懊恼。
我想了一下造成这样局面的原因所在:
1,设计上,我的基础不够扎实,也不足以去完成这样的任务。加工呢,没有动手能力,在学校也有金工实习,但感觉完全不一样。
2, 没有职业素养。还是带有幼稚的“孩子气”,工作过程中容易情绪化,常为一些小事而没了积极性。
3,缺乏沟通能力。不是不会说话,而是感觉面对上级,不会很好的表达自己的意愿。似乎这还是“小孩和大人”的对话。
4,车间里面的分工和操作流程有点混乱。没有详细的流程和分工协调。很多时候做了一个东西发现不行,然后又换其他的法子来。一台设备,不论大小,各自的零部件总该有个先后的顺序,但有时候觉得是随着一时的想法来,没有通盘考虑。
5,车间对我的定位不清晰。(前几年的状况,毕业生在这里实习工作最长一年,都辞职了)
之前原本打算多记载一些细节上事情,但是我发现面对一些事情时,我的情绪容易产生负面的情绪。但是即使是这样努力“理性”的分析,还是觉得自己个人因素影响很大。希望你们看了之后,能够以一种第三方的立场来表达一下你们的观点。