质量标兵评选规则
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目的
为了激励检验员的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。
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评选范围
凡在鑫鼎盛连续工龄三个月以上的员工，均可作为评选对象。
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评选条件
参见《员工奖罚条例》的规定；
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质量标兵评选比列：
全公司共评出月度质量标兵10名，名额分配如下：
生产部员工(包括班组长)：4名；
品保部检验员（包括班组长）：4名；
管理干部：2名；
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评选办法：
5.1 生产部质量标兵（包括班组长）由各车间提名，每班组1人；由班组长组织召开本班组全体员工会议，以《员工奖罚条例》的规定为标准，讨论提出本班组当月质量标兵；被提名的质量标兵必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；
车间员工可以对工程主管和课长级（含）优秀管理干部提出建议。
5.2 品保部质量标兵的评选，由无记名投票的方式产生；
5.3 优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生，参考车间员工和各工程主管的意见；
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质量标兵的审核：
6.1 各部门将评选结果按品保部发放的表格填写后报品保部汇总。
6.2 质量标兵（包括班组长和优秀工程主管），由有课长参加的总经理工作会议审核确定。
6.3 优秀管理干部，由总经理办公会议审核确定。
6.4 质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。
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凡有下列情况之一者，不得评为当月质量标兵：
7.1 当月实际出勤天数不足26天的；
7.2 当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；
7.3 当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。
7.4 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵，须经总经理批准。
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记录存档
质量标兵的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工和质量标兵的依据。
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公司将每月召开质量标兵表彰大会，给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金。
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本规则由品保部制定、修改和解释；自公布之日起执行。
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这是小弟我这些天做的，希望各位能给点意见！在这先谢谢了！
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