说个笑话
本帖最后由 xue428032 于 2018-1-18 17:24 编辑前段时间，公司有一条线，用了几台凸轮分割器，运行一段时间，发现其中一个角度不对，接到客户反映后，现场售后人员查看了下，发现程序没问题(因为4台，程序一样，就这台停止角度不对)，反馈到公司说，凸轮分割器质量问题，停不准；然后采购叫找了厂商，厂商技术人员查看了视频，说是我司安装错误(倒置安装)，造成分割器损坏；然后采购把厂商的问题，反馈到了部门经理那；然后昨天一整个下午，售后，采购，技术部经理，就对那个新人狂撸，说设计问题、、、、巴拉巴拉了，骂了一个下午，那个新人连话都接不了、、、、、、、、、、、、 去茶水间，泡茶路过，看了下问题视频，弱弱地地回了句，这凸轮分割器不是好好的吗？看控制，是电气控制有问题，信号冲突了；然后他们找电气确认下，确实是电气问题；
可怜那个应届生，无辜躺枪了一个下午、、、、、、、、 :lol:lol:lol 楼主有侠义之风，哈哈 这不是一个笑话，而是一种常态。出问题了不是想着如何快速的去解决，而是想着如何快速的保全自己，也是一种悲哀吧。 很多企业设计都是躺枪的。采购是小舅子，财务是小姨子，市场都是心腹…就设计最没背景，所以喽 这种情况在风气不好的企业确实存在。主要还是技术经理不会分析问题，人云亦云导致。如果真有能力强的明白人，一句话就震住场面了。这种情况遇到的多，如果自己设计没问题，一定要坚持自己的原则。 机械工程师一定要对自己的技术成果有信心！工作中一定要坚持自己的原则和立场，这也是体现自己能力的时候，涨薪和让别人刮目相看的时候。如果公司领导因为自己不懂而给明白人穿小鞋，就可以考虑是不是要离开这样的公司？ 新人都是弱势群体，出来匝道难免受老员工欺压，新兵入训还要受老兵调教呢，很正常的，这类情况看淡就好，自己的能力心知肚明即可。 那些人该打，打一顿比什么效果都好，谁说暴力不能解决问题 有次审核审核员问我们最后是谁确认的，这个事儿我们本来就没做，我正要解释，领导一口答应下来，这个我们一直做的，这上面不是写着“蔡司”吗，这是蔡司做的，去把那个叫蔡司的叫过来，然而并没有一个叫蔡司的人，我都要憋出内伤了 新人还回去是不可能了:lol，都是领导，还是忍着吧，就当模拟面对发火的客户吧
楼主的拔刀相助还是很感人的，遇到你是新人的幸运，赞