批评的含义
如果是关系一般的人，你批评他就会得罪他，所以犯不上因批评对方而得罪对方。关系很铁的人，如果被批评时还听不懂其中的道理，也会被得罪。认为对方是关系铁、听得懂的人，才会直接批评对方。
所以批评你的人是帮助你的人。
回想以前：
从小到大批评自己最多的人是谁？是我们的父母。哪个父母不是望子成龙？
在学校批评你最多的是谁？是我们的老师。哪个老师不是希望自己的学生成为栋梁之才？
同样，今天那些批评你的人，也是为你好，觉得你还是个可塑之才！
人人都爱听肯定、表扬的话，所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。对你负责任的人才会批评你；真心待你的人才会批评你，愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你……良药苦口，这年头真正听到别人跟你说句心里话，别人真正为你成长与完善来批评你，是很不容易的！所以，一旦有人批评你，你一定要珍惜。
当你拒绝批评的次数多了之后，就没人会批评你了。这就是为什么在最终碰壁的时候，很多人问道:“为什么没人早些告诉我？”
其实当初就有很多我们的同事、朋友提醒过我们，当时或许自己还暗想：“费什么话啊！这么简单的道理好像谁不知道似的!” 当时或许自己已经把自己“封闭”起来了，还不知道什么才叫做“夜郎自大”……
受到批评，首先是一种被关爱的表现，说明自己还很有人缘，出了问题有那么多人关心你。其次，可使自己少走弯路，较快地走出生活或工作上的阴影，轻松地走向正常的生活。再次，可视作一种待遇，受到的批评越多，自己的失误就会越少，进步就会越快，成长就会迅速。至此，可以想批评你的人说一句:“谢谢”。
批评你的人是你人生中的良师益友，而接受批评则是你迈向成功的开始。
忠言逆耳，这年头肯给你掏心窝说话的人值得深交。 嘴不饶人心必善。 我在线下，常骂人。我骂人分两种，一，就是想骂人家，说直了，就是想毁人家。还有一种，就是希望他好。这种情况，绝不会在有第三人的情况下，一定是只限于只有我和他的情况下。
骂也好，批评也好，指点也好，建议也好，抱怨也好，如果虽然只有我和他，对方还把“面子”那破玩意儿当尺子来衡量我的话，以后，我就不会再对他有善意的“骂”了。他的生死兴衰我就无所谓了。
我极其讨厌动不动就说“兄弟”“哥们儿”的那些人。叫得也太轻浮了吧。
话说回来，我就是一个很对批评较真儿的混蛋一个:lol。可我不爱说人，特爱说事儿。关于事儿，我爱较真，不管对方是总经理，还是董事长，还是多大的客户。事儿，还是谈明白了好。不谈，说明我愿意忍了。 本帖最后由 淡然 于 2017-1-18 09:03 编辑
我始终认为，人与人之间，少一些批评，多一些“提醒”，结果会好一些。批评容易混入“指责”的味道，“提醒”则更显低调包容。毕竟“提醒”比批评更容易让人接受。 楼主的心灵鸡汤我觉得可以入教科书，现在的孩子最缺乏的不是知识，而是怎么做人！ 所罗门_x 发表于 2017-1-18 10:25
楼主的心灵鸡汤我觉得可以入教科书，现在的孩子最缺乏的不是知识，而是怎么做人！
在神奇的国度，人们没有道德底线，信仰的只是钱 albert.tang 发表于 2017-1-17 22:48
忠言逆耳，这年头肯给你掏心窝说话的人值得深交。
这种人很少啦，大家在职场都互相提防，话说多了，也怕得罪人的
看对象，同事、同仁、独生子女这代人越骂越不屌你 面壁深功 发表于 2017-1-18 19:07
看对象，同事、同仁、独生子女这代人越骂越不屌你
不吊是因为不在乎这个事情或者工作，有没有无所谓的心态
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