小河HH 发表于 2017-2-11 22:33:06

新上岗的员工不能胜任，将被如何安排呢

      今天过后，新年也就彻底结束了。而每年一度的大招聘会也基本告一段落了。相比有很多企业由于各种原因都会招聘新人 吧。而新人的岗位有管理岗位，技术岗位，装配工岗位，机械加工岗位等等。
       在招聘的这些人当中有多少符合公司要求的呢？有的公司也许招到了满意的员工，很开心。有些公司招聘了很多员工，满意的没有几个。而后者可能居多吧。而很多不合适的新员工，公司怎么安排呢？有的慢慢培养，有的再观察一段时间，还有的直接开除。
       说说你们公司对于不合适的员工是如何安排的？

草9852002 发表于 2017-2-11 22:38:35

不合适的新员工，公司慢慢培养，但是工资很低，观察一段时间，还是不行，工资别人涨他不会涨，只到你干不了！

阿狸买包子 发表于 2017-2-11 23:41:49

我想说的是什么是适合！天天打杂，天天偷懒！只要领导交代的事能做完就行，算不算合格

未来第一站 发表于 2017-2-12 09:25:44

以观后效。

琥珀0325 发表于 2017-2-12 10:55:28

缺人呀！一个岗位不合适，给安排另一个岗位试试，再不行，只好bye-bye

机械路慢 发表于 2017-2-12 16:01:36

楼主问个这个有啥意思？

魍者归来 发表于 2017-2-12 20:35:37

培训
转岗
降薪
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