371565868 发表于 2018-5-17 08:59
先去申请劳动仲裁，公司不赔偿，直接起诉他们，只要公司输，你就可以在法律范围内讹诈公司。
我这公司几十号人没有几个是签了合同的，申请劳动仲裁估计也不会给双倍工资的
czq、 发表于 2018-5-18 16:02
我这公司几十号人没有几个是签了合同的，申请劳动仲裁估计也不会给双倍工资的
擦，你们连合同都不签，法律怎么可能保护你
371565868 发表于 2018-5-18 16:09
擦，你们连合同都不签，法律怎么可能保护你
不是工作1个月到1年没签合同，但有用工事实的可以申请双倍工资赔偿吗
czq、 发表于 2018-5-18 16:30
不是工作1个月到1年没签合同，但有用工事实的可以申请双倍工资赔偿吗
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。