在中国搞质量工作,是最累不讨好的职业,任经理半年,工作劳累程度胜过我做项品工程师6年,
天天老总训我,我训别人,如此循环... 罚工人的钱,分两部分罚,一部分用于交公让他长记性,比例小一点,另一部分作为基金请大家吃饭:lol ,比例大一点,老是那自己的钱请别人吃饭还不长记性那就没有办法了,让他换个环境吧 加油 为什么出了问题要找工人,车间管理是干什么的,车间工艺员是做什么的,监督了吗?发现问题制止了吗?我觉的工人都是好工人,出现问题首先应该找找管理者的原因,而不是去想怎么处罚工人。
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