大学生圈子的建立，固然好，但要真的能帮到大学生，帮到即将毕业的大学生，给在校的，刚走出校门的一个学习交流的平台，才是真的！
请看看4#楼，成立后欢迎参加。通过编写一个程序，可以交流和学习到很多。通过干一个事情——和专业有关的事情，更容易学习。
支持大学生圈主刘畅，我借宝地事她马上就学去了，看来刘主很善于学习，好！学习使人进步。我还想进步，所以还想学习。等领导批准了刘主要支持啊！
谢谢马帅的宝地。 老马说的问题很现实，我们这届来厂的大学生也有做的不错的，升职为科长，结果没两天就走了。
这种问题做为大学生来说，学技术容易，做人可能更难些。 赞同楼上大侠说的
其实工作了一段时间,觉得其实工作做来做去就上升到做人的方面来了
再说说让老马前辈愧疚的事,其实我觉得也可以从另一方面来看,不管他当时是否有成熟的管理经验,当遇到棘手的事了,也可以去寻找办法解决问题,而不是用离开来解决问题,在处理困难问题的时候才更利于成长,连这都无法承受,其后就很难想象.再说了,工厂方面的管理确实需要很好的技巧,你面对的是各个阶层的人.
况且您当时还挽留过,结果还是选择离开.所以前辈就别愧疚了,是他没抓住机会,说不定他现在想起都会有点后悔呢? 的确，从事技术工作和从事管理工作还是有很大差别的，这个差别主要来自与和下属的沟通能力。这方面确实需要一定的技巧，威信的不一朝一夕建立起来的。 本人十分同意3#小郁社友的观点，的确我能够接触到的学生毕竟很少，相信绝大多数的同学都是好的，就如前两天给我发信的eye8638同学，就真的非常出息，只可惜我碰不到这样好的人才。
5#的jes2006 提到思想教育问题，确实如是，不过我想啊，当今的学生到了社会（尤其是一些小企业），是没有人给你讲“耶苏”的，这可是现实啊！
8#蓝色的浪花就说得好了：“也许我们大学生学的不光是知识，还要学做人吧。...”不光你们，我们也是。
谢谢大家的发言！
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