hwjok 发表于 2019-3-31 20:57:47

在哪做的好好的，为什么不干呢？你们怎么回答的？:lol

所罗门_x 发表于 2019-4-1 15:00:15

断章取义式的提问或回答都无法掌握真实的信息。贸然判断往往被误导，也许你技术很牛，但人家需要一个情商高一些的也不一定。不能光看面试官提问就定性他想干嘛，还真不好说，没有十足经历的是猜不透人事的心里的，见到过很牛逼的人事，就像审问一样，语速还很快，东拉西扯突然回到原地，看似外行冷不丁冒出了个专业提问，回答正确了直接通知你几号过来报道，不满意就等通知或者再约之类搪塞了事。

fact1993 发表于 2019-4-2 13:57:52

面试积极应对就可以了

qihaibing 发表于 2019-4-2 16:12:31

好问题

曳舞天堂 发表于 2019-4-4 07:53:54

上来就是个王炸，这特么谁受的了

延安C 发表于 2019-4-4 09:00:19

对有工作经历的人来说不是难问题

独霸求败 发表于 2019-4-4 16:12:52

liuyong453 发表于 2019-3-31 18:39
有人居然拿这个问题出来讨论。其实我就是面试必问这个问题的人。我表达一下我的想法。现在的设计工程师，开 ...

不是有试用期吗？我感觉其实挺多做技术的不是太会表达。

liuyong453 发表于 2019-4-6 10:27:58

独霸求败 发表于 2019-4-4 16:12
不是有试用期吗？我感觉其实挺多做技术的不是太会表达。

其实你要真正用心的做过的项目。这个问题说真心太简单。但有的人就喜欢写一些他自己没有做过的项目在里面。那你肯定答不 上。同时真的能看出在这个行业的行道。当然你一上来就说我只干了3年4年的。人家也知道你的底细。我觉得人家也不会为难你。

独霸求败 发表于 2019-4-7 11:07:20

liuyong453 发表于 2019-4-6 10:27
其实你要真正用心的做过的项目。这个问题说真心太简单。但有的人就喜欢写一些他自己没有做过的项目在里面 ...

是啊，这个和HR问法有很大的关系的，比如说HR问你你参与过的项目中你觉得哪些做的比较突出，你在里面最大的提升是什么。其实挺难回答的只不过你没遇到过那些HR，我同学就做HR的。

非标机械设计奔小跑 发表于 2021-3-13 13:45:19

啥东西
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