一般可能是公司有关人员的个人行为，这些人的工作就是为公司处处斤斤计较，这样才能得到老板的赏识，保住自己的饭碗。当然在一切按劳动法办事的公司不会出现这种现象
总结, 让一个没有家教或品性不好的人当上领导, 就是这行为 ! 把自身的恶习劣性带进公司, 对公司的企业文化的建立和塑造, 很显然是致命的!
其实，很多事情是皇帝不急太监急，老板真正没有这么小气。是下面办事的人为了讨好老板把事情做得很过分。最后让老板背上不仁不义的黑锅。
这只能说老板用错了HR的领导
人力资源经理对公司太认真负责了，生怕一个礼盒影响的公司今年的效益，精神可嘉啊:lol
这个事情，确实是恶心人了。
我之前待过一家公司，个人原因离职了，中秋节放假前一天最后一天上班，公司发中秋节奖金还有我的，虽然不多但感觉挺好，
276073358 发表于 2017-6-3 09:02
我之前待过一家公司，个人原因离职了，中秋节放假前一天最后一天上班，公司发中秋节奖金还有我的，虽然不多 ...
都不说什么企业文化之类，聪明的老板会知道：这奖金不仅是给你个人的，更是给全公司员工看的，
有这样的hr，企业也垃圾
我同事外地的 父亲去世了 请家回家办事情，请了一个月的假。一个月没工资，这还不算。还找他要了这个月给他交的保险钱。