我的理解，如果在北上广，本地人多只能说明这个公司有实力呀
本帖最后由 zmztx 于 2019-3-6 12:50 编辑
ntliubo 发表于 2019-3-6 11:55
我的理解，如果在北上广，本地人多只能说明这个公司有实力呀
北上广这样的城市，更不行
北京，不论是高校还是研究机构，数量大概是国内最多的，但是其中大多数是外地人；各种规模大的公司，外地人也多，特别是专业技术人员，比例肯定高于北京人。
在北京生活久了，很多外地人口音差不多变成普通话。注意，普通话可不是北京话，当然很接近。如果真正的老北京讲话，就算在北京生活多年，甚至在北京出生、长大的，也有听不懂的
北京人一些特有的优越感（包括父母从外地迁入的），使得他们不愿意做艰苦的工作，真不知道优越感是从哪里来的
重要的是在某个专业领域里有超常能力的人，怎么可能都是当地人？从各地引入是自然而然的事情。
这里确实有个因素：收入。另外，北京、上海这样的城市化水平高，医疗条件好，等等，也是一种吸引力
看看在北京当官的有几个是北京人，各个都是外地口音
北京市市长，从叶剑英、聂荣臻，到彭真，都不是北京人。王岐山也当过北京市市长，但他爹不是北京人。好像北京市市长也就这位能算是北京人
办公室看员工桌上的物品，基本上可以确定这个公司的管理和文化；
有道理
强大，有钱，有人，有核心技术，非常低调。
看老板
走路的速度，食堂，位置。。
zmztx 发表于 2019-3-6 12:08
北上广这样的城市，更不行
北京，不论是高校还是研究机构，数量大概是国内最多的，但是其中大多数是外地 ...
我们在谈机械行业，你这聊的有点远了；
既然你也知道本地人不愿意从事艰苦的工作，那本地人多的企业至少不会差到哪里去；
实力强不强怎么定义呢？上市公司GDP10亿左右不算强大嘛？但公司大环境和小公司没什么多大差别。
我觉得公司强不强和自己没有多大关系，就看给的工资和平台满意不
企业强大与否，网上一查不就知道了吗，我觉得好的企业起码行业内的人都清楚啊，欧美的小家族企业排除。