公司组织旅游引发的思考，看机加工岗位流动性有多大
本帖最后由 xue4335 于 2017-8-3 09:12 编辑公司年庆组织6日国际邮轮，5年以上员工免费，其余自费，可带家属，需也自费。大部分人都积极响应，然而机加工部门参与的却很少，由此分析出几个结论:
1、机加工流动性大（相对来说）
2、机加工穷（相对来说）
3、机加工多以外地人为主（无地域歧视）
4、机加工顾家（不愿分离太久）
5、机加工需要休息（累不累只有自己知道）
若是你，你会是哪种选择呢？
这公司太抠门了，倒闭算了 机加工，劳动强度大。可能福利待遇也不高。从而导致有员不稳定。 从加班就看得出，大部分公司都不限制机加部门加班，但是限制其他部门加班 房产中介，快递，建筑工地，都在和机加工争夺劳动力，孩子越来越少，这一行劳动强度大，超过45估计干不动了。 做手艺不来钱
做生意才来钱 楼主公司是在哪里？5年以上才免费，这公司也算得太精了吧，现在大多数企业的旅游，都是一年以上就免费了。
要说机加工的人不愿去，一般来说有几个原因：1、平时工作比较累，难得有时间，想多休息。2、做机加工的，离职率确实相对要高一些，3、开机床的人，观念里相对保守一些，相比之下，他们更多考虑是攒点钱，而不是玩儿，当然也是因为不太玩得起。4、现在做机加工岗位的工资总体并不比一般行政岗位低，但是有点家底的，都不会去做加工，所以总体来说，做加工的人，综合经济基础确实要差一些。 虽说是国际游轮，但老板要求5年以上，也太夸张了，扪心自问一下，能有多少人能熬过5年？？！！ 前段时间我们公司组织20人免费三亚旅游，条件和楼主的差不多，每个部门有限额，绝大多数人是没戏。 LIUYASHAN 发表于 2017-8-3 08:50
这公司太抠门了，倒闭算了
这还叫抠门？？哥哥，只能说你太年轻了……