要求离职员工离职前必须删除所有同事的微信，这种行为对吗？
最近在网上看到一位四川的王先生在某公司离职时，领导要求他先删除同事的微信，才能在离职文件上签字，而当时为了尽快离职王先生便同意了删除同事的要求，但事后他意识到自己已经被公司侵犯了隐私权，遂将公司的行为告上了法庭，但是公司的回应是删除微信是出于对整个团队的保护，事先也是通过了王先生的同意，而非强制。
对于整个事件，网上的评论也各有看法：
“关系好的，删除后重新加呗，关系不好的，删了就删了，更清净”
“其实领导是担心你把公司的员工给挖走”
“领导的意思是害怕你带走公司相应的资源”
不管是从公司的客户资源角度还是从公司的团队发展的角度，要求离职员工删除同事已经是侵犯了员工的隐私权了。如果一家公司依靠这些小伎俩来维系自己的江湖地位，那么未免老板和公司的格局太小了吧！
第一次听说这样奇葩的事！现代社会人与人联系越来越方便，但是，人与人的关系越来越复杂。职场各位社友对此种行为如何看待？
此地无银三百两 要求删除微信？ 这么孩子气的做法，感觉很可笑！ 我的大学同学做策划，老板不待见他，他辞职的时候把他手底下的员工全弄跑了。。 关系好的，删除后重新加呗，关系不好的，删了就删了，更清净！ 这真的是大实话 xuzhuodage 发表于 2018-11-19 16:57
关系好的，删除后重新加呗，关系不好的，删了就删了，更清净！ 这真的是大实话
事后可以这样做。但是，公司强制员工这样做，有点过分，真的有点上面社友说的此地无银三百两，本身心怀鬼胎，才出此下策。
头一次听说 就是公司现有的资源不可以为你私用，离职了要撇清关系，还公司资源人脉，感觉出这主意的人格局有点不够宽广，难成大事，人家同事关系处到位了，公司一纸通知就散了？
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