所罗门_x
发表于 2018-6-26 15:28:49
还是站在狼的角度看问题！就像美国，到处找世界的不公平，自己做事就公平 吗？
673902663
发表于 2018-6-26 16:42:08
公司跟员工之间应该是相互的
NL35°
发表于 2018-7-2 10:29:13
离职肯定有原因，或者工作环境，或者制度，或者薪资，不过里面提到的一点很重要，不要培养不可替代的人，我理解就是不要什么事都让一个人干，你感觉自己赚了，实际亏了，要培养一个团队，而不是一个人。
muchwang
发表于 2018-7-3 09:05:55
本帖最后由 muchwang 于 2018-7-3 09:09 编辑
说得通俗一点就叫做想让走的人在大会上无地自容，想到自己要走要这么受折磨，不如不去培训就早走，要不就再待多一会。大多的老板都在忙着找钱找活路，不是BAT，做不到这点了。再来补充一下，本来人才的发掘就是通过不断的招聘和不断的解雇从中发现的，而不是一谭死水，那样公司就麻烦了。我现在看到有问题的公司都是一谭死水，没有流动性，人言统一。（说实话，我现在也在这样的公司折磨中）
天天KL
发表于 2018-7-5 08:49:11
说的很对，句句箴言
天天KL
发表于 2018-7-5 08:50:36
不培养不可替代的人，这句话说的太对了