一个很有意思的事情，这是辩证思维吗？请大家指正！
你是忽悠呢还是有能力呢？很多人总是抱怨自己的领导层，总是说看看我的领导，技术能力都没有我高！
看看那谁谁谁，工资那么高，以前和我一个办公室，啥也不懂，画图都是我教的！
那他们怎么会当上领导？工资还比你的高？
他们会说，人家会忽悠！
我不否认这一点，确实忽悠很重要！有句话说历史是成功人写的！正义必定会战胜邪恶！是否可以理解成即使邪恶成功了，原来的邪恶就是正义，原来的正义就是邪恶？
你成了领导，拿了高薪，你就是成功者，忽悠就是能力！
你在底层，拿着微薄的薪水，你就是失败者，能力也是忽悠！
所以，怎么衡量你到底是在忽悠还是真的有能力？
看你的职位！看你的薪水！
从来不打听别人薪水的路过，自己的薪水自己满意就可以了，别人爱多少就多少 天底下没有傻子领导，也没有烧钱的老板，是骡子是马，拉出来溜几圈就看清楚了，所以，能在领导岗位当领导的人，手里绝对有金刚钻。 总有过人之处的。 忽悠本身就是一种能力 货好也得靠吆喝 做领导情商得高，不然底下的员工会不喜欢他的... 路过... 别打听别人的薪水，知道了，麻烦，别人比你高了，心理不得劲，比你低了，人家不得劲，所以就不问，自己觉得差不多就行 当领导的并不是事能做的好，而且话的说的特别好，口才不好是无法当领导的。
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